Ihr Unternehmen?

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Frankana
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr Schein als Sein

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gollhofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tankkarte
- Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Keine Schichtarbeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt ist viel zu wenig, bleibt immer gleich egal wie sehr man sich einbringt und wie viel Aufgaben man übernimmt.
- bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt
- Teamleiter nicht geschult, es werden irgendwelche Mitarbeiter genommen die schön länger da sind.
- Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, man wir nur vertröstet

Verbesserungsvorschläge

- Teamleiter sollten öfter mit der Abteilung sprechen (Wichtige Punkte)
- Gehalt anpassen
- Auf Mitarbeiter hören, wie z.B. wenn es in der Halle laut ist und es nicht runterspielen.
- Man sollte keinen Mitarbeiter bevorzugen!
- Teamleiter besser & regelmäßiger Schulen

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen gut, in manchen Abteilungen ist es ein rumgezanke.

Work-Life-Balance

Überstunden sind gerne gesehen, wenn man nicht wie gewohnt Arbeiten kann ist man unten "durch" egal bei welchen Abteilungen.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten, aber wenn es soweit ist wird man vertröstet.

Gehalt/Benefits

Ist ein Witz, viel zu niedrig!

Gehalt wurde aber immer Pünktlich gezahlt!

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist.
Es entstehen viele "Grüppchen".

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser und Professioneller sein, es werden unterschiede gemacht (ob man einen Mitarbeiter leiden kann oder nicht)

Arbeitsbedingungen

Es ist ziemlich laut in einer Halle, auf mehrmaliges darauf hingewiesen bei einem Teamleiter wird nichts dagegen unternommen.

Kommunikation

Die Teamleiter geben nichts wichtiges an die Mitarbeiter weiter.

Gleichberechtigung

Kaum, es werden unterschiede von Männern und Frauen gemacht.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an, aber an sich gibt es schon Interessante Aufgaben.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Alenya Stiller

Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn Ihre Einschätzung kritisch ausfällt, schätzen wir Ihr offenes Feedback sehr. Nur so können wir Verbesserungspotenziale erkennen und an unseren Prozessen arbeiten.
Wie Sie wissen, finden bei uns jedes Jahr Gehaltsanpassungen für alle Mitarbeiter statt, die über die Benefits hinausgehen. Die letzte erfolgte im September 2025. Zusammenarbeit, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt sind uns sehr wichtig. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben und nehmen Ihre Hinweise zur Kommunikation zwischen Teamleitung und Abteilungen sehr ernst. Unsere Teamleiter*innen werden geschult, um eine offene und wertschätzende Führungskultur zu fördern.
Wir möchten Sie ermutigen, Ihr Anliegen proaktiv mit unseren Führungskräften und/oder der Personalbetreuung zu besprechen.
Vielen Dank für Ihre Meinung und Rückmeldung. Unser Anspruch ist es, uns kontinuierlich zu verbessern.

Ihr Team Personal

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.