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Franke 
+ 
Pahl 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score138 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektroniker:in4 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
HR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø43.400 €
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø31.500 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Franke + Pahl
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Franke + Pahl
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein platzhalter um nicht vom JobCenter drangsaliert zu werden! Es gibt schlimmere Leihfirmen als Franke + Pahl, soviel positives kann ich sagen. Corona kahm und alle die nicht eine zu hohe Abfindung hätten bekommen müssen sind rausgeworfen worden nicht nur Leiharbeiter auch Disponenten....0,5 jahre später dann das geheule "Wir brauchen Sie" hatte damals verzichtet und mich für ein Jahr woanders Fest anstellen lassen, seit dem gibts für mich Leiharbeit nur im Notfall und der dauert jetzt leider schon fast 1 ...
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Wie schon mal erwähnt. Die Jungs aus KaKi sind quasi jederzeit erreichbar. Wenn ich etwas brauche bekomme ich es so schnell wie möglich. Gehalt kommt überpünktlich. Arbeitsklamotte ist mehr als ausreichend.
Dani ist ne coole socke
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Den Zusammenhat
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Durch Franke + Pahl bin an meinem jetzigen Arbeitgeber gekommen. Der hat mich ubernomen. Auch da ist Franke + Pahl noch entgegen gekommen. Ich bin sehr glucklich dort.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles was oben nicht unter Gut steht.
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Manchmal wünscht man sich das manche Leute einfach gehen oder ruhig sind damit es besser wird und wir endlich Ruhe haben
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Zur Zeit kann ich nichts schlechtes sagen. Ich fühle mich wohl hier.
Das Vorgesetztenverhalten, die Diskriminierung von Mitarbeitern.
Das viele Kollegen nicht verstehen, dass wir moderner und für die Zukunft denken müssen, einige wollen nur ihre Ruhe haben und nichts tun, das macht es schwer für die Firma
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sinnlos...doch halt...vernünftiges Schuhwerk...was nützt es der Firma wenn der Arbeitnehmer nach 2 Wochen Arbeit zum Arzt muss und sich krankschreiben lassen muss weil er nicht mehr laufen kann... Wird nicht passieren...."Wir geben ja 25€ für selbst beschaffte Schuhe dazu"...Schauen Sie mal in die Kataloge für anständige Arbeitsschuhe von z.b. Atlas oder Uvex....50€? Keine Chance! Die Leihfirma könnte sich vom Kunden wo der Einsatz stattfindet die Summe für anständige Schuhe zurück holen...tut sich wahrscheinlich auch, aber das fließt dann in die ...
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Einige Strukturen sind veraltet bzw. könnten effizienter gestaltet werden
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Wir brauchen mehr Kollegen die auch wirklich helfen können und wollen und ab und an mehr Teamgeist in allen Bereichen wäre schön
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Menschen aufgrund ihrer Herkunft nicht zu diskriminieren.
Einarbeitungspläne verwenden.
Fair zu Mitarbeitern und Kollegen sein.
Nicht mehr zu retten!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Franke + Pahl ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Man wird gefragt, ob man einen Einsatz macht oder ihn bei der Firma, die ja Kunde ist, ablehnt. Ablehnen wird nur geduldet, wenn es einen alternativen Einsatz gibt, was eher selten der Fall ist. Ist also genau so schlimm wie bei einem Job-Center, man hat nicht wirklich eine Wahl es wird einem nur vorgegaukelt. Tätigkeiten Aussuchen ist quasi unmöglich man kann sich nur mit Glück zwischen 2 Einsätzen entscheiden aber immerhin etwas.
3
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Wer hier keine interessanten Aufgaben findet macht etwas falsch, viele interessante Kunden und Aufträge, ich lerne jeden Tag neue Dinge kennen
5
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Waren genug da, aber der Spaß ist abhanden gekommen.
4
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Ich durfte zu beim Beginn der Arbeit alle Abteilungen durchstöbern. Habe meine neue Berufung gefunden.
5
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Es werden viele einfache Tätigkeiten auf Baustellen gemacht. Kabel ziehen, Trassenbau usw. Ich weiß aber auch, dass andre Kollegen ab und an auch mal bei Kunden mit Regelungstechnik zu tun hatten. Als Büroangestellte gab es noch Konstrukteure, hier ist sicher mehr Abwechslung
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franke + Pahl ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Findet nicht statt.
1
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Das Niveau stimmt nicht.
1
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Es werden flache Hierarchien propagiert aber Mitarbeiter wurden nicht über Vorgehensweisen informiert und erhalten nur die notwendigsten Informationen
2
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Mein weiß von vielen Einsätzen nicht, bis kurz vor Arbeitsbeginn ein Anruf kommt
1
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Ältere Mitarbeiter werden motiviert zu gehen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Als Leiharbeiter kann ich mich hier nur weiterkommen wenn ich übernommen werde. Sollte jedem klar sein. Die festen Kollegen werden regelmäßig zu Schulungen gerufen und bekommen Angebote zwecks Weiterbildungen.
5
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Es fehlen Schulungen. Die Einarbeitung ist planlos, dadurch wird unzureichend Wissen vermittelt.
Was einem dann angekreidet wird.
Sehr ungerecht fühlte es sich an.
1
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Lehrgänge, Schulungen, Weiterbildung, einige Kollegen machen jetzt ihren Meister und wer etwas machen möchte, darf es auch meistens
5
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ich kann mich hier gut weiterentwickeln und habe von oben ein offenes Wort hierfür, Weiterbildung wird bezuschusst und teilweise komplett übernommen
Wenn eine Weiterbildung nötig ist oder gewünscht ist. Steht die tür immer auf. Muss natürlich Sinn machen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Franke + Pahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Franke + Pahl gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Franke + Pahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 138 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Franke + Pahl als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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