22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Respektloser und perfider Umgang mit den mitarbeitenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Am übelsten waren 2010 die GF. Menschlich einfach zum bemitleiden
Verbesserungsvorschläge
Zu machen
Vorgesetztenverhalten
Respektloses Verhalten der GF war Gang und gebe
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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da gibt es noch Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Zusammenhalt der Mitarbeiter, vor allem in Innendienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel innere Baustellen, die Kraft rauben
Verbesserungsvorschläge
mehr Strategie, die auch länger verfolgt wird, als ein paar Monate und dann wieder Neuausrichtung. Das kostet intern zu viel Kraft. Führung mit hoher sozialer Kompentenz wäre wichtig, um langfristig erfolgreich zu sein.
Arbeitsatmosphäre
es gibt zu viel Veränderungen, auch Mitarbeiterwechsel, das verunsichert die Leute
Image
in GSA nicht so gut, da hohe Fluktuation. International top!
Work-Life-Balance
in manchen Bereichen schon
Karriere/Weiterbildung
leider werden gute Leute ziehen gelassen, anstatt weiter auszubauen, geschweige sie zu halten. Weiterbildung, Förderung von Talenten erfolgt eigentlich nicht. Es werden nur die eignen FC-Programme angeboten, zum besseren Arbeitsverständnis.
Gehalt/Benefits
die meisten arbeiten hier nicht wegen der Bezahlung, sondern wegen der Ideologie von Covey.
Kollegenzusammenhalt
die meisten Leute stehen sehr zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
aber, von oben könnte mehr Input von den Erfahrenen angenommen werden
Vorgesetztenverhalten
es fehlt an Menschenführung und Talentförderung
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt
Kommunikation
sie ist nicht so offen und herzlich, vor allem von Oben nach Unten, wie man es sich in diesem Umfeld wünschen würde
Gleichberechtigung
manchen wird zugehört, anderen nicht, auch wenn sie wertvolle Beträge leisten könnten.
Interessante Aufgaben
die Inhalte sind top und die Projekte sehr spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Synergetisches Arbeiten auf Basis der Prinzipien von Stephen R. Covey
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grünwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein herzliches und interessiertes DU herrscht zwischen wahrlich allen Mitarbeitern des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Es gibt manchmal (zu) viel zu tun!
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, das sich nicht nur beruflich, sondern auch gerne privat zusammen tut!
Vorgesetztenverhalten
Häufig helfen 3. Alternativen, eine Lösung zu finden, die besser ist als das was beide Parteien im Sinn hatten!
Kommunikation
Es wird nicht nur in effektiven Meetings gesprochen, sondern auch sehr viel produktiv miteinander gelacht!!
Interessante Aufgaben
... kann man sich auch selbst suchen ...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein starkes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine sehr familiäre und freundschaftliche Team-Atmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Eigenverantwortung, Chance zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Die gesamte Situation ist deutlich positiver nach dem Management-Wechsel geworden. Neue Führung macht dies möglich. (auf fachlicher und menschlicher Ebene)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meetingkultur manchmal zu unstrukturiert
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Die ganze Firma ist auf dem richtigen Weg und wird fachlich exzellent weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin gerne Teil der FranklinCovey Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass unglaubliche Team, das ja bereits in den vorangestellten Posts, sehr gelobt wurde. Ich kann mich, auch wenn es für den ein oder anderen Außenstehenden vielleicht unglaubwürdig wirkt, diesen Meinungen nur anschließen.
... dass, jede Stimme gehört und gemeinsam nach einem win-win Agreement gesucht wird.
... dass, insbesondere seit dem Management-Wechsel, der Wachstum des Unternehmens deutlich spür- und sichtbar ist und ich ein Teil dieser tollen Erfolgsgeschichte sein kann.
... dass ich mit unglaubliche tollen Menschen zusammenarbeiten darf, die alle etwas bewegen möchten. Danke dafür!
Verbesserungsvorschläge
Die Verlegung des Unternehmensstandortes würde für mich persönlich eine Verbesserung darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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das ist ja schon fast komisch ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Inhalte und die idealistischen und hochqualifizierten Mitarbeiter die von den Inhalten "angelockt" werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Management
Verbesserungsvorschläge
es ist schon fast amüsant zu sehen wie nach einer Mitarbeiterkritik (die es leider oft und wohl zurecht gibt) mit einem Lobpreis-Posting vom Management geantwortet wird das an jeder Realität vorbeigeht.
Solange das Managementteam bleibt wie es ist, wird sich wohl auch an der Kritik und der kurzen Verweildauer der Mitarbeiter nichts ändern ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Inhalte und Trainer - fragwürdige Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hervorragende Inhalte, hoher Benefit für Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation erzeugt Unsicherheit und Mangel an Vertrauen in den Arbeitsplatz
was Covey lehrt, heißt noch nicht, dass es im Innen wirklich gelebt und umgesetzt wird
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen und Mitarbeiter durchgängig nach Covey-Prinzipien führen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein fantastisches Team - Spannende Inhalte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich in einem tollen, engagierten Team arbeiten kann und viel dazu lerne. Meine Meinung ist auch als Berufsanfänger gefragt und ich fühle mich insgesamt sehr wohl.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne jedes Konzept
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen udn Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die planlose Führung.
Verbesserungsvorschläge
Das liest doch eh keiner der Verantwortlichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grünwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ideen, die Inhalte und Vorhaben sind lobenswert, wenn aber nicht Top Down (vor)gelebt, wie dann authentisch verkaufen am Markt?
Verbesserungsvorschläge
Nicht an den falschen Stellen sparen, Unterschied zwischen Leadership und Management verstehen und selbst anwenden
Image
Das Unternehmen ist nicht bekannt in Deutschland, nicht zu empfehlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier ja
Kollegenzusammenhalt
Covey Werte werden nicht gelebt, mehr Schein als Sein, teils mangelnde Offenheit und wenig konstruktive Kritik
Vorgesetztenverhalten
Werte werden gar nicht gelebt, weiterhin hohe Fluktuation trotz Managementwechsel, teils sehr respektlose Kommunikation bis zur persönlichen Beleidigungen
Arbeitsbedingungen
Überfüllte Gruppenbüros, Ungeziefer, veraltete Computer,
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FranklinCovey Leadership Institut durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FranklinCovey Leadership Institut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.