Frankfurter 

Rotkreuz-Kliniken 

e.V.

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite sehr gerne hier, ich schätze meine Kollegen aus allen Bereichen. Man kommt gerne auf die Arbeit. Flache Hierarchien, es kann vieles auf dem kurzen Dienstweg geregelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Super! Es wird sehr viel für die Mitarbeiter ermöglicht. Von BGF- Maßnahmen bis hin zu Foodtrucks mit gratis Essen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist das man machen kann was man will. Ohne das es jemanden interessiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sturheit der Geschäftsführung und das das Geld was man in potenzielle Mitarbeiter stecken könnte.. für unnötigen Blödsinn rausgeworfen wird.

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Geschäftsführung überdenken und ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

mit Arbeitskollegen ganz OK.

Work-Life-Balance

Die Arbeit hier ist sehr Stressig und man steht immer unter Zeitdruck und das nimmt man leider mit in den normalen Alltag.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist am Anfang ganz OK, jedoch bekommt man immer mehr aufgaben nach der Zeit zum gleichen Gehalt. Ohne Anpassung etc...

Arbeitsbedingungen

Katastrophe

Kommunikation

Zu Vorgesetzen leider sehr schlecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die abwechslungsreiche Arbeit macht Spaß und man bekommt viel Raum, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Die sehr flexiblen Arbeitszeiten sind auch ein großer Pluspunkt und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Man bekommt außerdem durch diverse Aktionen eine hohe Wertschätzung entgegengebracht.

Verbesserungsvorschläge

Kostenfreie Parkplätze und komplette Übernahme des Deutschlandtickets.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm & respektvoll. Man wird so akzeptiert, wie man ist.

Image

Die hohe Qualität der Kliniken spiegelt sich im guten Image wieder, weshalb man sich auch sehr gut mit der Klinik identifizieren kann.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Home Office zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kliniken spendet ab und zu für wohltätige Zwecke.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind bei Problemen füreinander da und unterstützen sich abteilungsübergreifend im Sinne der Kliniken. Teilnahmen an Veranstaltungen wie z.B. dem JP Morgan Lauf stärken das Teamgefühl.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvolles Verhätnis.

Arbeitsbedingungen

Moderne Technik mit allem, was man braucht.

Kommunikation

Man ist sehr bemüht, alles wichtige bestmöglich an die Mitarbeitenden zu kommunizieren. Vor allem der Betriebsrat informiert wöchentlich über das Intranet.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen es nie langweilig wird. Es macht Spaß, mit den verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Super

Work-Life-Balance

Schichten sind tauschbar

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Vergütung nach TVöD mit Zulagen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Werden integriert

Vorgesetztenverhalten

Die unmittelbaren Stationsleitungen sind super

Kommunikation

Sehr gut , mit Potential nach oben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird sehr unterstützt und kann sich im Verwaltungsbereich die Arbeit frei einteilen.

Image

Sehr gutes Immage. Sehr gute Fachärzte und qualifiziertes Pflegepersonal

Work-Life-Balance

Man hat die Möglkichkeit familiengerechte Arbeitszeiten zu wählen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Entsprechend TVÖD mit zusätzlichen Zulagen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist absolut kollegial. Die Kollegen halten zueinander und unterstützen sich gegenseitig

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf ältere und erfahrene Kollegen Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzende Vorgesetzte

Kommunikation

Es wird alles was notwendig ist entsprechned kommuniziert.

Gleichberechtigung

Alle sind gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und abwechlunsgreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gemeinschaft der Rot Kreuz Schwestern. Immer ein offenes Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal sind auch dem besten Arbeitgeber die Hände gebunden.

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich Umweltschutz gibt es Verbesserungsmöglichkeiten. Gesetze und Vorschriften müssten angepasst werden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut

Image

Ausgezeichnet

Work-Life-Balance

Es wird immer versucht auf individuelle Wünsche einzugehen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Die Karriere wird gefördert. Gehalt und Sozialleistungen nach TVÖD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet

Umgang mit älteren Kollegen

Auf älter Kollegen wird Rücksicht genommen. Es wird vom Wissen älterer Kollegen profitiert

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten befinden sich auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Meistens gut

Kommunikation

Es finden regelmäßige Besprechungen statt

Gleichberechtigung

Selbstverständlich. Ist bei uns kein Thema

Interessante Aufgaben

Die Arbeit im Op ist sehr interessant und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage,
Mitarbeiter preise in Cafeteria
Kostelose Wasser versorgung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine wertschätzung,
Cafeteria Arbeitszeit
Wenig Parkplätze
Keine Transparenz

Verbesserungsvorschläge

Alle Führungskräfte unter die Lupe nehmen.
Mehr zeit und mühe gegeben um den guten Ruf des Unternehmens wiederherzustellen
Mehr tuhn um gute Mitarbeiter in Unternehmen zu behalten.
Gleichberechtigung, egal zu welchem Zweig des Unternehmens Mitarbeiter gehören.

