Keine Wertschätzung der Mitarbeiter durch Leitungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge die zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen werden nicht beachtet und ignoriert
Kollegenzusammenhalt
durch Vorgesetzte wird das Personal gespalten und Misstrauen gefördert
Vorgesetztenverhalten
Respektlosigkeit den Mitarbeiter gegenüber, psychischer Druck wird aufgebaut und Mitarbeiter mundtot zu machen Meinungen werden wenn sie der Leitung nicht entsprechen saktioniert bis hin zur Kündigung
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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