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Frank
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2024

34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Mitarbeiter steht als Mensch nicht mehr im Mittelpunkt

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Frank in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit, meine Kollegen/innen, das Büro, grundsätzlich mein Aufgabengebiet, wenn die Belastung weniger wäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Belastungsgrenze wird immer höher geschraubt.
Mehr Aufgaben, ständig neue software, mit der man sich auseinandersetzen muss, zu viele Teams-Meetings

Verbesserungsvorschläge

In einigen Bereichen mehr Personal einstellen, damit es weniger zu Lasten der vorhandenen Mitarbeiter ausgetragen wird.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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FRANKformation - Packen wir es an, denn die Basis stimmt bereits!

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Frank Beteiligungsgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.

Image

Hier können wir noch in Sachen "Sichtbarkeit" nachlegen

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Frank in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

FRANK ist ein offener Arbeitgeber, der nicht still steht und sich kontinuierlich weiterentwickelt. Sicherlich gefällt das nicht immer allen Kolleg*innen gleichermaßen. Kulturell ist FRANK - vor allem im Branchenvergleich - zudem sehr weit. Es wird mit OKRs gearbeitet, es gibt keine festen Büros mehr und es gilt eine echte Vertrauenskultur, dass zeigt vor allem die wirklich gelebte Remote-Arbeit. Ich kann so Familie und meinen Job super zusammenbringen.

Es gibt umfangreiche und moderne Benefits und die "Versprechungen" im Bewerbungsprozess sind für mich alle in Erfüllung gegangen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kolleg*innen

Vorgesetztenverhalten

Wie in jeder Organisation ist das sicherlich sehr personenabhängig. Ich bin happy.

Kommunikation

Ich fühle mich gut informiert und bin manchmal fast überrascht, wie transparent Entscheidungen oder Informationen geteilt werden. Die Leitung ist sehr nahbar und offen.

Interessante Aufgaben

Absolut, vor allem kann ich meine Ideen einbringen und Dinge auch neu denken.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SaßRecruiter

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für deine äußerst positive Bewertung. Es erfreut uns sehr zu hören, dass du bei FRANK so zufrieden bist!

Transparenz, Familienfreundlichkeit und eine positive Unternehmenskultur sind für uns von großer Bedeutung. Es ist wunderbar zu sehen, dass du diese Werte ebenfalls schätzt und teilst.

Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!

Herzliche Grüße,
Stefanie

Viel Gestaltungsspielraum und sehr nette Kolleg/innen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Frank in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Positives Arbeitsumfeld, so dass man gerne ins Büro kommt.

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit und Remote Work ist Work-Life-Balance wirklich sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte arbeiten mit verschiedenen agilen Management-Methoden und sind überwiegend sehr reflektiert.

Kommunikation

Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr transparent.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SaßRecruiter

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für deine positive Bewertung.

Es freut uns sehr zu hören, dass du zufrieden bei FRANK bist.

Wir wollen uns nicht auf deinem Lob ausruhen, sondern daran arbeiten, uns weiter zu verbessern. Dein Feedback ist dabei äußerst wertvoll für uns, um unsere Prozesse und Angebote noch besser auf die Bedürfnisse unserer Kolleg/innen abzustimmen.

Herzliche Grüße,
Stefanie

Leider mehr Schein als Sein!

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Frank in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ein Kulturwandel ist toll. Noch toller wäre es allerdings, wenn er auch als Maxime für alle verstanden werden würde und so gelebt werden würde. Man verkauft sich nach außen als super moderner, hipper, nachhaltiger und sozialer Arbeitgeber, aber am Ende trifft dies vielleicht auf den Eco-Bereich zu. Für viele andere Bereiche gehen Anspruch und Wirklichkeit leider weit auseinander.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht im Grundsatz eine gute Arbeitsatmosphäre. Man kann an seinen Projekten eigenverantwortlich arbeiten und bekommt von allen Abteilungen eine schnelle Unterstützung bei bereichsübergreifenden Fragestellungen.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit wird groß geschrieben und man kann sich seine Arbeitszeit flexibel einteilen. Ein absolut familienfreundliches Unternehmen!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele tolle Kollegen und Kolleginnen bei FRANK.

Vorgesetztenverhalten

Leadership@FRANK ist das neue Schlagwort, was aber auch wieder an der Realität scheitert. Die vorhandenen Führungskräfte sind in der Mehrheit auf der zwischenmenschlichen Ebene in Ordnung, aber alle weiteren Führungskompetenzen wie Vorbildfunktion, Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke, Entscheidungsfindung, Mentoring usw. sucht man bei vielen vergeblich. Unvorbereitet in Terminen zu erscheinen ist dafür eine absolute Kernkompetenz.

Kommunikation

Die Kommunikation ist DIE Baustelle des Unternehmens und insbesondere vieler Führungskräfte. Interne Besprechungen, Meetings und Workshops gibt es wie Sand am Meer: Es wird viel geredet aber leider wenig gesagt und noch weniger umgesetzt. Zur Kommunikation gehören Transparenz und Klarheit - beides ist nicht vorhanden. Im Rahmen des "Kulturwandels" hat man sich zudem ein Leitbild gegeben, das in der täglichen Arbeit nicht oder nur nach Lust und Laune gelebt wird, aber dafür umso öffentlichkeitswirksamer nach außen über verschiedene Portale kommuniziert wird.
Unternehmensziele werden gern in wohl klingende Worthülsen verpackt. Eine belastbare konkrete Strategie gibt es jedoch nur für einzelne Bereiche. Dafür sollen in anderen Bereichen Mitarbeiter (!) ihre eigene Unternehmensstrategie erstellen.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SaßRecruiter

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für deine ehrliche Bewertung. Deine Worte und Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig und werden ernst genommen.

