Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageIch habe immer ein Problem mit Zeitarbeit an sich gehabt. Doch durch die Rückenstärkung, Zuverlässigkeit und gute Kommunikation würde ich falls, ich aus irgendeinem Grund etwas auf dem Arbeitsmarkt nicht bekomme, wieder hier anfangen.
Man kommuniziert auf Augen Höhe der Mitarbeiter steht im Vordergrund. Sie motivieren die Mitarbeiter zu Weiterbildungenm
Sind bei Problemen und offenen Fragen immer hilfsbereit und sehr Lösungorientiert
Das die Chefs sich um einen kümmern
Offene Art, Immer auf Augenhöhe
Der Urlaubsanspruch wird bei nichteinsatz eigenmächtig verrechnet
Durch die ständigen änderungsversuche verbreitet sich unsicherheit und unzufriedenheit in der Firma, so dass viele wichtige Kollegen die Firma verlassen.
Zu wenig Urlaubstage
Siehe Beurteilung.
Alles was oben nicht unter Gut steht.
Bessere Kommunikation
Noch offener kommunizieren, vielleicht auch mal Teambildende Maßnahmen ;-)
Das betriebliche Vorschlagswesen besser zu nutzen.
Mitspracherecht für die Mitarbeiter, sichere Arbeitsplätze bieten (die Kollegen verlassen die Firma weil sie kein Vertrauen mehr haben seid Corona und der Entlassungswelle). Sich an den IGZ Vertrag und seine Vergütungsregeln halten!
Zurück zu alter Stärke. Aber das wird im Konzern nicht passieren.
Der am besten bewertete Faktor von Franke + Pahl ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Verschiedenste Kundeneinsätze im Industriebereich, sehr abwechslungsreich
Es besteht Entwicklungspotential für alle Aufgaben
Man wird gefragt, ob man einen Einsatz macht oder ihn bei der Firma, die ja Kunde ist, ablehnt. Ablehnen wird nur geduldet, wenn es einen alternativen Einsatz gibt, was eher selten der Fall ist. Ist also genau so schlimm wie bei einem Job-Center, man hat nicht wirklich eine Wahl es wird einem nur vorgegaukelt. Tätigkeiten Aussuchen ist quasi unmöglich man kann sich nur mit Glück zwischen 2 Einsätzen entscheiden aber immerhin etwas.
Es sind sehr interessante Firmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franke + Pahl ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
leider zu wenig Infos von der GF
Inhabergeführt sehr gut und direkt auf kurzem Weg. Nach der Übernahme wurde getrickst, gelogen und gebrüllt.
Die Kommunikation zwischen Dispo und Arbeitern könnte besser sein.
Findet nicht statt.
Das Niveau stimmt nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Unterstützung bei der Weiterbildung
Weiterbildung und Lehrgänge möglich, habe gerade ein Seminar erfolgreich abgeschlossen
Vieles ist gut, das Unternehmen legt Wert auf ständige Weiterbildung.
War nicht gefragt. Jeder klebt an seinem Stuhl.
Als Leiharbeiter kann ich mich hier nur weiterkommen wenn ich übernommen werde. Sollte jedem klar sein. Die festen Kollegen werden regelmäßig zu Schulungen gerufen und bekommen Angebote zwecks Weiterbildungen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
