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Frankfurter 
Buchmesse 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frankfurter Buchmesse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frankfurter Buchmesse
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Frankfurter Buchmesse
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Dunja Böckling, Leiterin Organisations- u. Personalentwicklung
Dunja BöcklingLeiterin Organisations- u. Personalentwicklung

Veränderung ist Teil unseres Lebens und unserer hybriden Arbeitswelt und flexible Anpassung sowie Resilienz sind wichtige Kompetenzen in dieser heutigen Zeit. Gemeinsam haben wir schon sehr viel gelernt und Glaubensätze über Bord geworfen. Unser Fokus liegt daher auf der Entwicklung und Begleitun ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Dunja Böckling, Leiterin Organisations- u. Personalentwicklung
Dunja BöcklingLeiterin Organisations- u. Personalentwicklung

Die Frankfurter Buchmesse GmbH gehört zur Börsenvereinsgruppe des deutschen Buchhandels. Weitere Informationen zur Gruppe und den Unternehmen finden Sie auf der Arbeitgeberwebsite https://boersenvereinsgruppe-jobs.de/. Wir wollen eine neue Kultur der Zusammenarbeit in der Börsenvereinsgruppe verank ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    86%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Event Business, Spätsommer bis zur Messe im Herbst ist DAS Event.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle KollegInnen

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten teilweisr agil und ziemlich transparent

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großzügige home-office Regelung

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hie ist deutlich Luft nach oben, Vorgesetzte sind durch das agile Arbeiten aber auch nicht mehr so relevant

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut! Sehr vielfältiges Themenspektrum, sehr international, an der Schnittstelle zwischen Kultur, Wirtschaft und Politik

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