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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 43 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gute Vorgesetzte/Führungskräfte
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Zusammenhalt
- Spaß unter den Kollegen
Das man sich Persönlich unterhalten kann
Urlaubs-Weinachtsgeld
Aktuell verändert sich die Führung und das ist sehr positiv zu bewerten da einem zugehört wird und versucht wird Probleme zu lösen und uns die Arbeit zu erleichtern
Arbeitszeit, Gesundheitsgeld, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es geht nur nach Zahlen...
Nur die Meinungen von der Übriggeblieben anhört
Der Umgang mit den Arbeitern
Zu wenig Testfahrzeuge für Betriebsangehörige
Aktuell will man zu schnell zu viel auf einmal verändern
Verbesserungsvorschläge
Man will zu schnell zu viel und stellt aber die Mittel nicht oder viel zu spät zur Verfügung. Das geht stark auf die Belastung der Mitarbeiter. Auch Wertschätzung von ganz oben bleibt zu wünschen übrig, diese gibt es nur von den Bandleitern
Schätzen der Leistung der Mitarbeiter.
Mal den Umgangston ändern und besser mit den Mitarbeitern umgehen
Leistung, Wissen, Einsatzbereitschaft besser vergüten
Mehr Staubabsaugung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Frankia-GP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr wichtig weil viel know how vorhanden
Erfahrungsschatz unbezahlbar
Gut da die älteren wichtig sind
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Alle werden gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankia-GP ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wäre besser wenn man sich auch mal nicht nur im Marketing gut verkauft sondern auch für die Arbeitsplätze etc. Da wird viel zu wenig gemacht deswegen auch viele Leiharbeiter.
Aussenauftritt Hui,innen Pfui.
Wird besser, dauert aber noch
Die Außendarstellung wurde in den letzten Jahren vernachlässigt, weshalb das Image nach außen schlechter ist als die Realität.
Daran wird aktuell gearbeitet.
Hier in der Umgebung gehört Frankia mit zu den schlechtesten Firmen in Sachen Image.
Personal kommt deswegen nur noch über die Zeitarbeit zu uns.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Gibt es nicht
Möglichkeiten sind gegeben
In der Produktion je nach Arbeitsbereich schon Aufstiegsmöglichkeiten
Keinen Chance
Keine Chancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frankia-GP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Frankia-GP schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frankia-GP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frankia-GP als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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