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Frankenberg 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosting nach dem Vorstellungsgespräch

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- nach einem Vorstellungsgespräch dem Bewerber eine Rückmeldung geben bzw. Absage per Email oder telefonisch mitteilen
- das zeigt eine wertschätzende Einstellung
- der Bewerber nimmt sich Zeit, bereitet sich vor und hat Fahrkosten
- das Bewerbungsgespräch war soweit in Ordnung
- Hier wurde der Lebenslauf von oben bis unten besprochen und an gewissen Stellen genauer nachgehakt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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