35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e.V. Bewertungen
Frankfurter
Verein
für
soziale
Heimstätten
e.V.
Frankfurt am Main
Ihr Unternehmen?
35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr gute Bezahlung und viele Vorteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frankfurter Verein für soziale Heimstätten in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Vorteile. Altersvorsorge, Corporate benefits, Wellpass, Jobrad. Ich kann nur sagen Top!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für das was man leistet. Vorausschauender planen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Neuer Geschäftsführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frankfurter Verein für soziale Heimstätten in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Der neue Geschäftsführer hatte auf einer Veranstaltung gemeint, dass der Gürtel enger geschnallt werden müsse. Das hat die Stimmung im Team schon sehr gedrückt.
Karriere/Weiterbildung
Der Verein bietet schon sehr viele Fortbildungen an, die auch immer mal variieren .
Kommunikation
Ich habe nicht das Gefühl, dass Informationen von oben schnell zu uns gelangen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frankfurter Verein für soziale Heimstätten in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Verträge. Inkompetente Führungskräfte. Schlechte bis garkeine Kommunikation auf Leitungsebene. Die Verantwortung für unbequeme Entscheidungen wird von Vorgesetzten zu Vorgesetzten geschoben. Kein guter Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Schon richtig gut, wenn auch schwerfällig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e.V. in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag den Arbeitgeber. Man hat die Chance sich in seiner Arbeit zu verwirklichen und sich einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Verein aufgrund seiner Größe oft sehr schwerfällig und langsam ist. Und das die Digitalisierung und Verknüpfung untereinander nicht funktioniert und auch nicht ausgebaut werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung, Digitalisierung, Digitalisierung!!!!
Mehr Transparenz untereinander, innerhalb der Teams und Verknüpfen von Wissen und Kompetenzen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an. Ich habe in mehreren Einrichtungen gearbeitet. In vielen ist das Team toll, die Leitung treibt aber einen Keil dazwischen, in anderen ist die Leitung toll aber das Team herausfordernd. Meistens schafft es aber die Leitung nicht, die Kollegen zu einem Team zu formen und es scheint auch oft nicht gewünscht zu sein. Ich hatte bisher aber Glück mit meinen Teams.
Work-Life-Balance
Absolut möglich, wenn man auf sich achtet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und auch erwünscht. Leider auch oft abhängig von der Leitung. Es gibt aber auf jeden Fall Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss sich dahinter klemmen. Karriere ist schwierig. Es gibt nur begrenzt Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt eine falsche Hierarchie und die wenigen "höheren" Positionen sind oft über Jahrzehnte besetzt und vergeben.
Kollegenzusammenhalt
Zur Zeit habe ich ein tolles Team und eine tolle Leitung. In der letzten Einrichtung war das Team gespalten und es gab Grüppchen. Auch da gab es tolle Leute. Die Leitung war aber eine Katastrophe und darum bin ich auch da weg.
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig vom Vorgesetzten. Meiner Erfahrung nach kritisch zu bewerten. Viele Leitungen geben die Arbeit ihrer Untergebenen als ihre eigene aus. Keine Wertschätzungen an die Mitarbeiter. Es wird nach Sympathie gefördert oder eben auch ausgebremst. Es gibt Leitungen die ihre persönlichen Einstellungen und Launen an den Mitarbeitern auslassen.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal für die anspruchsvolle Arbeit. Dies liegt aber auch oft an den Trägern und den Betreuungsschlüsseln die vorgegeben sind. Da kann (nicht immer) der Verein etwas dafür.
Wofür der Verein allerdings etwas kann ist das ausbremsen bei modernen Arbeitsweisen und Digitalisierung. Das wird von der Geschäftsleitung, dem Betriebsrat und der IT gemeinsam immer und immer wieder ausgebremst oder sogar unterbunden.
Das sehe ich als Katastrophe an.
Kommunikation
Damit tut der Verein sich schwer. Die Informationen werden immer wieder künstlich verknappt und nur an bestimmte Leute weiter gegeben. So entsteht "Flurfunk". Da mischt auch der Betriebsrat mit, der oft falsche oder nur teilweise richtige Informationen an die Belegschaft weiter gibt. Viele "Krisen" könnten schon im Vorfeld erstickt werden, wenn man im Verein transparenter wäre.
Im Verein gibt es sehr viele Kompetenzen und Wissen unter den Mitarbeitern. Dies weiß aber niemand, da niemand darüber spricht. Überall wird in jeder Einrichtung das Rad neu erfunden, statt übergreifend zu arbeiten. Liegt auch an der fehlenden Digitalisierung. Es ist eine große Ressourcenverschwendung.
