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Frankfurt 
School 
of 
Finance 
& 
Management
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score99 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in13 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Koordinator:in6 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Recruiter:in6 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frankfurt School of Finance & Management
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Frankfurt School of Finance & Management
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

excellent teamwork, flexibility, and openness. The office is energy efficient and has all the conforts one needs, and more!
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Tolles Gebäude, schöner Ausblick aus den Büros und der Terrasse, die Möglichkeit in der Mensa zu essen, Homeoffice-Regelung, Weihnachtsfeier, Kollegenzusammenhalt, Jobticket-Regelung
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Wertschätzung, Benefits, der Campus!!! Die Arbeitsbedingungen und vieles mehr
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I really enjoyed the atmosphere on campus, working with so many positive young people and the chance to attend lots of events, conferences on campus, and training. There is a lot to gain at FS if you are open minded.
Flexibles Arbeiten. Man kann von zuhause arbeiten, ich komme aber immer sehr gerne ins Office.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In meinen Augen sind dies folgende Punkte:
nicht wertschätzende Kommunikation, Ellenbogen-Kultur, teilweise Angst-Kultur, Narzissmus, ungleiche/unfaire Gehälter, 2-Klassengesellschaft, fehlende Weiterbildung
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Keinerlei Wertschätzung, eine sehr veraltete Arbeitskultur, es gibt sehr wenige, die gut verdienen zu viele die sehr schlecht verdienen und auch bei so einer hohen Inflation nur knauserige Gehaltserhöhungen bekommen. Die drei-zwei Regelung bei Home Office wird sehr strikt genommen weshalb man hier nicht von flexibel und freundlicher Arbeitsplatz reden kann. Die Zahlen sind super und es wird in Räumlichkeiten investiert aber nicht in Mitarbeitende.
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keine solche Punkte
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Der Vorsatz
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Very disappointing that faculty constantly feel they are better than administrative staff. This is a really old-fashioned mentally that is not healthy for the business.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich gibt es wenig zu bemängeln, nur dass eventuell eine Struktur ins Onboarding der jeweiligen Abteilung besser ausgeübt bzw. geplant werden sollte. Und mehr Parkplätze :)
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Wenn man sich als nicht-narzisstischer Mensch fragt, wo und unter welchen Arbeitsbedingungen man zufrieden und loyal arbeiten möchte, fallen einem genügend Ansatzpunkte ein.
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There really needs to be an investment in a better relationship with the Betriebsrat. This is an old-fashioned and fairly negative group of employees and creates a very bad atmosphere at staff meetings.
Übergreifend eine bessere Bezahlung und Wertschätzung sowie eine modernere und zeitgemäße Arbeitskultur zu schaffen.
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Die unfähigen Führungskräfte kündigen. Auf Personen mit viel Expertise und Wissen setzen. Den Mitarbeitern eine Stimme geben. Faire und gleichberechtigte Bezahlung ermöglichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Frankfurt School of Finance & Management ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


many activities with colleagues
5
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Ich liebe mein Team!
5
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Zusammenhalt bei den älteren Kollegen gut, jüngere Kollegen haben teilweise etwas mehr Ellbogen und müssen das mit der Solidarität noch lernen.
3
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Ich glaube, was viele dort noch hält, sind nur die Kollegen, die auffangen und mitschaffen. Führungskräfte bilden ihren eigenen Kreis.
4
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Top kollegialer Zusammenhalt. Alle helfen sich gegenseitig
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankfurt School of Finance & Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Mitarbeitende, die schon Jahre dabei sind, scheinen sehr geringe Lohnerhöhungen oder gar keine zu erhalten. Im Vergleich dazu scheint es, als werden neue, junge Menschen mit fast identischen Gehaltsstufen eingestellt. Die Belegschaft und der Betriebsrat rufen seit Jahren nach einem transparenten Gehaltsmodell, dass weiterhin nicht umgesetzt zu werden scheint. Und auch hier scheint es Unterschiede nach Nasenfaktor zu geben.
2
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Salaries are ok, but not amazing. Will never pay the same as a private company in the city. But fine if you are willing to sacrifice money in return for working with real people.
3
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In Sache Gehalt wird einem Anfangs einiges Versprochen und nichts gehalten, immer nur aufgeschoben aus diesen und jenen Gründen. Mehr Aufgaben bekommt man trotzdem. Nimmt man diese als Basis für eine Erhöhung wird man mit der Aussage konfrontiert: Freue dich doch über mehr Verantwortung und spannende Projekte.
1
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Könnte mehr sein, aber es wird durch die guten Rahmenbedingungen wieder wett gemacht.
3
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Durchschnittliches Gehalt, besser als an staatlichen Universitäten, aber deutlich schlechter als in der Wirtschaft
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Die FS liegt sehr viel Wert drauf. Man darf jedes Jahr sich auf Kosten der FS eine Weiterbildung aussuchen.
5
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Wide range of courses to take, in many topics
5
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Weiterbildung in einer privaten Hochschule mit großer Weiterbildungsabteilung gleich (fast) null. Auch hier ruft die Belegschaft seit Jahren nach einem eigenen Weiterbildungsprogramm.
Karriere kann man gut in Unternehmen mit wertschätzender Kommunikation auf Augenhöhe machen.
2
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Excellent chance to get free or discount training. Not so many chances for career development but lots of chances for moving to different departents internally
4
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Stellen für Team Leads werden oft intern besetzt, eine Weiterbildung wurde mir bisher auch jedes Jahr ermöglicht.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Frankfurt School of Finance & Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Frankfurt School of Finance & Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden Frankfurt School of Finance & Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Frankfurt School of Finance & Management als eher modern.
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