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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlechte Führungskräfte ohne jegliche Ahnung… Schade eigentlich…
Untere Liga
Die Kollegen waren top
Schlechte IT, ein Büro ohne Tageslicht - nur Neonröhren
Tatsächlich eigentlich nichts, was heraussticht
Ich glaube die Bewertung der einzelnen Punkte spricht für sich.
Aufstiegschancen schaffen. GF sollte sich Feedback zu Herzen nehmen und versuchen endlich mal einzusehen, dass die Bezeichnung Geschäftsführer einen nicht schlauer macht als einen "normalen" Sachbearbeiter
Mit den Kollegen im Lager macht es Spaß, ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre voller Furcht vor Fehlern und versuchtem Inseldenken.
Wenn man nicht gekündigt werden möchte, dann gibt es die nicht
Wie bereits erwähnt
Karriere & Gehalt sind hoffnungslos. Also kein Mitarbeiter wird reich und Aufstiegschancen sind nicht gegeben, da GF und Prokura die einzigen sind, die was entscheiden. Der Rest sind einfache Arbeiterbienen, die leisten müssen, Gehalt kriegen und dankbar sein sollen
Ist mir nicht bekannt, ob das überhaupt irgendeine Rolle spielt. Aber vielleicht irre ich mich
Im Endeffekt ist sich hier jeder der Nächste
Genauso, wie alle anderen
Von oben herab und Mitarbeiterförderung spielt absolut keine Rolle.
Ausstattung alt, aber funktionsfähig
Kommunikation unter den Kollegen ist teilweise sehr schroff und Informationen werden gerne anderen vorenthalten. Kommunikation der Vorgesetzten ist grenzwertig. Unterstellung, dass man trotzt ärztlichem Attest "ja gar nicht krank sei". Sehr, sehr grenzwertig...
Egal, ob Mann, Frau oder divers, ob jung oder alt, viel Arbeit kriegt hier jeder und da keiner besonders gut behandelt wird, werden alle dementsprechend gleich schlecht behandelt.
Dienst nach Vorschrift. Was soll denn großartig spannendes passieren als Sachbearbeiter?
Die freundliche und spannende Zusammenarbeit zwischen den Kollegen aber auch mit den Vorgesetzten. Man bekommt sehr viel Vertrauen von den Vorgesetzten. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, hier gab es nie Probleme.
Home-Office, in Bereichen die es ermöglichen, erweitern.
Man bekommt großes Vertrauen von den Vorgesetzten geschenkt.
Für mich positiv für manche vielleicht aber auch negativ. Jedoch sollte sich jeder ein eigenes Bild verschaffen.
Arbeitszeiten flexibel - auch mal Minusstunden sind kein Problem
Weiterbildungen möglich
Im Großen und Ganzen sehr gut, bis auf einzelne Ausnahmen. Gibts aber bei jedem anderen Betrieb auch.
Super Vorgesetzte - immer freundliches Auftreten und offenes Ohr für die Mitarbeiter
Schreibtische in manchen Büros etwas älter
Gehalt wird pünktlich gezahlt
jeder einzelne Mitarbeiter wird geschätzt - egal ob Frau oder Mann
Abwechslungsreich und immer neue interessante Aufgaben.
Der Geschäftsführer hat einen Auftreten wie ein Staatsanwalt.
- Dementsprechend hat er eine extrem hohe Nase, und bemerkt dies nicht.
- Die MA werden durch die GF von oben herab behandelt.
- GF sieht die Realität nicht, und ist extremst Unfreundlich.
- Hinzu kommt die extrem hohe Fluktuation in der Firma.
Geld wird pünktlih überwiesen.
vereinzelnt flexible Arbeitszeiten
keinerlei Wertschätzung der Arbeitnehmer außer bei wenigen Auserwählten
vielfach Nasenpolitik
rauher Umgangston
schlecht Komunikation zwischen den Abteilungen
Wertschätzung der Mitarbeiter
Fakten von persöhnlichen Meinungen trennen
mehr konstruktive Meetings
Fakebewertungen unterlassen
In der Umgebung unter Arbeitnehmern sehr schlecht
Zahlungen immer pünktlich
mit den richtigen Kollegen macht es Spass
kein Unterschied erkennbar
Arrogant cholerisch naiv, Abteilungsleiter teilweise unterqualifiziert. Eine Kündigung wird nicht mit Respekt und guten Wünschen beendet sondern als beleidigtes kleines Kind.
rauher Umgangston, meist nur Flurfunk
Geht auf Wünsche und Probleme sofort ein.
Nichts.
Mehr Präsenz nach außen angehen.