Gehalt/Benefits
TVÖD und oft mehr Gehalt als bei anderen Trägern, Weihnachtsgeld, wellPASS und Benefitprogramme.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Der Verein bietet unterschiedliche Einrichtungen (ca 60 Stück) und Hospitationen sind erwünscht genauso wie interner Wechsel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Arbeitnehmergerechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Frankfurter Verein für soziale Heimstätten in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, direkte und ehrliche Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Strukturen müssten überdacht und geändert werden
Verbesserungsvorschläge
Besseres Qualitätsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zusammenhält und miteinander arbeitet, ist die Arbeitsatmosphäre super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles top, beste Arbeitgeber!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frankfurter Verein für soziale Heimstätten in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber! Wichtig ist die Kommunikation von beiden Seiten und auch Verständnis für viele Situationen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frankfurter Verein für soziale Heimstätten in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere und längere Einarbeitung bei neuen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber im Sozialen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frankfurter Verein für soziale Heimstätten in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Arbeitsbereiche.
Gesundheitsmanagement:
Wellpass Mitgliedschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr schade das ein sozialer Verein, der mit Menschen mit psychischen Erkrankungen Arbeitet, es verbietet Hunde mit an den Arbeitsplatz zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zustände in der Gemeindepsychatrie seit Jahren durch Verhalten der Vorgesetzen eine Zumutung für Angestellte und Kliente
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e.V. in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamübergreifende Arbeit und Selbstorganisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestehende Strukturen , Nicht Handeln der oberen Etagen bzgl. Problematischen Führungspersonen
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Probleme in der Gemeindepsychiatrie beheben durch kompetentes Führungspersonal
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen ist eine gute Zusammenarbeit möglich, gilt natürlich nur für die Standorte an denen eine Kultur der gemeinsamen Arbeit geschaffen wurde
Work-Life-Balance
In Vorstellungsgesprächen werden in der Gemeindepsychiatrie Stellen anders dargestellt als Sie sind. Aufgrund von mangelnden Personal erhöht sich der Workload stark….. Vorgesetzte sind nicht in der Lage dies entsprechend aufzuteilen oder zu kompensieren
Karriere/Weiterbildung
Schulungs und Fortbildungsprogramme sind hier mehr als Gut!
Vorgesetztenverhalten
Nicht eines sozialen Träger würdig….. wird sichtbar in der Flukuation der Mitarbeiter in der Gemeindpsychiatrie. Problem ist seit Jahren dasselbe , Betriebsrat ist informiert aber bestehendes Leitungspersonal wird nicht geschult oder ausgetauscht, daher auch keine Veränderung der Zustände
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt
Kommunikation
Zwischen Angestellten und Vorgesetzten derart unterirdisch, sucht seines Gleichen
Gehalt/Benefits
Trotz Tvöd nicht transparent
Interessante Aufgaben
Der Job ist abwechslungsreich, spannend. Uns fordernd. Mit einem Team und einer kompetenten Leitung könnte dies ein toller Arbeitsplatz sein
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Besser als andere, könnte aber noch einiges besser machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e.V. in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich, viele Möglichkeiten in anderen Bereichen zu arbeiten, die arbeit mit Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sperrig was Digitalisierung und moderne Entwicklung angeht. Nicht sehr gut in Veränderungen und Anpassungen an die jetzige Arbeitswelt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Digitalisierung voran bringen. Bessere Weiterentwicklung für die Mehrheit, nicht nur für einzelne
Arbeitsatmosphäre
Je nach Einrichtung kann das super gut oder super schlecht sein. Kann man pauschal nicht sagen.
Work-Life-Balance
Ist schon möglich. Man muss sich nur selbst darum kümmern.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich aber nicht immer. Hängt viel von der Leitung ab, wie sehr sie einen fördern will. Glückssache. Wenn man Glück hat, wird man viel weitergebracht.
Gehalt/Benefits
TVöD. Da kann man nicht meckern. Ist schon gut und viel besser wie bei anderen sozialen Trägern.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an aber es gibt sehr viele gute Menschen und Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann im Verein alt werden und seine Erfahrungen einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich stark auf den Vorgesetzten an. Allgemein ist es so, dass nicht engagierte Arbeitnehmer jahrelang durch geschleift werden um die Konfrontation zu meiden, dafür werden engagierte und motiviere Arbeitnehmer ausgesaugt und verheizt. Ideen werden nicht aufgegriffen und Kollegen oft bewusst klein gehalten. Personalentwicklung ist nur bei Sympathie möglich
Arbeitsbedingungen
Hier auch, bei fast 40-60 Einrichtungen unterschiedlich. Kommt auf die Einrichtung an.
Prinzipiell ist es wie in vielen sozialen Einrichtungen. Es wird sehr knapp bemessen und wenige Mitarbeiter übernehmen viel Arbeit.
Kommunikation
Kommunikation ist nicht sehr gut. Oft fehlen Inhalte oder werden permanent umgestellt ohne die Änderungen zu kommunizieren. Es wird bewusst so gehandhabt um Mitarbeitende nicht zu sehr zu involvieren
Interessante Aufgaben
Das auf jeden Fall. Der Verein bietet sehr viele spannende Tätigkeitsfelder
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Frankfurter Verein für soziale Heimstätten durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 91% der Bewertenden würden Frankfurter Verein für soziale Heimstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Frankfurter Verein für soziale Heimstätten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.