Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frankfurter Rotkreuz-Kliniken die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu Vorgesetzen leider sehr schlecht.
Die Arbeit hier ist sehr Stressig und man steht immer unter Zeitdruck und das nimmt man leider mit in den normalen Alltag.
Angenehm & respektvoll. Man wird so akzeptiert, wie man ist.
Man ist sehr bemüht, alles wichtige bestmöglich an die Mitarbeitenden zu kommunizieren. Vor allem der Betriebsrat informiert wöchentlich über das Intranet.
Ich arbeite sehr gerne hier, ich schätze meine Kollegen aus allen Bereichen. Man kommt gerne auf die Arbeit. Flache Hierarchien, es kann vieles auf dem kurzen Dienstweg geregelt werden.