Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Frank 
Graß 
Sanitär- 
und 
Heizungsinstallation 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frank Graß Sanitär- und Heizungsinstallation die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frank Graß Sanitär- und Heizungsinstallation
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Frank Graß Sanitär- und Heizungsinstallation
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfand die Arbeitsatmosphäre immer als angenehm. Der Umgang mit den Kollegen war immer fair. Es herrschte Vertrauen und eine gute Kommunikation.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef und Obermonteur haben den meisten Austausch gehabt. Das ist aber auch verständlich. Die Kommunikation untereinander in den Teams war völlig normal und so, wie man es von der Baustelle gewohnt ist. Chef hatte immer ein offenes Ohr, wenn es mal ein Anliegen gab. Netter Umgangston und immer gute Laune.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten in ihren Teams gut zusammen. Es ist fast familiär gewesen. Leider sieht man die anderen Kollegen eher selten.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist gut vereinbar. Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle. Normale Arbeitszeiten, so dass das Leben nicht zu kurz kommt.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal fehlte der Kontakt etwas. Eigentlich ein netter Chef, der aber auch klar kommuniziert. Alles fair

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auch mal versucht, andere Aufgaben zu finden. Aber die Baustelle ist nun mal die Baustelle. Ich fand es fair und hatte keine großen Erwartungen.