26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
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Früher war das mal ein guter Arbeitgeber, mittlerweile leider überhaupt nicht mehr empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Francotyp-Postalia Holding AG in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Investiert in die Belegschaft und behandelt eure Leute fair!
Arbeitsatmosphäre
Vor allem die Geschäftsführerin aber auch der Vorstand sind unprofessionell, empathie- und respektlos, anstandslos, es fehlt z.T. fachliche auf jeden Fall aber Führungskompetenz.
Image
Die Stimmung ist in letzter Zeit bei den meisten Arbeitnehmern auf dem absoluten Tiefpunkt angekommen.
Work-Life-Balance
Es will schon lange keiner mehr Mitarbeiter des Monats werden. Überstunden leistet keiner mehr freiwillig.
Karriere/Weiterbildung
Bei Fragen zu Weiterbildung wird einem ernsthaft nahe gelegt, sich doch einfach in seiner Freizeit YouTube-Videos zu den Themen anzuschauen. Es ist seitens der Geschäftsführung keine Bereitschaft erkennbar, in die Weiterbildung der Arbeitnehmer zu investieren.
Gehalt/Benefits
Wenigstens kommt das Geld jeden Monat.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Aus Angst vor Konsequenzen, hält das „Team“ nicht mal mehr gegen diese unzumutbaren Zustände in der Geschäftsführung zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung und den jeweiligen Vorgesetzten an. So richtigen Rückhalt können die Vorgesetzten bei der Führungsmentalität in der Geschäftsführung aber eh nicht gewährleisten, weil sie auch bei begründeter Kritik befürchten müssen, einfach mundtot gemacht oder rausgeworfen zu werden. Mikromanagement ist gelebte Praxis.
Arbeitsbedingungen
Zum Teil veraltete Hardware, unausgereifte Prozesse, keine modernen Arbeitsplätze, teuer anzumietende (und zu wenige) Mitarbeiterparkplätze, wöchentliche Obstkörbe wurden aus Kostengründen weg rationalisiert, Homeoffice möchte der Vorstand am liebsten komplett verbieten.
Kommunikation
Findet nur sehr unzureichend statt. Teilweise werden KollegInnen bewusst und systematisch ausgegrenzt. Von langjährigen ausscheidenden KollegInnen wird sich nicht mal mehr offiziell und vernünftig verabschiedet. Verbleibende KollegInnen erfahren zum Teil nur durch Zufall davon, dass andere nicht mehr im Unternehmen beschäftigt sind.
Langjährige ArbeitnehmerInnen wurden zu vermeintlich normalen Abstimmungsterminen von der Geschäftsführerin in die Zentrale zitiert, nur um dann unvermittelt gekündigt zu werden.
Interessante Aufgaben
Von Innovation wird wenn überhaupt nur geredet. Sinnvolle Prozessoptimierung findet so gut wie nicht statt. Vieles läuft unrund, das meiste nicht automatisch, sondern eher „zu Fuß“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Vor 20 Jahren hui aber heute leider, NEIN Danke!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Francotyp-Postalia Vertrieb und Service GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Geschäftsführerin und dem Vorstand sehr schlecht. Es werden einfach Bereiche geschlossen und die Arbeit wird auf die wenigen Mitarbeiter verteilt. Man hat das Gefühl, dass Sie nicht wissen was Sie tun.
Karriere/Weiterbildung
Laut Vorstand soll man sich lieber ein YouTube Video ansehen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das beste in der ganzen Firma. Die Kollegen sind ein Traum :)
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind klasse, können sich aber durch die aktuellen Reglementierungen durch die obere Ebene (GF und Vorstand) nicht mehr positiv um das aktuelle Tagesgeschäft kümmern.
Arbeitsbedingungen
Man spart an allen Ecken.
Kommunikation
Bereiche werden geschlossen aber nicht kommuniziert das es so ist. Wenn Kollegen ausscheiden, erfährt man es nur über den Flurfunk.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
An sich kein schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Francotyp Postalia Holding AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt wurde ich immer sehr fair behandelt und habe immer die Chance bekommen mich weiterzubilden etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Kommunikationswege sind lang und kommen nicht an. Es ist ein sehr alter Betrieb, es fehlt an jungen Leuten die ein wenig frischen Wind reinbringen.
