Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr kooperativ und freundlich und hilfsbereit.
Kommunikation auf Augenhöhe
Liegt direkt an der Autobahnauffahrt
Der Wasserspender mit UV Lampe gibt einem ein unglaublich sicheres Gefühl beim Genuss des Wassers.
- Tankkarte
- Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Keine Schichtarbeit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal lange Entscheidungswege
- Gehalt ist viel zu wenig, bleibt immer gleich egal wie sehr man sich einbringt und wie viel Aufgaben man übernimmt.
- bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt
- Teamleiter nicht geschult, es werden irgendwelche Mitarbeiter genommen die schön länger da sind.
- Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, man wir nur vertröstet
Mangelnde Führung!
Aufgaben für den normalen Mitarbeiter, der sich entwickeln möchte sind absolut nicht vorhanden.
Anscheinend haben Sie nichts dazu gelernt!
Platz reicht nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Miteinander/Verhalten unter Kollegen achten.
- Teamleiter sollten öfter mit der Abteilung sprechen (Wichtige Punkte)
- Gehalt anpassen
- Auf Mitarbeiter hören, wie z.B. wenn es in der Halle laut ist und es nicht runterspielen.
- Man sollte keinen Mitarbeiter bevorzugen!
- Teamleiter besser & regelmäßiger Schulen
Schade für die Zeit
Die komplett veraltete Denkweise zu überarbeiten und sich nicht an möchtegern Hirachien klammern
Nur so wird ein Unternehmen glaubwürdig
Gerne mehr Projektgruppen für Prozessoptimierungen und Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Frankana ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wurde immer sehr auf Ältere geachtet.
Man lässt Sie gemütlich in Rente gehen. Gearbeitet werden muss dafür oft nichts mehr.
Die Arbeit jedes Mitarbeiters wird geschätzt.
Dadurch das viele langjährige Mirtarbeiter beschäftigt sind, ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut. Hier wird auf Werte wie Erfahrung und Loyalität gesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankana ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist.
Es entstehen viele "Grüppchen".
Man kann fast niemanden trauen
War nicht so gut.
Kann ich drüber lachen
Jeder versucht gut beim Teamleiter oder Lagerleiter da zu stehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In manchen Positionen war dies möglich, in anderen nicht.
Wird angeboten, aber wenn es soweit ist wird man vertröstet.
Durch häufige Schulungen und Weiterbildungen ist man immer up to date. Auch werden Wünsche nach speziellen Schulungen immer gewährt. Hier ist es durch Engagement möglich sich enstprechend zu verbessern und Führungsaufgaben zu übernehmen.
Keine Möglichkeit, nur mit Schleimerei kommt man im Lager weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frankana wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Frankana besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frankana als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frankana als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Frankana
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Frankana
Branchendurchschnitt: Handel