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Frankfurter 
Verband 
für 
Alten 
- 
und 
Behindertenhilfe
Bewertung

Massive Hierarchien können die Unternehmenskultur kapput machen.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Pflege braucht keine Führungskräfte als Rauskehrer, sondern intelligente Manager, die langfristig denken.

Verbesserungsvorschläge

Junge Führungskräfte nicht alleine lassen und unterstützen.
Häufige Mitarbeitergespräche und nicht erst wenn es zu spät ist.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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