Frankfurter Rotkreuz-Kliniken e.V. als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKlinik mit ❤
Wer wir sind
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl unsere Patienten als auch unser Team. Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken bieten Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort, an dem Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln und Ihre Leidenschaft für die Medizin in einem unterstützenden, respektvollen Umfeld leben können. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Atmosphäre, in der Teamarbeit, Empathie und Professionalität gleichermaßen gefragt sind.
Wenn Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer modernen und innovativen Einrichtung suchen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, dann sind Sie bei uns genau richtig. Gemeinsam setzen wir auf exzellente Patientenversorgung und ein Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entfaltung fördert.
Werden Sie Teil eines Teams, das zusammen mehr erreicht – mit Menschlichkeit, Fachwissen und ganz viel Herz!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Frankfurter Rotkreuz-Kliniken e.V. über Benefits sagt
- Wohlfühlen & Ankommen
- -> Umfangreiches Onboarding
- -> Cafeteria mit vergünstigten Preisen
- -> Kostenfreie Getränke
- -> Massagesessel
- Team & Events
- -> Regelmäßige Verteilaktionen mit kleinen Überraschungen
- -> Kultur im Krankenhaus Veranstaltungen
- -> Absolut überragende Weihnachtsfeier
- -> Ideenmanagement
- -> Teilnahme am JP-Morgan-Lauf und weiteren sportlichen Teamevents
- -> Bundesliga-Tippspiel mit Preisverleihung
- -> Regelmäßige Mitarbeitenden-Gewinnspiele
- -> Mitarbeitendenzeitschrift
- -> Mitarbeitenden-App
- Gesundheit & Fitness
- -> Betriebsärztin
- -> Gesundheitstage
- -> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Gesundheitsaktionen sowie -kursen
- -> Fitnessstudio-Kooperationen
- Beruf, Familie & mehr
- -> Individuelle Arbeitszeitgestaltung
- -> Familienbüro
- -> Jubiläumsprämie und zusätzlicher Urlaub bei langer Betriebszugehörigkeit
- -> Jahressonderzahlung
- -> Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende Prämie
- -> Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilität & Erreichbarkeit
- -> Fahrradbox
- -> Zuschuss zum Deutschlandticket
- -> Hervorragende ÖPNV-Anbindung im Herzen Frankfurts
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten Ihnen mehrere besondere Vorteile und Merkmale, die uns zu einem attraktiven Arbeitgeber machen:
- Humanitäre Werte: Als Teil des Deutschen Roten Kreuzes folgen wir einer tief verwurzelten Tradition von Hilfe und Solidarität. Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt und auf ethischen Grundsätzen basiert.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Wir bieten eine breite Palette an medizinischen und nicht-medizinischen Berufsfeldern, die sowohl für erfahrene Fachkräfte als auch für Berufseinsteiger spannende Perspektiven bieten.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Teil eines großen Netzwerkes wird hier interdisziplinäre Zusammenarbeit großgeschrieben. Dies fördert den Austausch und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Wissen und Fähigkeiten.
- Innovative Arbeitsumgebung: Wir setzen auf moderne Technologien und innovative Behandlungsmethoden. Mitarbeitende haben Zugang zu neuesten medizinischen Standards.
- Work-Life-Balance und soziale Verantwortung: Neben den beruflichen Herausforderungen wird auch auf die Balance zwischen Arbeit und Privatleben geachtet. Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Maßnahmen und ein breites Angebot der Gesundheitsförderung sind Teil des Arbeitskonzepts.
- Menschliche Atmosphäre: In einer Arbeitsumgebung, die auf Respekt, Empathie und gegenseitiger Unterstützung basiert, fühlt man sich wohl und geschätzt. Hier wird nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern vor allem auch die Menschlichkeit gefördert.
