Ihr Unternehmen?

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Frank 
Bürstendraht 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr schlechtes Firma!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Plettenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pro…..Fehlanzeige!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Katastrophale Bude die schon immre Falsch war!
Arroganz, Feigheit und Führungslosigkeit. Dieses Firma in Plettenberg zeigt eindrucksvoll, wie Monopoldenken, Selbstüberschätzung und Inkompetenzen Regieren dürfen.

Rückgrat? Fehlanzeige. Mut? Totgesagt. Verantwortungsbewusstsein? Ein Mythos.
Hier regiert die Marionette farblos, führungslos.

Die Geschäftsführung tanzt brav nach den Fäden der Gesellschafter und Berater, die im Hintergrund Strippen ziehen. Eigenständige Entscheidungen? Nur, wenn sie niemanden wehtun. Kritik? Wird ignoriert oder bestraft. Visionen? Fehlanzeige stattdessen lebt man von Phrasen, Protokollen und Teams Meetings .
Man könnte fast glauben, diese Führungskräfte seien Schauspieler nur ohne Talent, ohne Drehbuch und ohne Ahnung, in welchem Stück sie überhaupt mitspielen.

Große geschrieben wird hier, und das von ganz oben, jeder gegen jeden und alle gegen alle.

Verbesserungsvorschläge

Wofür ???

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

???

Kommunikation

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Wo


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Doris FaberGeschäftsführerin

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir durchlaufen derzeit eine herausfordernde Phase, die mit notwendigen Veränderungen verbunden ist. Uns ist bewusst, dass nicht jede Entscheidung und nicht jede Entwicklung bei allen Mitarbeitenden auf Zustimmung stößt – insbesondere dann, wenn diese nicht den eigenen Vorstellungen entsprechen.
Veränderungen lösen oftmals Verunsicherung und auch Kritik aus. Das respektieren wir, auch wenn wir bedauern, dass die Rückmeldung in dieser sehr harten Form erfolgt. Unser Ziel ist es, das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen und dafür auch neue Wege zu gehen – selbst wenn dies nicht immer einfach ist.
Wir nehmen Rückmeldungen grundsätzlich ernst und möchten weiterhin gemeinsam mit allen Mitarbeitenden daran arbeiten, diese Phase erfolgreich zu gestalten.

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