11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Franckh-Kosmos Verlags-GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Franckh-Kosmos
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eher eine mündliche Prüfung als ein Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich als Redakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich meinen Vorrednern nur anschließen: man sollte die Mitarbeiter des Verlags darin schulen, wie Bewerbungsgespräche heute zu führen sind. Statt zu versuchen, den Bewerber mit heiklen Fragen aufs Glatteis zu führen ("Haben Sie jemals im Berufsleben bewusst gegen Regeln verstoßen?"), sollte in einem ersten Kennenlernen das tatsächliche Kennenlernen an erster Stelle stehen und kein Kreuzverhör. Man fühlt sich eher "gegrillt". Ebenso schien es mir, als wäre mein CV nicht richtig gelesen worden.
In der Ausschreibung stand nicht, dass die Stelle befristet ist - das sei im Hause so üblich. Das schafft von vornherein kein Vertrauen beim potenziellen Mitarbeiter.
Ich habe von selbst abgesagt und nicht einmal darauf eine kurze Rückmeldung erhalten, wie es eigentlich von namhaften Unternehmen zu erwarten ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst, denn es ist für uns das wichtigste, dass sich alle Bewerbenden bei uns wohl und respektiert fühlen. Wir wissen, dass nur durch ein offenes und wertschätzendes Gespräch beiden Seiten die Chance haben einen authentischen Eindruck voneinander zu gewinnen. Hierfür haben alle Gesprächsteilnehmenden die Möglichkeit die Fragen zu stellen, welche für eine Entscheidung notwendig sind. Dieses ehrliche Interesse an unserem Gegenüber ist absolut geprägt von Respekt& Wertschätzung. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre persönliche Erfahrung in unserem Gespräch nicht dem entsprochen hat.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und werden Ihre Anregungen nutzen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Für Ihren weiteren persönlichen und beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Pro-forma Ausschreibungen
Bewerber/inHat sich 2022 als Volontär/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle ist bereits ewig ausgeschrieben. Auf Nachfrage, ob sie überhaupt noch zu besetzen ist, hieß es, dass das Bewerbungsverfahren neu gestartet wurde. Ich hatte mich dann beworben, einen Monat später kam eine Standardabsage. "Aus einer Vielzahl geeigneter BewerberInnen mussten wir eine Entscheidung treffen". Die Stelle wurde niemals offline genommen. Sieht stark nach Pro-Forma aus.
Wenn es ja so viele Bewerber gibt, wäre diese Stelle ja längst besetzt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Genial. Sehr freundliche Gesprächspartner und angenehme Atmosphäre von 1. Sekunde an.
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektmanager E-Commerce beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge notwendig.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzendes Kennenlernen und umfangreicher Einblick in die Welt von Kosmos!
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was macht dich aus und was sind deine Werte?
- Was wünscht du dir von Kosmos?
- Situations-/Fachfragen
- Gründe für Fachrichtung
- Gründe für Wechsel
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Katastrophaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Keine Eingangsbestätigung auf Bewerbung
- erst auf telefonische Nachfrage bekommt man mitgeteilt, dass die Stelle längst besetzt ist
- automatische Standardabsage wurde erst nach drei Monaten verschickt
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Schnell, freundlich, sympathisch
Bewerber/inHat sich 2020 als Angestellt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach wenigen Tagen hatte ich schon eine Einladung bekommen. Das kurze Web-Meeting am Anfang und das persönliche Gespräch im Verlag waren angenehm und alle Ansprechpartner sehr freundlich.
Ich hätte den Job gerne bekommen und mich über das Angebot gefreut, dass man später auf mich zukommt, wenn es wieder eine Stelle gibt. Jetzt muss ich selbst ständig schauen.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Hobbies, Ziele, Situationen lösen, Werte, Erwartungen
- Lebenslauf, Herausforderungen
- Mir wurde eine fachliche Aufgabe gestellt.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Einseitiges Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektmanager E-Commerce beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Erstkontakt bzw. das Kennenlerngespräch fand über Zoom mit einer Personalerin und einem Mitarbeiter statt. Dieses war jedoch sehr einseitig. Das erste Gespräch findet für beide Seiten statt, um sich kennenzulernen, damit beide einschätzen können, ob es passt. Leider wurde dem Bewerber keine Möglichkeit gegeben, Fragen zu stellen. Zudem wurde gesagt, dass der Bewerber für den Mitarbeiter sympathisch sein sollte. Sollte das nicht für beide der Fall sein?
Bewerbungsfragen
- durch den Lebenslauf führen
- wieso möchten Sie beim Kosmosverlag arbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Management-Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Deine Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig!
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei uns so positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg!
Kein erstes Kennenlernen beim ersten Gespräch, sondern direkt ein Aufzeigen von eigenen Schwachpunkten.
Bewerber/inHat sich 2023 als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es tut uns leid, dass Sie schlechte Erfahrungen bei Ihrem Vorstellungsgespräch gemacht haben. Wir versuchen uns als Arbeitgeber ständig zu verbessern und dazu zählt auch der Bewerbungsprozess.
Im gesamten Bewerbungsprozess ist uns ein offener und wertschätzender Austausch sehr wichtig und wir bedauern es sehr, dass Sie das in Ihrem Gespräch nicht so empfunden haben.
Im ersten Gespräch geht es uns vor allem um ein gegenseitiges, persönliches Kennenlernen und alle wichtigen Fragen beiderseits zu klären.
Was uns besonders auszeichnet ist die große Vielfalt unserer Mitarbeitenden, die mit ihren individuellen Erfahrungen, Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit maßgeblich zum Erfolg von KOSMOS und unseren Produkten beitragen. Daher geht es für uns weniger um die Schwächen, sondern darum, die Stärken jedes Einzelnen weiter zu stärken.
Besonders das Trainee-Programm als eines unserer Nachwuchskräfte Programme zielt darauf ab, durch Job-Rotation, spannende und anspruchsvolle Aufgaben, interne und externe Weiterbildung sowie regelmäßiges Feedback in beide Richtungen unsere Trainees bestmöglich bei Ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen.
Schade, dass wir es nicht erreicht haben, darüber direkt mit Ihnen in den Dialog gehen. Wir wünschen Ihnen für die weitere private und berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Mein Rat: Eine Nachschulung der HR-Abteilung "Wie gehe ich ordentlich mit Bewerbern um." Könnte helfen...
Bewerber/inHat sich 2023 als Management Trainee beworben und eine Absage erhalten.
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