Arbeitgeber mit Gestaltungs- und Wohlfühlpotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und viele Freiheiten; Flexibilität bei der Gestaltung seiner Arbeit; Werte, die auch wirklich gelerbt werden; Arbeitgeber bemüht sich stetig, Dinge für alle Mitarbeiter*innen zu verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langes Volontariat bei schlechter Bezahlung bei großer Verantwortung; befristete Verträge mit mehreren Verländerungen
Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeiten moderner gestalten. Bessere IT und technische Ausstattung. Mehr Struktur und Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Stets respektvoller Umgang miteinander, es werden alle Meinungen gehört und, soeit möglich, einbezogen.
Zudem gibt es immer wieder liebevolle Aktionen, damit sich alle Mitarbeiter*innen wohlfühlen und gerne ins Büro kommen. Vom heißen Kakao, über Massageangebote bis zu neuen Kaffeeautomaten.
Kommunikation
Es wird viel und gerne kommuniziert (im Guten wie im Schlechten), allerdings nicht immer zielgerichtet und strukturiert. Zudem wird wenig dokumentiert.
Generell ist die Arbeitsweise häufig chaotisch, da es an Prozessen und Strukturen mangelt.
Kollegenzusammenhalt
Extrem hoch; generell sehr lange Betriebszugehörigkeit, was zu einer entsprechend starken Identifikation mit dem Unternehmen, aber auch dem eigenen Team führt.
Work-Life-Balance
Gute und flexible Arbeitszeiten; es wird viel Rücksicht auf persönliche Lebensumstände genommen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stark fördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eigentlich sehr spannend, weil vielfältig und mitgestaltbar. Das liegt auch an der vielfalt toller Produkte, die im eigenen Haus entwickelt werden. Allerdings mangelt es an Strukturen und Prozessen, was die eigentliche Arbeit häufig erschwert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr alt, was sich im Komfort (Klima, Heizung) negativ bemerkbar macht. Zudem ist die IT und Technik ebenfalls nicht up-to-date, was das Arbeiten zuweilen erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht, sich hier stetig weiterzuentwickeln. Aus meiner Sicht merkt man, dass diese Werte dem Unternehmen sehr wichtig sind.