Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frankfurter Ring die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den Mitarbeitern wird nichts mitgeteilt - weder, dass das Unternehmen nur rote Zahlen schreibt oder dass Gelder veruntreut wurden, weil man die Buchhaltung geschönt hat (es folgte ein langer, nervenzehrender Prozess...)
Die Kollegen waren durchweg sympathisch und an manchen Tagen mein Lichtblick. Die Chefin versuchte jedoch jeglichen freundschaftlichen Umgang zu unterbinden. Sie redete schlecht über jeden bei den anderen.
Es wird erwartet, dass man 24/7 zur Verfügung steht - selbst im Urlaub, an Wochenenden und im Feierabend wird man von der Chefin terrorisiert - unzumutbar!!!
Keinerlei Führungsqualitäten und scheinbar eine gezwispaltene Persönlichkeit - dafür, dass die Chefin an der Quelle sitzt in Sachen Persönlichkeitsentwicklung ist es wirklich verwunderlich wieviel sie noch lernen sollte - vor allem im zwischenmenschlichen Bereich!
Prinzipiell ein spannendes Tätigkeitsfeld - leider wird alles von der Chefin kontrolliert, überprüft und umgeändert und es ist nicht ganz klar, welches der eigene Tätigkeitsbereich ist, denn jeden Tag gibt es eine andere Aufgabe...
Die Chefin lässt ihre Laune immer an den Mitarbeitern aus, behandelt diese respektlos und überschreitet immer wieder die Grenzen (Samstagabends um 22:30h stehe ich z.B. nicht zu Verfügung, sie erwartet aber 24/7-Einsatz)