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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gute Vorgesetzte/Führungskräfte
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Zusammenhalt
- Spaß unter den Kollegen
Arbeitszeit
Das man sich Persönlich unterhalten kann
Urlaubs-Weinachtsgeld
Aktuell verändert sich die Führung und das ist sehr positiv zu bewerten da einem zugehört wird und versucht wird Probleme zu lösen und uns die Arbeit zu erleichtern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht auf langjährige, fähige Mitarbeiter gesetzt. Stattdessen auf ständig neue ungelernte Leiharbeiter, denen man immer wieder zeigen muss, wie diese zu arbeiten haben obwohl sie mehr verdienen.
Es geht nur nach Zahlen...
Nur die Meinungen von der Übriggeblieben anhört
Der Umgang mit den Arbeitern
Zu wenig Testfahrzeuge für Betriebsangehörige
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet mal schauen auf qualität an mitarbeiter und nicht auf quantitat zu schauen. Mitarbeiter die 50ct mehr bitten werden abgewimmelt bis zur kündigung und dann werden neue eingestellt (Leiharbeiter) für die man viel mehr zahlt und nichts können bzw. alles neu gelernt werden muss
Man will zu schnell zu viel und stellt aber die Mittel nicht oder viel zu spät zur Verfügung. Das geht stark auf die Belastung der Mitarbeiter. Auch Wertschätzung von ganz oben bleibt zu wünschen übrig, diese gibt es nur von den Bandleitern
Schätzen der Leistung der Mitarbeiter.
Mal den Umgangston ändern und besser mit den Mitarbeitern umgehen
Leistung, Wissen, Einsatzbereitschaft besser vergüten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Frankia-GP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Kein Grund zur Sorge
Man hilft sich Abteilungsübergreifend z.b. bei Krankenstand - wurde aber erst durch dem Bandleiter fokussiert und besser umgesetzt
Abteilungsübergreifend
Ein paar Teams sind super, andere noch ausbaufähig
Nur in den einzelnen Teams, irgendwie muss man das Trauerspiel ja durchstehen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frankia-GP ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wäre besser wenn man sich auch mal nicht nur im Marketing gut verkauft sondern auch für die Arbeitsplätze etc. Da wird viel zu wenig gemacht deswegen auch viele Leiharbeiter.
Wird besser, dauert aber noch
Aussenauftritt Hui,innen Pfui.
Die Außendarstellung wurde in den letzten Jahren vernachlässigt, weshalb das Image nach außen schlechter ist als die Realität.
Daran wird aktuell gearbeitet.
Hier in der Umgebung gehört Frankia mit zu den schlechtesten Firmen in Sachen Image.
Personal kommt deswegen nur noch über die Zeitarbeit zu uns.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Gibt es nicht
Möglichkeiten sind gegeben
In der Produktion je nach Arbeitsbereich schon Aufstiegsmöglichkeiten
Keinen Chance
Es ist oft von Weiterbildungen zu lesen aber die Realität sieht ganz anders aus. Man wird 2, wenn man Glück hat 3 Tage, eingearbeitet und dann geht's los. Aber bis auf die Einarbeitung wird man nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frankia-GP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Frankia-GP schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frankia-GP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frankia-GP als eher traditionell.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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JobFür mich
Frankia-GP
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