Verbesserungsvorschläge
Die Diversität und Mitarbeiterführsorge kann in meinen Augen verbessert werden. Es ist m, gerade in den oberen Ebenen immer noch sehr Männerlastig.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt ganz auf die Abteilung an. Ich war in Abteilungen da war das super, in anderen funktioniert es gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin einem super Team und kann mich zu 100% auf sie verlassen.
Kommunikation
Auch hier, einige Abteilungen machen das super andere weniger.
Gleichberechtigung
Könnte besser ausgebaut sein. Gerade in der Chefetage.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Verhältnisse innerhalb dieser Unternehmensgesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Francotyp-Postalia Vertrieb und Service GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Verhältnis mit den direkten Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalpolitik der Konzernleitung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter besser bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keinerlei Wertschätzung mehr für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Francotyp-Postalia GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Erfahrungen der Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt aber wo ist es denn anders ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Francotyp-Postalia GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Gas geben wenn es um die Entwicklung geht
Arbeitsatmosphäre
Lockeres entspanntes Arbeitsumfeld. Liebe Kollegen und gute Vorgesetzte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Chef und Kollegen sind optimal! WWir sind eine große Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Francotyp - Postalia International GmbH in Birkenwerder gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besser könnte es nicht sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts negatives
Verbesserungsvorschläge
Eventuelle Gehaltserhöhungen mit Mitarbeitern besprechen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemischte Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Francotyp-Postalia GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmende Vorbehalte der Belegschaft gegenüber den Plänen der Unternehmensführung
Image
Das Firmenbild der Unternehmensführung und der Belegschaft klaffen stark auseinander
Karriere/Weiterbildung
Keine systematische Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Tarif Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt eine Reihe von narzisstischen Machtmenschen im mittleren Management. Aber nicht nur...
Arbeitsbedingungen
In der IT topp
Kommunikation
Silodenken der einzelnen Abteilungen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal ein Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Francotyp-Postalia GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt aller Abteilungen von der Chefetage bis zum Hilfsarbeiter !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden 2012 über 120 Hochqualifizierte Mitarbeiter entlassen, nur um die Gewinne zu Steigern und die Produktion mit Menschen vom 2. u. 3. Arbeitsmarkt zu optimieren.
Verbesserungsvorschläge
Das erworbene Know Hof nicht fahrlässig auf zu geben um die Abfindungen für die scheidenden Geschäftsführer zu finanzieren !
Arbeitsatmosphäre
Es hat sehr viel Freude gemacht dortzu Arbeiten
Image
Die außen Ansicht von FP war immer sehr gut, man hat auch große Anstrengungen unternommen das Image hoch zu halten auch zwischen 2009 und 2012.
Karriere/Weiterbildung
Der Logistik-Bereich wurde sehr Stiefmütterlich behandelt. Der Laden lief ja bestens, weil wir all sehr gut funktioniert haben !
Gehalt/Benefits
man hatte als Arbeiter trotz einer zentralen Aufgabe leider keine Chance auf Chancengleichheit !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke man hätte einiges besser machen können, obwohl damals schon einiges gemacht wurde.
Kollegenzusammenhalt
Es gab kaum was besseres
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht alle Kollegen waren Kooperativ !
Vorgesetztenverhalten
Alle hatten Angst um Ihren Job, und waren zu feige sich für die Arbeitnehmer stark zu machen !
Arbeitsbedingungen
Ich konnte mich nicht beklagen, weil ich Top Kollegen und gute Arbeitsbedingungen hatte.
Kommunikation
Hätte besser sein müssen
Gleichberechtigung
Die in der Hierarchie unten standen hatten keine Chance auf ein ordentliches Einkommen.
Interessante Aufgaben
Es gab immer wieder neue Herausforderungen, die von den Kollegen immer zeitnah gelöst wurden
Work-Life-Balance
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Nette Kollegen und Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Francotyp-Postalia GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt! Incentives und Firmenveranstaltungen gehören zum guten Ton.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Francotyp-Postalia Holding durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Francotyp-Postalia Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Francotyp-Postalia Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.