Unsere Kultur liegt uns sehr am Herzen und wir haben uns hier in den vergangenen Jahren stark weiterentwickelt. Sicherlich ist eine besondere Herausforderung, dass in allen Bereichen gleichermaßen erlebbar zu machen, umso ernster nehmen wir Dein Feedback. Zur Kultur gehört aber auch der kollaborative Austausch, Eigenverantwortung und natürlich auch das Vertrauen in alle Kolleg*innen und das hast Du bei uns erleben dürfen, was uns sehr freut.

Das Thema Leadership@FRANKist zweifellos von großer Bedeutung und ein kontinuierlicher Weiterentwicklungsprozess bei uns. Eine der wesentlichen Kompetenzen ist selbstverständlich auch Kommunikation und wir danken Dir für Dein offenes Feedback dazu, dass dich die Kommunikation bei FRANK nicht nachhaltig erreicht hat. Das tut uns leid.
Es ist schade dass du nicht mehr Teil unseres Teams bist und die Fortschritte, die wir in diesen Bereichen machen, nicht mehr direkt miterleben kannst.

Unklar in Deiner Bewertung ist uns geblieben, welcher Leitsatz öffentlichkeitswirksam vermarktet wird. Vielleicht kannst Du uns dazu ja noch mal ein konkreteres Feedback geben.

Wir stehen jederzeit für einen persönlichen Austausch zur Verfügung und würden uns freuen, von dir zu hören.

Liebe Grüße
Stefanie

Wirklich ein top Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frank in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einer der besten Arbeitgeber in der Immobilienwirtschaft. Alle nach außen dargestellten Werte und Benefits werden exakt so gelebt. Für mich ein hidden champion!

Kaum bis keine Verbesserung möglich.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SaßRecruiter

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für die Bewertung - wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst und uns als Top-Arbeitgeber wahr nimmst.

Wir werden uns weiter professionalisieren, um noch besser zu werden und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir.

Herzliche Grüße
Stefanie

Frank is like an academy for me. I learn a lot every day.

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frank in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

In my opinion, the onboarding should be done much more thoroughly, and for a big company like Frank, one day is not enough.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Indra RenzlerLeiterin Organisationsentwicklung & HR Strategie

Thank you for your hint. We totally agree with you, onboarding is absolutely important! If we can still support you at the moment, please let us know. It would be great if you could soon be a mentor for a new colleague to make the induction even more goal-oriented.Kind regards, Indra

Guter Arbeitgeber mit minimalen Schwachpunkten

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frank in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gut sind die flexiblen Arbeitszeiten, Zusammenhalt der Kollegen, Integration ins Team, regelmäßige Teamevents, Homeoffice Möglichkeit, Lage des Büros ist Zentral.

In einigen Bereichen hätte die Einarbeitung klarer und besser laufen müssen. Ich hätte mir in einigen Programmen eine Art Leitfaden gewünscht.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Indra RenzlerLeiterin Organisationsentwicklung & HR Strategie

Diese Bewertung lesen wir natürlich sehr gerne und es freut uns bei FRANK sehr, dass Du gut angekommen bist #TeamFRANK. Onboarding - auch in die technischen Themen - ist natürlich eine wichtige Voraussetzung, um gut in die Wirkung zu kommen. Daher komm gerne auf uns zu mit den konkreten Themen, die wir Dir hätten leichter machen können. Happy Nikolaus, Indra

Teil des Teams

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frank in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Danke, das ich Teil des Teams sein darf.
Für mich ist es noch schwierig, bei den Umgebungsgeräuschen konzentriert zu arbeiten.
Und ich finde es manchmal schwierig, sich den neuen Arbeitsplatz immer wieder neu einzurichten.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Indra RenzlerLeiterin Organisationsentwicklung & HR Strategie

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wie schön, dass Du Dich bei FRANK so wohl fühlst. Wir hoffen, dass Du für die geschilderten Herausforderungen zur Geräschkullisse oder der Einrichtung des Arbeitsplatzen schon Lösungen gefunden hast. Sonst komm gerne direkt auf unser HR Team zu und wir unterstützen Dich gerne!
Viele grüße, Indra

Ich arbeite gern für FRANK

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frank in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeite gern für FRANK

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Indra RenzlerLeiterin Organisationsentwicklung & HR Strategie

Wie schön zu hören!
Wir sehen aber auch, dass Du in einigen Bereichen durchaus noch "Luft nach oben" wahrnimmst. Damit wir uns bei FRANK kontinuierlich verbessern können freuen wir uns, wenn Du mit Deinen Ideen direkt auf uns im Team HR zukommst. Dann können wir gemeinsam schauen, wir wir zusammen noch besser werden.
Viele Grüße, Indra

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Frank durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Frank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Frank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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