- Gesellschaftlicher Beitrag: Wer bei uns arbeitet, kann einen direkten Beitrag zur professionellen Gesundheitsversorgung der Gesellschaft leisten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob Ausbildung zur Pflegefachkraft, Beschäftigungen im Service- und Technikbereich oder ärztlicher Dienst. Unsere Berufe sind sehr vielfältig: Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Medizinern und Pflegefachkräften; aber auch von Angehörigen vieler anderer Berufsgruppen. Finden Sie bei uns Ihren Traumjob unter www.rotkreuzkliniken.de/karriere/stellenangebote
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Frankfurter Rotkreuz-Kliniken e.V..
Standorte
Sie finden unsere beiden Kliniken mit bester ÖPNV-Anbindung im Herzen Frankfurts.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Atmosphäre-Wertschätzung-sehr angenehmes miteinander.
sehr gute Arbeitsbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten, nettes familiäres Klima
Die abwechslungsreiche Arbeit macht Spaß und man bekommt viel Raum, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Die sehr flexiblen Arbeitszeiten sind auch ein großer Pluspunkt und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Man bekommt außerdem durch diverse Aktionen eine hohe Wertschätzung entgegengebracht.
Man wird sehr unterstützt und kann sich im Verwaltungsbereich die Arbeit frei einteilen.
Gut ist das man machen kann was man will. Ohne das es jemanden interessiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner persönlichen Erfahrung war das Führungsklima von hohem Druck, Unsachlichkeit und für mich persönlich abwertendem Verhalten geprägt.
Es läuft so einiges schlecht es herrscht keine Akzeptanz und private Dinge wurden von Kollegen an Patienten erzählt und der Chef hat dagegen nichts getan
Die Sturheit der Geschäftsführung und das das Geld was man in potenzielle Mitarbeiter stecken könnte.. für unnötigen Blödsinn rausgeworfen wird.
manchmal mangelnde interne Absprachen und fehlende Transparenz
Manchmal sind auch dem besten Arbeitgeber die Hände gebunden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte regelmäßig auf Soft Skills, Kommunikationsverhalten und Mitarbeiterführung überprüfen und schulen.
Potenziale von MA mehr fördern, Kommunikation zentralisieren über alle Bereiche
Kostenfreie Parkplätze und komplette Übernahme des Deutschlandtickets.
Man sollte sich mal über einen Chef Wechsel Gedanken machen
Alle Führungskräfte unter die Lupe nehmen.
Mehr zeit und mühe gegeben um den guten Ruf des Unternehmens wiederherzustellen
Mehr tuhn um gute Mitarbeiter in Unternehmen zu behalten.
Gleichberechtigung, egal zu welchem Zweig des Unternehmens Mitarbeiter gehören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Frankfurter Rotkreuz-Kliniken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr geschätzt und respektiert
Sehr gut. Werden integriert
Zuvorkommend
Es wird auf ältere und erfahrene Kollegen Rücksicht genommen.
Auf älter Kollegen wird Rücksicht genommen. Es wird vom Wissen älterer Kollegen profitiert
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankfurter Rotkreuz-Kliniken ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte viel besser sein!!! Es wird kein Glas und Karton gesammelt, obwohl so viel anfällt!!! Solaranlage auf dem Dach wäre nicht schlecht!
Hohe Materialverschwendung, was jedoch dem Setting Krankenhaus geschuldet ist. Dennoch könnte man z.B. wenigstens Papier und Glas extra trennen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es ist immer möglich, sich in seinem Fachbereich oder darüber hinaus fortzubilden.
Leider in vielen Abteilungen außerhalb der Ärzteschaft nicht vorhanden.
Auf Nachfrage mit Sinn und Zweck gewünscht
Man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen. Dies wird finanziell unterstützt.
kaum Chancen eine brauchbare Weiterbildung zu machen da sie nicht großartig honoriert wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frankfurter Rotkreuz-Kliniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Frankfurter Rotkreuz-Kliniken besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frankfurter Rotkreuz-Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frankfurter Rotkreuz-Kliniken als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Für sein Team arbeiten.