Alles (wirklich alles) gelogen!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mal am Image arbeiten. Und damit meine ich nicht zu behaupten man würde daran arbeiten;)
Hier geht es nämlich zu wie in der Politik, viel bla bla und Gerede aber passieren tut nicht viel
Image
Ein sinkendes Schiff
Work-Life-Balance
Das geht SPEZIELL AN DIE VORANGEGANGENE BEWERTUNG! 40 Std Woche stimmt, das war es aber auch. Die 30 Tage Jahresurlaub (wenn nach minusstunden und kurzarbeit noch was davon übrig ist) sind zwar auch richtig aber davon sind 26 von der Firma verplant. Also hat man in 12 Monaten Arbeit ganze 4 Tage für sich
Karriere/Weiterbildung
Es ist oft von Weiterbildungen zu lesen aber die Realität sieht ganz anders aus. Man wird 2, wenn man Glück hat 3 Tage, eingearbeitet und dann geht's los. Aber bis auf die Einarbeitung wird man nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Wieder an die vorangegangenen Bewegung:
Eine 250€ jahresprämie, brutto, abzüglich der Tage die man krank war, soll fair sein ?
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an aber grundsätzlich arbeitet jeder für sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso durchgeschleift wie alle anderen auch
Vorgesetztenverhalten
Hier kann jeder Meister spielen, jeder der Deutscher Staatsbürger ist und gerade aus laufen kann wird hier befördert. Auf den t Shirts und pullover steht dann zwar "Meister" aber eine Meisterschule hat von denen noch keiner gesehen... Das gibt's nur bei frankia:D
Arbeitsbedingungen
Das isr leider eine Glatte 6. Normalerweise müsste man das der BG melden. Es wird auf Arbeitssicherheit gemacht aber die Realität sieht anders aus. Überall Dreck, überall wird lackiert (ohne Absaugung), man muss auf gefühlt 20 Meter hohe Leitern steigen weil keine fahrbahren Gerüste zur Verfügung gestellt werden, die Gerüste die vorhanden sind auch abenteuerlich. Mal abgesehen von dem teils lockeren Umgang als Corona seine Hochphase hatte, am Ende wundert man sich dann wenn der halbe betrieb in Isolation oder Quarantäne ist :D....usw..
Kommunikation
Gerade als die Phase mit der häufigen kurzarbeit anstand, hat man 1 Std vor Feierabend gesagt bekommen ob man morgen gebraucht wird oder nicht. Sonst ist dir Kommunikation was Führungskräfte und "normales" Personal angeht auch echt für die tonne
Gleichberechtigung
NEIN. ABSOLUT ÜBERHAUPT NICHT. Es kommt darauf an ob man von den Vorgesetzen, gemocht wird
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der selbe Ablauf, wie lange man es interessant findet liegt an jedem einzelnen