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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Franke + Pahl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hinterm Rücken ist die Kommunikation großartig, ins Gesicht traut sich keiner etwas zu sagen. Direkte Kommunikation und ehrliche Antworten gibt es schon seit Anfang letzten Jahres nicht mehr!
Alle Mitarbeiter gegen die Führungskräfte, bloß nichts tun fürs Geld, immer mehr verlangen, immer weniger dafür tun und dann auch noch die Klappe aufreißen...schämt euch! (Bei einem GF ist das "gegen die Führungskräfte" aber auch genau das richtige)
Seitens der Group nur hohle Phrasen und keine "echten" Menschen...besondere Inkompetenz wird gefördert (und zum GF gemacht) 3 Geschäftsführer für diesen Laden zu beschäftigen ist einfach lächerlich! Die beiden Herren davor, wussten wenigstens was sie tun und wollten etwas mit dem Unternehmen erreichen!
Gab genug spannende Projekte, wurden alle boykottiert, man hätte ja arbeiten müssen. Jeder sucht sich das aus, was er will, was nicht passt wird gnadenlos versenkt.
Geht so...wenn man auf hinterf***ige Menschen steht... Lug, Betrug und Schwindel stehen auf der Tagesordnung ganz weit oben. die Zwei Abteilungen gönnen sich gar nichts, legen sich gegenseitig Steine in den Weg und belkämpfen sich anstatt zusammen zu Arbeiten.