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Wieder jemand der seinen Unmut Ausdruck geben will, weil er uns verlassen musste.

Kommunikation: "Viel Gerede kaum was passiert" - Konkretisieren Sie doch mal, was Sie überhaupt meinen?!

Kollegenzusammenhalt: Wir haben viele die über 5, 10 oder mehr Jahre und mehr bei uns sind. Komisch oder?

Vorgesetztenverhalten: Inkompetent. - Sie hatten vermutlich mind. 5 bis 8 Vorgesetzte und diese waren alle Inkompetent?? (übrigens schreibt man inkompetent mit "t", lustig dass Sie gerade bei diesem Wort viel durchscheinen lassen) :)

Interessante Aufgaben: "Wundversorgung" - Danke, lobenswert an Sie.

Gleichberechtigung: "Chefs sind Chefs und das lassen die einen spüren." - Chefs tragen auch das Risiko für den Betrieb, wenn etwas falsch läuft müssen diese es ansprechen.

Arbeitsbedingungen: "Würden einfach Dienste eingetragen ohne nachgefragt zu haben, ob man das machen könnte." - Entschuldigung, aber Sie müssen sich nach dem Dienstplan Ihrer Arbeit richten und nicht der Dienstplan nach Ihren Freizeitwünschen.

Arbeitsatmosphäre: Bennen Sie etwas!

Umgang mit älteren Kollegen: Schauen Sie meine Antwort bei Punkt Kollegenzusammenhalt. Das wäre nicht so, wenn alle ach so schlecht behandelt würden.

Gehalt: Da wir mittlerweile nach Tarif zahlen müssen (in der Pflege) und schon bekannt dafür sind besser als manche Krankenhäuser in der Gegend zu zahlen, können Sie gar nicht so schlecht Verdient haben. Es sei denn, Sie hatten einen Job mit leichten Aufgaben aber selbst da gibt's Mindestlohn in einer Höhe der vor 5-8 Jahren noch undenkbar war.

Karriere/ Weiterbildung: Vielen Dank!

Work-Life Balance: Diese Frage habe ich Ihnen mit dem Dienstplan bereits erklärt.

Umwelt/Sozialbewusstsein: Bennen Sie etwas!

Image: Unser Haus ist immer voll belegt und wir hören oft, dass es das schönste Heim in Königshofen ist.

Mein Fazit: Man kann Kununu nicht mehr ernst nehmen. Es lassen hier leider nur Entlassene ihren Unmut frei Lauf. Gute Mitarbeiter haben keinen Grund für solche Plattformen. Hier kann jeder Anonym irgendwas posten. Schreiben Sie doch mal Ihren originalen Namen, damit Sie fair wären und wir wüssten um welchen Fall es geht. Komischerweise haben die meisten hiervor aber Angst, weshalb wohl?

Wieder mal ein ehemaliger Mitarbeiter der seinen Frust nach außen tragen muss, da wir es nicht akzeptieren wenn die Arbeitsleistung nicht erbracht wird.

Und ein weiterer Ex-Mitarbeiter/in die Ihren Frust loswerden muss.
Wie komisch nur, dass wir Mitarbeiter haben, welche über ein Jahrzehnt beschäftigt sind und sich wohlfühlen.

Wir bewerten eben nach Leistung. Leider gibt es genügend Mitarbeiter die keine Lust zum arbeiten haben, nichts selbständig können, betrunken zur Arbeit kommen etc.
Da müssen wir leider einen Schlussstrich ziehen.

Ihnen viel Erfolg noch....

Vielen Dank!

Da Sie scheinbar ein ehemaliger Mitarbeiter sind (wir können uns denken wer es ist) wollen Sie sich scheinbar hier Ihren Frust abwerfen.

Gleich mal zum ersten Punkt:

- Handgreiflichkeiten sowie Drogenkonsum unserer Vorgesetzten ist ein verleumdender und unwahrer Vorwurf.
Uns sind keine Gerichtsurteile bekannt die dies bestätigen. Somit werden wir rechtliche Schritte unternehmen diesen Kommentar so nicht stehen zu lassen.

Lohn bekommt bei uns jeder der seine Arbeit sorgfältig und gewissenhaft ausführt bzw. seine Arbeit überhaupt macht! Das sollten Sie sich zu herzen nehmen gerade in einem Bereich der Pflege.
Hierzu kann man gern mit anderen Mitarbeitern sprechen.

Zum Thema "Gleichberechtigung" geben wir Ihnen allerdings recht! Bei uns werden langjährige Mitarbeiter die Ihre Arbeit gut verrichten gern mit Geld belohnt!
Außerdem widerspricht sich hier Ihre Ansicht, entweder zahlen wir keinen Lohn oder wir überschütten unsere Mitarbeiter damit, was denn nun!?

Es lohnt sich gar nicht weiter auf diesen "Frust loswerden" zu kommentieren.

Viel Zuverlässigkeit und Fleiß bei Ihrem nächsten Arbeitgeber!