Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frankfurter Ring die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Kultur
Kultur
Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Flache Hierarchien (Vorstand der nah am Mitarbeiter ist). Wie in jedem dynamischen Unternehmen ist die Arbeitsatmosphäre in gewisser Weise von Zeitdruck geprägt. Dessen muss man sich bewusst sein.