5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Frank Graß Sanitär- und Heizungsinstallation GmbH Bewertungen
Frank
Graß
Sanitär-
und
Heizungsinstallation
GmbH
Berlin
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fairer Arbeitgeber der stets bemüht ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, gutes und nettes Kollegium, Zusammenhalt, fairer Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte etwas optimiert werden. Vielleicht hilft es auch schon, wenn der Chef häufiger auf der Baustelle auftaucht, damit man sich unterhalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre immer als angenehm. Der Umgang mit den Kollegen war immer fair. Es herrschte Vertrauen und eine gute Kommunikation.
Image
Sehr gut. Nicht jeder ist immer zufrieden, aber das liegt eher an persönlichen Differenzen und Unwissenheit über das Berufsfeld. Jede Firma muss irgendwie Geld verdienen, also kann ich den Unmut nicht verstehen.
Work-Life-Balance
Es ist gut vereinbar. Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle. Normale Arbeitszeiten, so dass das Leben nicht zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit ist da. Bei manchen Sachen wird man durch die GL gefragt. Andererseits kann man auch selber mit konkreten Vorschlägen kommen.
Gehalt/Benefits
Im Gegensatz zu anderen Firmen wird hier auf ein gutes Gehalt geachtet. Meiner Meinung nach überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten in ihren Teams gut zusammen. Es ist fast familiär gewesen. Leider sieht man die anderen Kollegen eher selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Große Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fehlte der Kontakt etwas. Eigentlich ein netter Chef, der aber auch klar kommuniziert. Alles fair
Arbeitsbedingungen
Völlig in Ordnung. Werkzeug war immer da und auch in gutem Zustand. Wenn mal was kaputt geht, wird es repariert, statt es direkt neu zu kaufen. Das fand ich gut.
Kommunikation
Chef und Obermonteur haben den meisten Austausch gehabt. Das ist aber auch verständlich. Die Kommunikation untereinander in den Teams war völlig normal und so, wie man es von der Baustelle gewohnt ist. Chef hatte immer ein offenes Ohr, wenn es mal ein Anliegen gab. Netter Umgangston und immer gute Laune.
Gleichberechtigung
Alles fair.
Interessante Aufgaben
Es wird auch mal versucht, andere Aufgaben zu finden. Aber die Baustelle ist nun mal die Baustelle. Ich fand es fair und hatte keine großen Erwartungen.
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Besser einen eingewachsenen Zehnagel als ein amputiertes Bein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich schlecht finde denke ich mal kann man an Hand meiner Bewertung sehen.
Verbesserungsvorschläge
Alle angestellten sollten Gleich behandelt werden. Es sollte auch darauf geachtet werden, das kein Alkohol in der Arbeitszeit konsumiert wird. Auch sollte darauf geachtet werden das das Mobbing aufhört.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier nur sagen mehr schlecht als recht, aber schlimmer gehts immer. deswegen die zwei Sterne
Image
Naja die Kunden Bewertungen denke ich mal sprechen für sich, klar sind auch Positive Bewertungen dabei und ich möchte niemandem unter stellen das die Fake sind. aber die große Anzahl der Negativen Bewertungen überwiegt auch hier
Work-Life-Balance
Es kann im groben und ganzen schon Urlaub genommen werden wenn er benötigt wird. Das es viele Baustellen gibt wird leider keine Rücksicht auf Kollegen mit Familie genommen. Es wird auch nicht gern gesehen wen man als Werdener Vater die Möglichkeit einer Eltern Zeit für 1-2 Monate nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Kurz gesagt sowas gibt es hier nicht. wenn du was dazu lernen möchtest bekommst du nur die Antwort schau doch im Internet nach.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, Zeit Arbeiter die bei einer Personal Firma angestellt sind sind in der Regel in den Lohngruppen E3 und E4. Diese Leute erhalten mehr Geld als ein Jahre lang fest angestellter bei der Firma Frank Graß. grundsätzlich liegt der Stundenlohn bei ca. 1 Euro über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier Trift der punkt wieder zu mehr schlecht als recht, aber immerhin gibt es von mir 2 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Naja es wird nach außen ein Zusammenhalt vorgetäuscht, aber die Realität sieht andere aus. Ich habe hier miterleben müssen wie Kollegen und Zeitarbeiter regelrecht Rausgemoppt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer als älterer Kollege nicht mehr seine Leistung bringt wird raus geekelt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar auf jeder Baustelle einen Obermonteur, nur wird es nicht gern gesehen wenn dieser versuch die Baustellen fachgerecht zu bedienen. Im groben und ganzen ist man als Obermonteur bei Frank Graß nur genau so ein kleines licht und eine Marionette wie jeder andere angestellt. man bekommt mehr aufgaben bei gleichem Gehalt. Informationen und unterlagen werden einem von Kollegen vorenthalten.
