5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
NICHTS MEHR
Dafür reicht der Platz leider nicht aus.
Herabsteigen vom hohen Ross. Der Verwaltungsapparat ist ZU aufgebläht.
Gefüllt mit Personen mit zweifelhaften Werten.
Permanenter Druck von Oben
Hier gibt es die größte Diskrepanz. Alles wird schön geredet
Was ist das? Keine Rücksicht auf den Einzelnen
Weiterbildung NUR für privilegierte Personen
Zwar hohe Gehälter, aber fragwürdige Auslegung des Tarifvertrages
Wo es Ihnen nutzt
Die „alten“ halten alles zusammen
Obwohl Sie DIE Stütze des Unternehmens sind
Macht korrumpiert
Schwierige Situation … steigt halt der Krankenstand
Nur unwichtiges wird mitgeteilt
Könnte viel besser sein
Insgesamt ein wirklich tolles Arbeitsumfeld
Nichts erwähnenswert
Vetternwirtschaft
Gesundeste essen und längere e Kantinen Zeit
Kein Zusammenhalt, schade
Vetternwirtschaft
Er ist Solvent.
Als Angestellter wird man oft mundtot gemacht, kaum einer traut sich etwas zu sagen und somit sind viele sehr unglücklich, oft Krank und nicht motiviert dabei.
Sollte mehr auf das Personal eingehen und nicht nur die führenden Kräft fördern da diese nicht die wichtigen arbeiten erledigen sonder oftmals arrogant dirigieren und sich das Leben sehr einfach gestalten.
Kaum Harmonie unter den Angestellten.
Das Image ist ganz gut für die Vita.
Nachtarbeit und keine Flexiblität möglich.
Bekommt man nur das nötigste.
Die Löhne sind ok.
Kennt man hier nicht.
Niemand gönnt dem Anderen etwas.
Hier wird man erstmal getestet und ausgespielt. Arbeiten sollen die jungen.
Hat immer recht und ohne Kompromisse.
Überall wird geraucht und gewettet.
Es gibt zu viele Chefs jeder hat mehr Recht.
Nur wenn du mit den richtigen anpendelst.
Vielfältig.
Nacht- und Wochenendzuschläge
Keine Kommunikation, keine Wertschätzung, keine Strukutur rund um Verwaltungsangelegenheiten
Leitungspositionen umbesetzen
Seit über 2 Jahren hackt es bei Tarifverhandlungen
Würde am liebsten null geben
Die flexiblen Arbeitszeiten
Kartensortiermaschinen anschaffen wie schon viele andere Spielbanken auch
Wlan in der Kantine