Festgefahrene Strukturen und Mikromanagement
Arbeitsatmosphäre
- unmoderne Büros mit alter Ausstattung
- schlechte Beleuchtung
- unattraktiver Pausenraum
- Meetingräume im Flur
Kommunikation
- keine transparente Kommunikation zu Unternehmensentwicklung
- Kommunikationsfluss von oben nach unten nicht gewährleistet
- Personalabteilung kommt nicht auf Mitarbeiter zu
Kollegenzusammenhalt
- abhängig von Abteilung und Kollegen
Work-Life-Balance
-
Vorgesetztenverhalten
- Mikro Management
- kein Vertrauen in Mitarbeiter
- schlechte Kommunikation
- festgefahrene Strukturen
- fehlender Wille an Veränderung
- emotionale, unsachliche Entscheidungen
- keine Wertschätzung
- Inkompetenz
Interessante Aufgaben
- außerhalb der Routine wird wenig gedacht
- Aufgaben nach Schema F
- bürokratisch
Arbeitsbedingungen
- veraltete IT
- altes Büroinventar
- optisch wenig ansprechende Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- nur Schein
Gehalt/Sozialleistungen
- branchenüblich
- sehr unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
- kaum vorhandene Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Befristungen