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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur denn Fuhrpark leiter er versucht was zu verbessern aber darf nicht obwohl er gute Ideen hat
Das Geld kommt noch pünktlich, die eden red Karte, ggf. Fahrtkosten Erstattung, Gesundheitsprämie.
Die freundliche und spannende Zusammenarbeit zwischen den Kollegen aber auch mit den Vorgesetzten. Man bekommt sehr viel Vertrauen von den Vorgesetzten. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, hier gab es nie Probleme.
Tatsächlich eigentlich nichts, was heraussticht
Geht auf Wünsche und Probleme sofort ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mann kann sich nicht auf die Arbeit konzentrieren da man immer wieder Steine im Weg gelegt bekommt jeden Tag ein anderer lkw und ist man schnell wird man bestraft mit mehr Arbeit
Kommunikation, kein Interesse an Abläufen nur an Zahlen, das Gehalt, keine reparaturen an Fahrzeugen o.a. mehr
schlechte Führungskräfte ohne jegliche Ahnung… Schade eigentlich…
Der Geschäftsführer hat einen Auftreten wie ein Staatsanwalt.
- Dementsprechend hat er eine extrem hohe Nase, und bemerkt dies nicht.
- Die MA werden durch die GF von oben herab behandelt.
- GF sieht die Realität nicht, und ist extremst Unfreundlich.
- Hinzu kommt die extrem hohe Fluktuation in der Firma.
Ich glaube die Bewertung der einzelnen Punkte spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
Innere Unruhen im betrieb klären, auf Mitarbeiter hören, das Gehalt auf ein modernes Niveau heben, Personal einstellen ganz wichtig!
Mal sprechen mit denn Fahrern was man verbessern könnte auf denn Touren
Aufstiegschancen schaffen. GF sollte sich Feedback zu Herzen nehmen und versuchen endlich mal einzusehen, dass die Bezeichnung Geschäftsführer einen nicht schlauer macht als einen "normalen" Sachbearbeiter
Home-Office, in Bereichen die es ermöglichen, erweitern.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Fakten von persöhnlichen Meinungen trennen
mehr konstruktive Meetings
Fakebewertungen unterlassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Frankenfeld Spedition ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Abwechslungsreich und immer neue interessante Aufgaben.
selbstständiges Arbeiten und die Möglichkeit viele Interessante Aufgabenbereiche zu übernehmen, die auch zu einem persönlich passen
Viele interessante Projekte, man muss diese nur erst einmal identifizieren und den Vorgesetzten davon begeistern.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankenfeld Spedition ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich, es ist wenig. Gesundheitsprämie + edenred
Schlecht Grosse
Untere Liga
Karriere & Gehalt sind hoffnungslos. Also kein Mitarbeiter wird reich und Aufstiegschancen sind nicht gegeben, da GF und Prokura die einzigen sind, die was entscheiden. Der Rest sind einfache Arbeiterbienen, die leisten müssen, Gehalt kriegen und dankbar sein sollen
Zahlungen immer pünktlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Weiterbildungen möglich
Wie bereits erwähnt
Bei Bedarf werden Schulungen auch seitens der GF angeboten.
Viele Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln
Wenn es in der eigenen Freizeit stattfindet toll, ansonsten nicht gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frankenfeld Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Frankenfeld Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frankenfeld Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frankenfeld Spedition als eher traditionell.
Puls
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