Arbeitsatmosphäre

Mit kollegen zimlich gut, solange sich belastung in Grenzen hält ist alles zimlich gut, Jedoch, bei erhöhter Belastung – was häufig vorkommt – werden die Zusammenarbeit und die zwischenmenschlichen Beziehungen unter den Mitarbeitern spürbar angespannt.

Image

Die Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen haben heutzutage nicht mehr so eine positive Meinung vom Unternehmen wie es früher der Fall war.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wäre zimlich gut wäre da keine aufgaben und Verantwortung die von führung auf Mitarbeiter geschoben wird.

Kollegenzusammenhalt

Zusamehalt ist nur erwünscht wenn es nuzen für Führungskräfte hat.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden meistens unter der Teppich gekehrt.

Kommunikation

Nur über fehler der Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Aufsteigen meistens wenn man gute kontakte im Haus hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er liegt zentral. Gut mit der Bahn erreichbar.

Verbesserungsvorschläge

Die Cafeteria könnte für Mitarbeiter günstiger sein.
Mehr auf den Umweltschutz achten!!!

Arbeitsatmosphäre

Auf den Station ist eine gute Atmosphäre

Image

Ich höre nur Gutes von Rot Kreuz KH

Work-Life-Balance

Massage Sessel Es werden immer neue Aktivitäten für das Personal angeboten. Familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Bin voll zufrieden mit meinem Gehalt. Ist letztes Jahr sehr gestiegen. Leider gibt es kein Jobticket mehr oder Zuschuss zum 49€ Ticket!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte viel besser sein!!! Es wird kein Glas und Karton gesammelt, obwohl so viel anfällt!!! Solaranlage auf dem Dach wäre nicht schlecht!

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer drauf an, wer der Vorgesetzte ist ☝ Der Neue ist toll

Arbeitsbedingungen

Die Heizung funktioniert

Kommunikation

Wenn man was nicht in Ordnung findet, kann man es immer ansprechen

Interessante Aufgaben

Ich liebe meinen Arbeitsplatz

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleichbehandlung der Arbeitnehmer

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer egal in welcher Rotkreuz Gesellschaft diese beschäftigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise Mobbing

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Reinigungskräfte 13 Euro Stundenlohn

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Werden benachteiligt

Kommunikation

Nicht gut

Gleichberechtigung

Fehlanzeige

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte begreifen, dass es sich nicht mehr auf den Lorbeeren der Vergangenheit ausruhen kann. Die einst guten Arbeitsbedingungen haben sich in den letzten Jahren rapide verschlechter. Maßnahmen zur Mitarbeitbindung wurden mehr und mehr eingestellt und die allgemeine spürbare Wertschätzung für die Leistungen der Mitarbeiter hat rapide abgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Kaum wertschätzende Kommunikation seitens der direkten Vorgesetzten.

Image

Image innerhalb der Belegschaft hat in den vergangenen Jahren enorm abgenommen. Dennoch sieht sich das Unternehmen als bester Arbeitgeber der Region.

Work-Life-Balance

Kaum vorhanden, da auf Mitarbeiterwünsche selten eingegangen wird bzw. wenige Mitarbeiter zu Lasten des restlichen Teams klar bevorzugt werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung erfolgt zwar nach Tarif, ist jedoch der Arbeitslast und Verantwortung nicht angemessen. Zuschläge werden durch unumsetzbare Änderungen der Arbeitszeiten versucht zu umgehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe Materialverschwendung, was jedoch dem Setting Krankenhaus geschuldet ist. Dennoch könnte man z.B. wenigstens Papier und Glas extra trennen.

Kollegenzusammenhalt

Gutes miteinander Arbeiten und aufeinander Eingehen in den meisten Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter sind derselben hohen Arbeitslast ausgesetzt. Dienstjubiläums-Ehrungen dienen lediglich einer guten Publicity.

Vorgesetztenverhalten

In Bezug auf direkte Vorgesetzte absolut unangemessen - regelmäßig unangebrachte Aussagen, Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, keine Vorbildfunktion, ect.

Arbeitsbedingungen

Technik und allgemeine Arbeitsgerätschaften sind mitunter sehr veraltet. Reparaturen dauern ewig. Neue Technik, die angeschafft wird, ist nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst oder erschwert die Arbeit sogar.

Kommunikation

Regelmäßige Information über Beschlüsse und Geplantes - dies jedoch oftmals von mehreren Stellen zum exakt gleichen Thema. Intransperenz bzgl der finanziellen Situation, insbesondere beim Umgang mit Spendengeldern, die für die Ausschüttung an das Personal angedacht sind.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist enorm hoch und es wird mitunter nicht darauf geachtet, Ersatz für kranke Mitarbeiter zu organisieren. Stattdessen wird die Meinung vertreten, dass es ja trotzdem gut machbar ist.