Keine Empfehlung aufgrund der Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefin
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht der größte Verbesserungsbedarf im Bereich Führung und Kommunikation. Eine professionelle, wertschätzende und respektvolle Führungskultur wäre dringend notwendig.
Mitarbeitende mit Erfahrung und Fachkompetenz sollten mehr Vertrauen und Anerkennung erhalten. Entscheidungen sollten nachvollziehbar getroffen werden und nicht durch ständige Änderungen oder persönliche Einschätzungen für Unsicherheit sorgen.
Eine bessere Führung, mehr Offenheit für Feedback und ein fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden könnten wesentlich dazu beitragen, das Arbeitsklima und die Qualität der Zusammenarbeit zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht.
Die Arbeitsatmosphäre ist von ständiger Kontrolle geprägt. Die Chefin kontrolliert die Mitarbeitenden permanent, was zu einem hohen Druck und einem sehr unangenehmen Arbeitsklima führt.
Ich veröffentliche diese Bewertung erneut, da meine negative Bewertung, die ich bereits in diesem Jahr abgegeben hatte, entfernt wurde. Deshalb möchte ich meine Erfahrungen noch einmal teilen.
Dies ist meine persönliche Erfahrung während meiner Tätigkeit im Unternehmen.
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Sollte diese Bewertung erneut gelöscht werden, werde ich meine Erfahrungen erneut veröffentlichen. Ich halte es für wichtig, dass auch kritische, aber wahrheitsgemäße Erfahrungsberichte sichtbar bleiben.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance gibt es hier praktisch nicht. Während die Chefin ihre Arbeitszeiten selbst bestimmt und kommen und gehen kann, wann sie möchte, müssen sich alle Mitarbeitenden strikt an die vorgegebenen Arbeitszeiten halten.
Hinzu kommt, dass die Chefin ihren eigenen Kalender und vereinbarte Termine selbst häufig nicht einhält, von den Mitarbeitenden jedoch absolute Pünktlichkeit und Flexibilität erwartet. Diese Ungleichbehandlung sorgt für Frust und trägt zu einem unfairen Arbeitsumfeld bei.
Dies entspricht meiner persönlichen Erfahrung.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal.
Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht sehr schlecht. Die Führung wirkte unprofessionell und wenig wertschätzend. Mitarbeitende wurden sogar während einer Krankschreibung angerufen und unter Druck gesetzt. Kritik oder andere Meinungen waren nach meiner Erfahrung kaum erwünscht – letztlich zählte nur die Meinung der Chefin.
Hinzu kam, dass ihre Haltung zu denselben Themen häufig wechselte. Dadurch entstanden Unsicherheit, Verwirrung und unnötiger Stress im Arbeitsalltag.
Meiner Meinung nach fehlt es hier an den grundlegenden Fähigkeiten, Mitarbeitende respektvoll und verlässlich zu führen.
Dies entspricht meiner persönlichen Erfahrung.
Kommunikation
Sehr schlecht
Gehalt/Benefits
unter dem marktüblichen Niveau.
Die Vergütung entspricht meiner Erfahrung nach nicht den Anforderungen und der Verantwortung der Position. Das Gehalt liegt deutlich unter dem marktüblichen Niveau und spiegelt den tatsächlichen Arbeitsaufwand sowie die geleistete Arbeit nicht angemessen wider.
Eine faire und marktgerechte Bezahlung wäre aus meiner Sicht notwendig, um Mitarbeitende langfristig zu motivieren und wertzuschätzen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Aus meiner persönlichen Erfahrung wurden Mitarbeitende nicht gleich behandelt. Für die Chefin galten häufig andere Regeln als für das restliche Team. Während von den Mitarbeitenden die strikte Einhaltung von Arbeitszeiten und Vorgaben erwartet wurde, hielt sie sich selbst nicht immer daran.
Diese Ungleichbehandlung führte zu Unzufriedenheit und dem Gefühl, dass nicht alle Mitarbeitenden fair und gleich behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst hätten durchaus interessant und abwechslungsreich sein können. Leider hat die Art der Führung dazu geführt, dass selbst interessante Tätigkeiten zur Belastung wurden. Durch die ständige Kontrolle, wechselnde Anweisungen und das Arbeitsklima ging die Freude an der Arbeit vollständig verloren.
Sollte diese Bewertung erneut gelöscht werden, werde ich meine Erfahrungen erneut veröffentlichen. Ich halte es für wichtig, dass auch kritische, aber wahrheitsgemäße Erfahrungsberichte sichtbar bleiben.
Wenn man sich die aktuellen Bewertungen ansieht, fällt auf, dass überwiegend sehr positive Bewertungen von Praktikanten stammen. Das vermittelt aus meiner Sicht kein ausgewogenes Bild des Unternehmens. Deshalb möchte ich meine persönlichen Erfahrungen ebenfalls teilen, damit sich Interessierte eine umfassendere Meinung bilden können.