16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Team, kein Tarif
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen!
Work-Life-Balance
Arbeitszeitreduzierung möglich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Personalentwicklung. Wenn man sich selbst kümmert, klappt es manchmal.
Gehalt/Benefits
+ Presseversorgungswerk, VWL
- Tarifausstieg, keine Anpassung der Gehalts an die Inflation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Jobbike-Programm
- keine ordentliche Mülltrennung
Arbeitsbedingungen
Viel zu kleines Büro, jobangemessene Ausstattung mit Technik hat viel zu lange gedauert
Gleichberechtigung
Verschiedene Anstellungsverträge, Ausgliederungen
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gute Betreuung und Vorgesetzte, kommt aber auf die Abteilung an
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Journalist in Frankfurt am Main absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Ausbildungsvergütung
Angemessen, würde ich sagen.
Die Ausbilder
In meiner derzeitigen Abteilung sehr gut. Es wird sich um einen gekümmert, man bekommt öfters Feedback und Verbesserungsvorschläge. Es wird sehr darauf geachtet, dass man keine Überstunden anhäuft bzw. diese auch ausgeglichen werden können. In vergangenen Abteilungen hatte man aber auch schon fragwürdigere Charaktere/Vorgesetzte gehabt
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind stets sehr abwechslungsreich und größtenteils interessant. Es kann aber auch nicht alles die super spannende Aufgabe sein, manche Dinge sind eher müßige Pflichtaufgaben. Das ist aber ganz normal und wohl in jedem Job gegeben. Auch kommt man im Berufsalltag viel herum.
Variation
Man lernt im Laufe der Ausbildung eine Vielzahl an Abteilungen und Aufgabenfelder kennen. Auch in den Abteilungen selbst sind die Aufgaben sehr variantenreich. Gelegentliche Volontärstage mit unterschiedlicher thematischen Ausrichtung runden das Angebot ab.
Respekt
Respekt ist bis auf einen speziellen, im Unternehmen abteilungsübergreifend berüchtigten und nicht im positiven Sinne bekannten Herrn gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
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Unverschämte, Respektlose, Arrogante und Aggressive Betreuer
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur den Namen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, absolut alles. Vor allem, das Vorgesetztenverhalten.
Auf nimmerwiedersehen. Ich bin froh dass ich die Erfahrung als Praktikant gemacht habe und nicht als Angestellter.
Verbesserungsvorschläge
Kurse in Umgang mit Mitmenschen.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt schon als Praktikant mit, dass die Kollegen in einer bedrückenden, angespannten Atmosphäre arbeiten
Image
Man hörte von schlechtem Image. Ich sah es dann mit meinen eigenen Augen und kann es zu 1000% bestätigen. Traurig aber wahr.
Kollegenzusammenhalt
Die Freelancer wurden im lautstarken Ton am Telefon beleidigt und bloß gestellt. Anschließend wurde es noch von der gesamten Mannschaft applaudiert. Ich war schockiert und wusste genau in dem Moment, ich werde mich nie und nimmer hier arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben - unglaublich aber wahr
Arbeitsbedingungen
Nicht gut - die Betreuer hatten keine Lust auf Praktikanten und schickten mich öfters zur Umfrage - tagelang
Kommunikation
Unverschämt und respektlos gegenüber Praktikanten. Man wird direkt ins Gesicht beleidigt. Die Schreibarbeit, die ich als Praktikant erhalten und mit Mühe erledigt habe, wurde direkt von der Vorgesetzten in den Müll geworfen vor meinen Augen mit dem Kommentar: „was soll ich damit?“ - so behandelt man einen Praktikanten??
Gehalt/Benefits
Das Praktikum war unentgeltlich. Dafür bekam ich eine Menge Beleidigungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon interessant aber man gibt sich Mühe um die Abteilung Redaktion Neue Presse zu unterstützen und am Ende wird die Arbeit vom Praktikanten einfach in den Müll geworfen. Sehr motivierend!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Gute Miene zum bösen Spiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmittel werden gestellt, gute Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Für ein modernes Medienhaus zu rückständig. Konservative Führung.
Verbesserungsvorschläge
Vielfalt, Flexibilität, Work Lif Balance, Bezahlung, Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Mitarbeiter*innen. Redakteure stehen stark unter Druck.
Image
Negative Meinung in der Bevölkerung und unter Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, keine Flexibilität.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist deutlich unter dem, was am Markt gezahlt wird.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Teams sehr gut. Ich hatte Glück.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang?
Vorgesetztenverhalten
Ich höre immer wieder mal eine abfällige Bemerkung. Ob gegen Mitarbeiter*innen oder Minderheiten.
Kommunikation
Keine Kommunikation, weil kein Team. CVD gehen auf Redakteure nicht ein. Sie machen ihr eigenes Ding.
Gleichberechtigung
Keine Vielfalt. Die Gesellschaft ist hier definitiv nicht abgebildet. Die, die mal hier gearbeitet haben, wurden rausgedrängt.
Interessante Aufgaben
Keine Flexibilität. Neues wird nicht ausprobiert.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Sehr zuvorkommender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen, entspannte Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, freundlich, verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Sehr ruhige Umgebung
Kommunikation
Sehr gut, problemlos und direkt, entweder durch Kollegen im Büro oder per Telefon
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn unsere Leser wüssten, wie wir arbeiten ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag unsere Kantine (wirklich)! Gut, die teilen wir uns ja auch mit richtigen Zeitungen wie der FAZ ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere außer der Kantine ...
Arbeitsatmosphäre
Angespannt ...