Arbeitsbedingungen
Diese sind leider auch schlecht. Eine Arbeitszeiterfassung so wie es der Gesetzgeber vorschreibt gibt es leider nicht. Auch Arbeitskleidung ist nicht einheitlich was zwar kein Problem ist aber dadurch werden unterschiede gemacht. Gute Allwetter Bekleidung gibt es nur für die Leute die fast nur auf dem Auto sitzen und Service machen. Angestellte die draußen auf den Baustellen wind und Wetter ausgesetzt werden bekommen wenn überhaupt grade mal eine der günstigsten Arbeitshosen der Firma mit dem Strauß. Es ist immer schwierig in Arbeitshosen zu arbeiten die schon bei der ersten Begegnung einer Baustelle auseinander fallen.
Kommunikation
Als Arbeiter oder sogar als Vorarbeiter erhält man leider nicht die Informationen die man benötigt um eine gute Arbeit abzugeben. Information werden nur über dritte weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Vielfalt ist ein interessantes Thema hier. einige Kollegen bekommen Firmenfahrzeuge und Dienst Telefone, andere wiederum nicht. Es wird davon ausgegangen das man seine eigene Telefonnummer und sein eigenes Auto der Firma so zu sagen zur "Verfügung" stellt. Man bekommt zwar zum teil die Benzin Rechnung durch den Chef erstattet aber das ändert nichts an der Tatsache das ein Auto einen Wert Verlust durch die Unmenge an Kilometer hat.
Interessante Aufgaben
Interessant an der Arbeit bei der Firma Frank Graß ist es mit anzusehen wie einzelne Kollegen die ihre Ausbildung durch eine Umschulung Anfang der 90er erhalten haben eine normale Tätigkeit wie die Installation einer Rohrleitung ein einer wand als Spezial Aufgabe ansehen und ihre Arbeitsweise dann als wörtlich "hin manipuliert" verkaufen. genau diese Kollegen denken das sie was besseres sind als Kollegen die diesen beruf durch eine 3 1/2 jährige Ausbildung erlangt haben. Solche Kollegen kennen weder die Funktionsweise ein Heizungsanlage.
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Immer eine tolle und respektvolle Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine offene und entspannte Kommunikation zu jedem Zeitpunkt möglich.
Es wird auch in stressigen Situationen ruhig geblieben und MITEINANDER gearbeitet. Gemeinsam ans Ziel kommen ist hier die Devise.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und wertschätzend
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Familie lassen sich sehr gut vereinbaren, nach Rücksprache auch immer Sonderereignisse möglich ohne Probleme
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen und ein respektvoller Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen wird nie über das Alter gesprochen, da es einfach keine Relevanz hat
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr und Verständnis
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da was man braucht und sollte doch mal etwas fehlen wird es direkt besorgt
Kommunikation
sehr offen
Interessante Aufgaben
Stetig wechselnde Aufgaben, es entsteht keinerlei Eintönigkeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schlechtes Arbeitsklima, falsche Versprechungen gegenüber der angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, zum Großteil mit unqualifizierten nicht gut ausgebildeten ( Fachpersonal )
Image
Naja die Kundenbewertungen bei Googel über diesen Unternehmen sprechen für sich
Work-Life-Balance
Urlaub begrenzt sich auf eine mindest Urlaubszeit von 24 Tagen im Jahr trotz jahrelanger Firmenzugehörigkeit. Es wird immer wieder von 4 Tage Woche gesprochen, aber die Realität Sid anders aus, möchte man eine Kalender Woche Urlaub nehmen so muss man 5 Urlaubstage dafür opfern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden weder angeboten noch gemacht.
Gehalt/Benefits
Viel Verantwortung wird verlangt für ein Gehalt das über dem Mindestlohn liegt aber unter dem Gehalt was ein Zeitarbeiter als Helfer verdient
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz gibt es nicht, Sondermüll wie Bauschaum Kartuschen werden zum Beispiel mit/im normalen Hausmüll entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste Trift hier zu. Kollegen geben zwar vor das man in einen Team arbeitet, aber es wird letztendlich nur gegeneinander gearbeitet. Einige Kollegen verhalten sich teilweise wie Brandstifter was den Zusammenhalt angeht.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf das nötigste begrenzt
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik im Unternehmen ist gleichzusetzen mit dem Fachwissen der Kollegen
Kommunikation
Beschränkt sich teilweise nichtmal auf das nötigste. Man wird mit Problemen auf Baustellen allein gelassen. Man muss Tätigkeiten machen für die der Arbeitnehmer keine Qualifizierungen Besitz.
Gleichberechtigung
Die Definition von Gleichberechtigung wird hier neu erfunden
Interessante Aufgaben
Schlechte Arbeitsverteilung, minderwertiges defektes Werkzeug und Maschinen
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider Kinderstube vergessen - Geld regiert die Welt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt pünktlich das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ego, Ton, Respektlosigkeit anderen gegenüber, ständiger Streß
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich Zeit für Mitarbeiter nehmen, sich mehr an gesetzliche Vorgaben halten, ältere langjährige treue Mitarbeiter auch besser bezahlen, als Neueinsteiger
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen sehr gut, Chef hat nie Zeit für klärende Gespräche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Frank Graß Sanitär- und Heizungsinstallation durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Frank Graß Sanitär- und Heizungsinstallation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Frank Graß Sanitär- und Heizungsinstallation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.