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Frankfurter 
Verband 
für 
Alten 
- 
und 
Behindertenhilfe
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Frankfurter Verband für Alten - und Behindertenhilfe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Frankfurter Verband für Alten - und Behindertenhilfe
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Frankfurter Verband für Alten - und Behindertenhilfe
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

nettes Team, nette Patienten, viel Gestaltungsfreiheit am Arbeitplatz

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hierarisch wenig Transparenz, wenig Feedback der Vorgesetzten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden, Fortbildungzeit = Arbeitszeit (auch am Wochenende), Urlaub kann nach Absprache mit direkten Kollegen relativ flexibel genommen werden

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie alte respektieren uns

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn wir Probleme haben können wir über alles reden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut zsm halt

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