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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
hohe Toleranz und Akzeptanz von Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung, z.B. mit Migrationsgeschichte, LSBTIQ etc.
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen, Deutschlandticket, Zusatzversorgung, investiert viel in Weiterbildung
Mehr Transparenz bzgl. Gehaltseinstufung und Sonderzahlungen, mehr Teammeetings
nettes Team, nette Patienten, viel Gestaltungsfreiheit am Arbeitplatz
Überstunden können als Freizeitausgleich genommen werden, Fortbildungzeit = Arbeitszeit (auch am Wochenende), Urlaub kann nach Absprache mit direkten Kollegen relativ flexibel genommen werden
Weiterbildung wird gefördert und finanziert
Alles etwas veraltete Ausstattung aber gute Räumlichkeiten und meist funktionsfähig
Hierarisch wenig Transparenz, wenig Feedback der Vorgesetzten
Das man über alles reden kann und das man sich respektiert
Mehr Gehalt
Wie alte respektieren uns
Könnte besser sein
Sehr gut zsm halt
Wenn wir Probleme haben können wir über alles reden
Nix
Alles
Insolvenz melden
Alle sind wie Spionen bei Chef
Victor Gollancz Haus in ( Höchst )
Der Küchenchef hat mir gar nix beigebracht oder etwas gezeigt in meiner ganzen Ausbildung, sogar bei meiner Abschlussprüfung hat er sich Urlaub genommen und musste alleine klarkommen. Und die Größe Chefs wie Vorstandschef und Chef vom Haus wussten von alles Bescheid aber das war den allen egal und die meinten einmal zu mir , sie sind froh wenn ich weg bin, da ich nach 2 Jahre herausgefunden habe dass die mich abzocken da ich damals nicht so gut deutsch konnte, haben die mir einen Vertrag mit 300€ monatlich angeboten und die Ausbildung hieß ( Förderausbildung ) allerdings wurde ich gar nicht gefördert und der Küchenchef hat mich gar nicht in die Kurse geschickt m, für die ich extra wenig Geld bekommen habe.
Null
Ausbilder hatte keine Bock mehr auf sein Leben und kam jeden morgens schlecht gelaunt und kein Wort geredet bis zum Feierabend
Nicht mehr
Alles vorgetäuscht
Nur für auserwählte
Link
Kein Verständnis
Unterbesetzung, viel Stress, zu viele Kontrollen durch die Leitung
Schichtdienste, man soll oft einspringen
Mit manchen klappt es super mit manchen eher weniger.
Teilweise sehr schlecht, kein guter Umgang mit Personal
Männer und Frauen sind gleichberechtigt
Eigentlich immer die gleichen Tätigkeiten, neues lernt man nicht wirklich, Weiterbildung wird nur einzelnen Mitarbeitern angeboten
TARIF
Nur die Arbeitswünsche. Jobticket. Kostenlos.
Es interessiert keinen. Konsequenter Durchgreifen.
Sanierung vom Team. Das neue Arbeitskollegen eine Chance haben zu Arbeiten. Das Team neu Aufstellen.
Schlecht. SCHWERE Leute alleine Versorgen.
Es gibt kein Zusammenhalt, wenn Fu nicht in der gleichen Liga spielst.
Wollen nur unser sich Bleiben.
Es interessiert keinen.
Man bekommt die Arbeitswünsche, doch fast kein frei.
Keine Kommunikation
Zu wenig bezahlt.
Nein nur für Stammpersonal.
Ja
Vorschläge die zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen werden nicht beachtet und ignoriert
durch Vorgesetzte wird das Personal gespalten und Misstrauen gefördert
Respektlosigkeit den Mitarbeiter gegenüber, psychischer Druck wird aufgebaut und Mitarbeiter mundtot zu machen Meinungen werden wenn sie der Leitung nicht entsprechen saktioniert bis hin zur Kündigung
Tariflohn
Bezahlung, Faire Behandlung und gute Führung
Nichts
Schulungen für die Dokumentation. Das würde vielen helfen.
Mit den meisten Kolleginnen kommt man gut aus.
Kaum Überstunden und man muss selten einspringen. Das ist in der Pflege oft anders
Nach der Ausbildung gibt es ein extra Programm für die neuen Examinierten. Es gibt auch ein Nachwuchsprogramm. Alle Führungskräfte die ich kenne sind vom verband und nicht von außen.
Zahlt nach Tarif. Im ersten Jahr nach der Ausbildung habe ich rund 3.000 Euro im Monat verdient und Wheinachtsgeld. Das Jobticket ist jetzt kostenlos, das ist richtig viel netto mehr.
Ein sozialer Arbeitgeber. Zum Umweltschutz kann ich nichts sagen
Viele arbeiten hier von der Ausbildung bis zur Rente
Die Hausleitung ist Top, die PDL manchmal nicht so freundlich
Besser geht es in der Pflege nicht.
Ich habe alle Informationen die ich brauche. Die wichtigen Sachen werden in der Übergabe gesagt. Wegen Corona gibt es zur Zeit keine größeren Dienstbesprechnungen.
Vorbeildlich
Gutes und interessantes Konzept, kann so arbeiten wie ich es gelernt habe
So verdient kununu Geld.