Image
Inzwischen ist es mir peinlich, anderen Journalisten zu sagen, für welche Zeitungen ich arbeite. Wir produzieren in Frankfurt ja nun auch nicht mehr nur einen Titel ...
Work-Life-Balance
Immer mehr Arbeit. E-Mails und Anrufe samt jeder Menge Probleme auch während der Freizeit. Gedanklich ist man immer bei den Blättern und bemüht sich auch nebenher um Schadenbegrenzung ...
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Der Arbeitgeber hat den Tarifvertrag verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es leider keine soziale Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Unsere Arbeitsplätze werden ja wohl nach und nach verschwinden. Die wenigsten wollen oder können dabei freiwillig gehen. Darum klammert man sich verständlicherweise an seinen Job.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen trifft es wohl am härtesten: Sie haben keine Perspektive mehr in diesem Unternehmen und wohl auch nicht am Arbeitsmarkt. Leider findet hier auch keine Personalentwicklung statt (Stichwörter: Digitalisierung und Social Media).
Vorgesetztenverhalten
Sagten gestern das eine, heute das andere und morgen wird sowieso wieder alles sein. Das Verhalten aller Beteiligten ist inzwischen recht intrigant. Sicherlich ist das Ganze amüsant. Schade, dass daran aber auch Existenzen hängen.
Arbeitsbedingungen
Während Corona ist Homeoffice möglich und erwünscht. Allerdings mit privaten Endgeräten. Der Datenschutz ist hier fragwürdig.
Kommunikation
Seit Corona und Homeoffice quasi nicht vorhanden. Wenn es brenzlig wird, dann sitzt man eben alleine da. Dafür gelebte Fehlerkultur: Die Qualität der Zeitung ist nicht mehr wichtig ("Das kann der Leser nicht beurteilen"). Wichtiger ist, dass sie kostengünstig produziert wird.
Gleichberechtigung
Na ja, hier steigt niemand mehr auf. Zählt das dann auch als Gleichberechtigung?
Interessante Aufgaben
Copy und Paste von Agenturmeldungen oder anderen Medien (wissen die das eigentlich?). Hier wird nur noch hin und her kopiert. Selbst schreiben? Oder gar Recherchieren? Ja, sind wir denn Journalisten! Und was der ganze Aufwand auch noch kosten würde ... Lieber nicht.
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Ganz miese Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbreitet Angst
Verbesserungsvorschläge
Fairer und transparenter Umgang mit Mitarbeitenden wäre wünschenswert. Stattdessen wird Personal rausgedrängt. Es wird Druck aufgebaut und fast schon gemobbt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine schöne schlechte Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat gar keine Zukunft mehr. Das wissen alle, die ebenda arbeiten. Infolgedessen ist das Arbeitsklima sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Loyalität gegenüber den Mitarbeitern; Absprachen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht: Zukunftsangst ist allgegenwärtig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind branchentypisch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten oder finanziert; Aufstiegschancen gibt's leider nicht
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in der Regel unvollständig und unpünktlich. Der Tarifvertrag wurde verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gezielt aus dem Unternehmen heraus gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Leider weder loyal noch verlässlich.
Kommunikation
Informationen werden nicht kommuziniert: Hier entsteht Journalismus im Blindflug.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Stimmung in niedergehender Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich ansonsten unauffällig verhält, kann gelegentlich auch eigene Projekte umsetzen, sollte aber nach außen und oben keinen Anlass zu Beschwerden geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare weiter oben.
Verbesserungsvorschläge
Journalistische Qualität in den Mittelpunkt stellen, neue Online-Bezahlmodelle entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die unmittelbaren Kollegen reißen es immer wieder raus, aber die Führungs- und die mittlere Ebene machen klar, dass es nur darum geht, das Blatt irgendwie stromlinienförmig zu füllen, ohne Rücksicht auf journalistische Qualität oder persönliche Anliegen der Mitarbeiter.
Image
Als Lokalzeitung immer noch ein wichtiges Kommunikationsmedium, allerdings wird die Qualität in der Leserschaft zunehmend bemängelt und mit zurückgehenden Auflagen abgestraft.
Work-Life-Balance
Hauptsache ist das Füllen des Blatts. Wer das schnell und ohne Aufwand macht, kann beliebig kurz arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in der Regel nicht ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Teils wird bei älteren Kollegen noch Tarif bezahlt und das Presseversorgungswerk bedient. Neueinstellungen unter Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Der Hass gegen die Führungseben schweißt die "Indianer" zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wollen im Wesentlichen selbst wenig Aufwand und keinen Ärger mit der Ebene darüber haben. Die Mitarbeiter sollen schnell, billig und ohne in der Leserschaft anzuecken das Blatt füllen. Journalistische Qualität und Zufriedenheit der Mitarbeiter spielen keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Büros könnten auch mal wieder modernisiert werden.
Kommunikation
Entscheidungen werden verkündet. Diskussion unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Die journalistische Arbeit an sich ist interessant, solange man selbst ein Ressort verantwortet und es so formt, wie man möchte. Kritisch wird es, sobald man Unterstützung von Führungspersonal oder aus der Zentrale braucht. Da kommt noichts. Bei Kritik von außen lässt Führungspersonal die Mitarbeiter eiskalt fallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eigeninitiative unerwünscht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur von oben gesteuert. Keine Dynamik vorhanden. Chefredakteure geben die Richtung vor, egal welche. Alle anderen Ideen oder Beiträge spielen keine Rolle. Hier wird nur in Print gedacht. Alles kreative wird ausgelagert. Langsam und träge Strukturen. Keine Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Frankfurter Societäts-Medien durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Frankfurter Societäts-Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.