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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
fachlich kompetent, aber als Arbeitgeber ungeeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte anfangen seine Mitarbeiter wertzuschätzen, denn ohne die Arbeitskraft einzelner wäre der Arbeitgeber nicht erfolgreich.
Er sollte endlich Menschlichkeit zeigen und verstehen, dass seine Angestellten Menschen und keine Maschinen sind.
Zudem sollte er an seine Kritikunfähigkeit sowie mangelnde Führungskompetenz arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima wurde immer schlimmer. Arbeitgeber brüllt seine Mitarbeiter an. Respektlosigkeit und geringe Wertschätzung steht an der Tagesordnung. Lässt seinen Frust an seine Mitarbeiter aus, obwohl die sie jeden Tag ihr bestes geben. Und wenn man mal Krank wurde, dann wurde gleich hinter dem Rücken gelästert.
Work-Life-Balance
Wenn du in der Firma eine schwere Krankheit hast, wird darauf nicht Rücksicht genommen. Frei nach dem Motto: Kannst du keine Leistung bringen, dann bist du nix.
Karriere/Weiterbildung
Monteure bekamen Weiterbildungen, aber sonst keine Möglichkeit zum Aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Frauen wurden schlechter bezahlt, weil sie ja "nur" im Büro sitzen. Anfragen von Gehaltserhöhungen wegen guter Leistung wurde unterbunden oder es wurde hinter dem Rücken über die Anfrage gelästert.
Kollegenzusammenhalt
Auf einige Kollegen konnte man sich stets verlassen, allerdings kämpft hier fast jeder für sich selbst. Schuld ist die mangelnde Personalführung vom Chef
Vorgesetztenverhalten
Der Arbeitgeber hätte nicht mal einen Stern verdient. Sowas respektloses ist mir noch nie untergekommen.
Kommunikation
In der Firma fehlt jegliche Kommunikation vom Arbeitgeber. Selbst wenn es ein Problem gab, wurde dieses ignoriert - keine Konfliktlösung. Liegt vor allem an seine fehlende Empathie zu Menschen, Unfähig Kritik anzunehmen
Gleichberechtigung
Am Anfang hielt er seine Laune bei seinen weiblichen Angestellten zurück, aber dann bekamen sie auch einiges ab.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Büro war stets vielseitig, dennoch war es dem Arbeitgeber egal, dass wir im Büro unterbesetzt waren. Uns wurde einfach zu viel zugemutet - in der Vergangenheit gab es mehrere Burnout bei vielen Bürodamen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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