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Frankfurter Verein für soziale Heimstätten e.V. als Arbeitgeber
Frankfurter
Verein
für
soziale
Heimstätten
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr viele Vorteile. Altersvorsorge, Corporate benefits, Wellpass, Jobrad. Ich kann nur sagen Top!
Vielfalt der Arbeitsbereiche.
Gesundheitsmanagement:
Wellpass Mitgliedschaft.
Teamübergreifende Arbeit und Selbstorganisation
Offene, direkte und ehrliche Kommunikation
Bezahlung nach TVöD, Viele Fort- und Weiterbildungen, Hospitationen in anderen Bereichen, Möglichkeiten auf Wechsel von Einrichtungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Befristete Verträge. Inkompetente Führungskräfte. Schlechte bis garkeine Kommunikation auf Leitungsebene. Die Verantwortung für unbequeme Entscheidungen wird von Vorgesetzten zu Vorgesetzten geschoben. Kein guter Arbeitgeber.
Das der Verein aufgrund seiner Größe oft sehr schwerfällig und langsam ist. Und das die Digitalisierung und Verknüpfung untereinander nicht funktioniert und auch nicht ausgebaut werden soll.
Ich finde es sehr schade das ein sozialer Verein, der mit Menschen mit psychischen Erkrankungen Arbeitet, es verbietet Hunde mit an den Arbeitsplatz zu bringen.
Sperrig was Digitalisierung und moderne Entwicklung angeht. Nicht sehr gut in Veränderungen und Anpassungen an die jetzige Arbeitswelt.
Gewisse Strukturen müssten überdacht und geändert werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für das was man leistet. Vorausschauender planen.
Bestehende Probleme in der Gemeindepsychiatrie beheben durch kompetentes Führungspersonal
Bessere und längere Einarbeitung bei neuen Mitarbeitern
Digitalisierung, Digitalisierung, Digitalisierung!!!!
Mehr Transparenz untereinander, innerhalb der Teams und Verknüpfen von Wissen und Kompetenzen.
Bessere Kommunikation. Digitalisierung voran bringen. Bessere Weiterentwicklung für die Mehrheit, nicht nur für einzelne
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Frankfurter Verein für soziale Heimstätten ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Job ist abwechslungsreich, spannend. Uns fordernd. Mit einem Team und einer kompetenten Leitung könnte dies ein toller Arbeitsplatz sein
Auf jeden Fall. Der Verein bietet unterschiedliche Einrichtungen (ca 60 Stück) und Hospitationen sind erwünscht genauso wie interner Wechsel.
Das auf jeden Fall. Der Verein bietet sehr viele spannende Tätigkeitsfelder
Abwechslungsreiche Aufgaben im Sozialdienst und immer neue Herausforderungen. Viel Freiraum bei der Aufteilung der Aufgaben in der Woche/Tag und bei der Gestaltung und Umsetzung.
Arbeitsbelastung war insgesamt sehr hoch für alle KollegInnen.
Hohe Arbeitsbelastung, teilweise Mitgestaltung von Arbeitsabläufen möglich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankfurter Verein für soziale Heimstätten ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe nicht das Gefühl, dass Informationen von oben schnell zu uns gelangen.
Damit tut der Verein sich schwer. Die Informationen werden immer wieder künstlich verknappt und nur an bestimmte Leute weiter gegeben. So entsteht "Flurfunk". Da mischt auch der Betriebsrat mit, der oft falsche oder nur teilweise richtige Informationen an die Belegschaft weiter gibt. Viele "Krisen" könnten schon im Vorfeld erstickt werden, wenn man im Verein transparenter wäre.
Im Verein gibt es sehr viele Kompetenzen und Wissen unter den Mitarbeitern. Dies weiß aber niemand, da niemand darüber spricht. Überall wird in jeder ...
Kommunikation ist nicht sehr gut. Oft fehlen Inhalte oder werden permanent umgestellt ohne die Änderungen zu kommunizieren. Es wird bewusst so gehandhabt um Mitarbeitende nicht zu sehr zu involvieren
Zwischen Angestellten und Vorgesetzten derart unterirdisch, sucht seines Gleichen
Die Kommunikation gestaltete sich von allen Leitungspositionen zu den MitarbeiterInnen aus immer schwierig und eingeschränkt. Wir hatten oft das Gefühl alleine gelassen zu werden und haben Informationen von anderen KollegInnen oder Einrichtungen erhalten anstelle von der Leitung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Verein bietet schon sehr viele Fortbildungen an, die auch immer mal variieren .
Weiterbildungen sind möglich und auch erwünscht. Leider auch oft abhängig von der Leitung. Es gibt aber auf jeden Fall Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss sich dahinter klemmen. Karriere ist schwierig. Es gibt nur begrenzt Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt eine falsche Hierarchie und die wenigen "höheren" Positionen sind oft über Jahrzehnte besetzt und vergeben.
Ist möglich aber nicht immer. Hängt viel von der Leitung ab, wie sehr sie einen fördern will. Glückssache. Wenn man Glück hat, wird man viel weitergebracht.
Schulungs und Fortbildungsprogramme sind hier mehr als Gut!
War nicht mein Ziel, daher habe ich mich damit nicht allzu stark beschäftigt. Dennoch haben Leitungen schon zuvor in anderen Positionen im Verein gearbeitet, also sollte dies mit Geduld möglich sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frankfurter Verein für soziale Heimstätten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Frankfurter Verein für soziale Heimstätten besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frankfurter Verein für soziale Heimstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frankfurter Verein für soziale Heimstätten als eher modern.
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Frankfurter Verein für soziale Heimstätten
Branchendurchschnitt: Vereine
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Frankfurter Verein für soziale Heimstätten
Branchendurchschnitt: Vereine