Frankfurt 

School 

of 

Finance 

& 

Management

Unternehmenskultur

Leider gibt es nicht wirkliches Lob von Vorgesetzten. Feedback wird meistens in den Jahresgesprächen mitgeteilt.

Es gibt eine Townhall, wo man über aktuelle Erfolge und Zahlen informiert werden. In der Abteilung selbst, gibt es regelmäßig Meetings, wo man gut informiert wird.

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark an der Frankfurt School. Man unterstützt sich viel und hat immer ein offenes Ohr füreinander. Die tollen KollegInnen sind mitunter das Beste an der FS.

In Hochphasen gibt es nicht wirklich ein Work-Life-Balance. Oftmals sitzt man von früh morgens bis spät abends noch am Schreibtisch. Die KollegInnen sind in dieser intensiven Hochphase sehr überbelastet und teilweise überfordert. Das ist dann so und es wird auch nicht versucht das zu ändern. Was Urlaub angeht, kann er z.B. während Klausurphasen nicht genommen werden, obwohl der Rest des Teams das Arbeitspensum trotzdem stemmen könnte - sehr unflexibel.

Vorgesetze bieten nicht viel Flexibilität für MitarbeiterInnen. Die Erklärung dafür sind oft nicht nachvollziebar und man schaut wenig auf das Wohl des Mitarbeiters. Auch was Thema Gehalt angeht, gibt es keine Transparenz.

Sehr viele administrative Aufgaben, die nicht sehr spannend sind. Man hat nicht viel oder kaum Mitspracherecht, was die Ausgestaltung der eigenen Arbeit angeht.