Unternehmenskultur des Anschreiens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel auf persönlicher Sympathieebene.
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf emotionale Ebene diskutieren, sondern sachlich und professionell nach Ursachen fragen und Lösungen suchen.
Oft spielen persönliche Sympathien von Seiten der Geschäftsleitung eine große Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben.
Image
Man erkennt eindeutig, wen die Geschäftsleitung fördert und wen nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende!
Karriere/Weiterbildung
Wie erwähnt, man wird klein gehaltenY
Gehalt/Benefits
Man wird klein gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoffspäne sind auf dem gesamten Gelände verteilt. Immerhin wird einmal im Monat professionell gereinigt.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen die sehr umgänglich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Teils respektlos. Geben einen das Gefühl, als ob man nichts wert ist.
Arbeitsbedingungen
Oft laut und dreckig, jedenfalls in der Produktion.
Kommunikation
Wenn es mal nicht läuft wie es soll, werden Schuldige gesucht, keine Lösungen.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Projekte, an der Umsetzung hapert es oft.