Sinnstiftende Arbeit mit starkem Miteinander und Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Wertschätzung untereinander, den positiven Umgangston und viel Raum, meine Arbeit eigenständig zu gestalten. Zudem schätze ich die offene Kommunikation sowie den starken Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir wünschen, dass die Geschäftsleitung bei politischen und gesellschaftlichen Themen noch deutlicher Position bezieht. Darüber hinaus wäre eine personelle Verstärkung sinnvoll, um die Arbeitsbelastung langfristig gut aufzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Das Image des Unternehmens war für mich ein wichtiger Grund, mich bewusst für die fwg zu entscheiden. Die sinnstiftende Arbeit überzeugt mich nach wie vor.
Arbeitsatmosphäre
Ein bisschen mehr Lob im Alltag wäre manchmal schön. Gleichzeitig erlebe ich die Arbeitsatmosphäre als fair und vertrauensvoll. Besonders schätze ich, dass offene und auch kritische Rückmeldungen nicht nur möglich sind, sondern ausdrücklich unterstützt werden
Image
Ich habe mich bewusst für die fwg als Arbeitgeber entschieden, weil mich die sinnstiftende Arbeit überzeugt hat und daran hat sich bis heute nichts geändert.
Work-Life-Balance
Trotz bestehender Kernarbeitszeiten wird viel Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. Urlaub konnte ich bisher immer problemlos nehmen, und Überstunden lassen sich gut ausgleichen. Persönliche Anliegen werden wahrgenommen und man erfährt Unterstützung, sofern man diese in Anspruch nehmen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung könnten noch weiter gestärkt werden. Grundsätzlich sind Weiterbildungen möglich, ebenso wird Bildungsurlaub unterstützt.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt, wie im sozialen Bereich üblich, ist noch Luft nach oben. Die Vergütung erfolgt nach AVR. Positiv sind die Sozialleistungen, wie das vollständig übernommene Jobticket sowie Zuschüsse z. B. für Fahrradhelm, PC-Brille und Maßnahmen zur Gesundheitsprävention.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Tätigkeit im sozialen Bereich ist das Sozialbewusstsein im Unternehmen entsprechend stark ausgeprägt. Auch Umweltaspekte werden immer wieder aufgegriffen und weiterentwickelt. Das Thema Mülltrennung würde ich mir noch stärker wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich großes Glück: Ich erlebe ein sehr gutes Miteinander, aus dem teilweise auch Freundschaften entstanden sind. Der Umgang ist spürbar persönlicher als in vielen großen Unternehmen, vermutlich auch bedingt durch den sozialen Bereich .Bei Fragen oder Unterstützung, finde ich immer ein offenes Ohr
Umgang mit älteren Kollegen
ab wann ist man ein älterer Kollege?
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es auch im Führungsverhalten noch Luft nach oben. Insgesamt habe ich jedoch ein sehr angenehmes, lockeres und wertschätzendes Verhältnis zu meiner Leitung. Für mich passt es gut, nicht in alle Entscheidungen eingebunden zu sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut: Die Technik ist größtenteils auf dem neuesten Stand, auch wenn die Klimaanlage hin und wieder streikt. Die Büros sind hell, überwiegend mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet und eher klein gehalten, was ich als angenehm empfinde. Ein Ruheraum wäre noch eine schöne Ergänzung.“
Kommunikation
In regelmäßigen Terminen mit der Leitung werden offene Fragen, auch bereichsübergreifend, geklärt und relevante Informationen transparent geteilt. Zusätzlich informiert ein monatlicher Newsletter über Projekte, verschiedene Teams und aktuelle Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt. Der Anteil an Frauen ist hoch, auch in Führungspositionen, neben einem männlich besetzten Vorstand sind 3 Frauen im erweiterten Leitungskreis vertreten. Religion, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Hautfarbe spielen im Arbeitsalltag keine Rolle, zumindest habe ich hier keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, genau das macht die Aufgaben so abwechslungsreich und spannend. Gleichzeitig gibt es immer wieder Phasen mit hoher Arbeitsbelastung. Da der Arbeitsaufwand perspektivisch eher zunehmen wird, wäre eine personelle Verstärkung wünschenswert.