Viel versprochen nichts gehalten
Das Personal schätzen ,
Schubladendenken
Work Life Balance ist dort nur bedingt bekannt
Gibt immer einen den man nicht mag
solang man funktioniert ist alles schick
Schlechte Komunikation
Mit PKW-Navi und LKW in die Innenstadt , sehr interessant
1. Gute Work-Life Balance bei privaten Terminen
2. hohe Hilfsbereitschaft innerhalb der Abteilungen
3. Humor ist nicht verboten, landet man in der richtigen Abteilung hat man echt Spaß! Auch vor der Geschäftsführung darf mal ein dummer Spruch gebracht werden
4. obwohl es sich um eine mittelständische Spedition handelt kann man hier sehr viel Know- how in allen Bereichen (IT, Abrechnung, Transportmanagement usw.) für seine berufliche Zukunft sammeln
5. flache Hierarchie, man kann mit jedem Mitarbeiter im Unternehmen ein Gespräch führen
Auch wenn der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen gut ist, besteht zwischen den Abteilungen manchmal leider eine gewisse Rivalität
- Im Sinne des digitalen Wandels: IT- Abteilung ausbauen (auch mal den Azubis die Möglichkeit bieten einen Überblick über das große Ganze zu erhalten, vielleicht entdeckt man dabei ja Talente)
- Mehr projektbezogene Meetings mit Präsentationen und Statusinfos um die Motivation während eines Projektes aufrecht zu erhalten.
In der richtigen Abteilung gebe ich gerne 5 Sterne.
Image nach außen ist schlechter als in der Realität, da viele Mitarbeiter bei Ihrer Bewertung und nach außen hin nicht sachlich bleiben. Diese Firma hat nicht nur Nach- sondern auch Vorteile.
Kommt ganz auf die Abteilung an (von einem Stern bis 5 Sterne ist alles dabei)
Die Einrichtung eines Arbeitsplatzes erfolgt deutlich schneller als bei großen Unternehmen. Auch der IT- Support bei Problemen ist persönlich und zeitnah.
Design und Mobiliar ist Geschmackssache.
Tagesformabhängig
Für die Branche anscheinend normal. Zahlungen immer pünktlich, auch bei Betriebsfahrten. Große Unternehmen zahlen natürlich mehr, da kommt dann die Fragen Work-Life Balance ins Spiel - muss jeder für sich entscheiden.
Viele interessante Projekte, man muss diese nur erst einmal identifizieren und den Vorgesetzten davon begeistern.
Die Offenheit und Ehrlichkeit der GF
Mehr auf Mitarbeiter setzen, die auch über den Tellerrand hinausschauen und sich aktiv im Unternehmen einbringen
Viele Möglichkeiten sich aktiv im Unternehmen einzubringen
Wird nach außen schlecht geredet - leider unverständlich
Bei privaten Terminen ist es kein Problem die Arbeitszeiten fexibel zu gestalten
Bei Bedarf werden Schulungen auch seitens der GF angeboten.
Viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Möglichkeiten auf Mitgliedschaft des Sortnavis oder eines monatlichen zustzlichen Bonus
Bei Rückfragen und Problemen wird einem geholfen
Partnerschaftlich
selbstständiges Arbeiten und die Möglichkeit viele Interessante Aufgabenbereiche zu übernehmen, die auch zu einem persönlich passen
Dass man seine Ruhe hat, wenn man normal funktioniert.
Das Verhalten der Geschäftsführung den Mitarbeitern gegenüber. Man sollte nicht über Mitarbeiter in deren Abwesenheit lästern. Das ist unprofessionell.
Da gäbe es soviel. Wertschätzung. Weniger "Diesel im Blut" und "Das muss sich grundlegend ändern", mehr hinhören.
Mies in der Umgebung.
24h Bereitschaft, immer.
Wenn es in der eigenen Freizeit stattfindet toll, ansonsten nicht gewünscht.
Fragen um Lohnerhöhung werden als Erpressungsversuch angesehen.
Das Einzige, was normal ist.
Solange sie funktionieren ok, aber wehe, einer ist krank.
Wenn man ihnen versucht etwas zu erklären, was sie intellektuell nicht verstehen, sind es immer "Ausreden".
Staub, unsauber, altes Büromaterial, veraltete Technik.
Kommunikation heisst von oben nach unten meckern. Und für den Mist, den man fabriziert, irgendwelche Schuldige finden.
Nicht vorhanden, Unterschiede zwischen Geschlechtern und Nationalitäten.
Täglich der gleiche Kram.
So verdient kununu Geld.