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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 125 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe immer ein Problem mit Zeitarbeit an sich gehabt. Doch durch die Rückenstärkung, Zuverlässigkeit und gute Kommunikation würde ich falls, ich aus irgendeinem Grund etwas auf dem Arbeitsmarkt nicht bekomme, wieder hier anfangen.
Man kommuniziert auf Augen Höhe der Mitarbeiter steht im Vordergrund. Sie motivieren die Mitarbeiter zu Weiterbildungenm
Sind bei Problemen und offenen Fragen immer hilfsbereit und sehr Lösungorientiert
Das die Chefs sich um einen kümmern
Offene Art, Immer auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch die ständigen änderungsversuche verbreitet sich unsicherheit und unzufriedenheit in der Firma, so dass viele wichtige Kollegen die Firma verlassen.
Zu wenig Urlaubstage
Siehe Beurteilung.
Der Urlaubsanspruch wird bei nichteinsatz eigenmächtig verrechnet
Alles was oben nicht unter Gut steht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Noch offener kommunizieren, vielleicht auch mal Teambildende Maßnahmen ;-)
Das betriebliche Vorschlagswesen besser zu nutzen.
Mitspracherecht für die Mitarbeiter, sichere Arbeitsplätze bieten (die Kollegen verlassen die Firma weil sie kein Vertrauen mehr haben seid Corona und der Entlassungswelle). Sich an den IGZ Vertrag und seine Vergütungsregeln halten!
Zurück zu alter Stärke. Aber das wird im Konzern nicht passieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Franke + Pahl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Erfahrungen stellen für das Unternehmen einen hohen Wert da.
Respektvoll
Von neu eingestellt bis über 30 Jahre in der Firma ist alles dabei, Erfahrung und Wissen wird weitergegeben es ist toll von erfahrenen zu lernen
Sehr nett, tollen Job gefunden, trotz erhöhtem Alter, respektvoller Umgang.
Ich bin hier selbst der alte Sack. Wir kommen sehr gut miteinander klar.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franke + Pahl ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
leider zu wenig Infos von der GF
Inhabergeführt sehr gut und direkt auf kurzem Weg. Nach der Übernahme wurde getrickst, gelogen und gebrüllt.
Die Kommunikation zwischen Dispo und Arbeitern könnte besser sein.
Findet nicht statt.
ist nicht/kaum vorhanden. Auf Nachfragen wird selten geantwortet. Es gibt eine APP vom r+s Konzern, aber meistens betrifft es die Firma nicht. Probleme werden selten gelöst, meist kommen neue dazu. Betriebsrat gab es wohl nur auf Papier
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Unterstützung bei der Weiterbildung
Weiterbildung und Lehrgänge möglich, habe gerade ein Seminar erfolgreich abgeschlossen
Vieles ist gut, das Unternehmen legt Wert auf ständige Weiterbildung.
War nicht gefragt. Jeder klebt an seinem Stuhl.
Lehrgänge, Schulungen, Weiterbildung, einige Kollegen machen jetzt ihren Meister und wer etwas machen möchte, darf es auch meistens
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franke + Pahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Franke + Pahl besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franke + Pahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franke + Pahl als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Franke + Pahl
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Franke + Pahl
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik