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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es besteht die Möglichkeit in die verschiedensten Bereiche hineinzuschnuppern, wenn man den Wunsch danach äußert. Außerdem ist der Aufgabenbereich mit vielen interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben bestückt, so dass keine Langweile aufkommt. Man lernt quasi jeden Tag etwas Neues :)
Ich finde es schön das man so herzlich aufgenommen wird.
Die Frans Vermee GmbH bietet ein herzliches, unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem man sich respektiert und als wertvolles Teammitglied fühlt. Die Atmosphäre ist locker und freundschaftlich, sodass man problemlos Zweifel äußern und Ideen einbringen kann. Auch bei zeitlich engen Projekten wird Ruhe und Souveränität bewahrt, was das positive Arbeitsklima und die Produktivität fördert. Die Geschäftsleitung begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe, ohne Hierarchien zu betonen. Ein junges, kreatives Team schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen zudem für eine gute ...
Die Frans Vermee GmbH hat ein herzliches, unterstützendes Umfeld, in dem man sich respektiert und wie ein wertvoller Teil des Unternehmens fühlt. Es bietet eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Die Teamarbeit ist großartig und die Mitarbeiter sind wirklich kooperativ. Die Vorgesetzten sind kompetent und erreichbar, was zu offener Kommunikation und einem sehr guten Arbeitsklima führt. Ich arbeite in einer abwechslungsreichen und interessanten Position, welche die fachliche Entwicklung unterstützt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitszeiten sind wie oben erwähnt nicht schlimm, aber auch nicht optimal.
Unzuverlässig, es werden große Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden; unfähige Geschäftsführung und Vorgesetzte, Unfreundlichkeit und schlechte Stimmung in der Firma. Das Geschäft läuft mies und das wird an allen Mitarbeitern ausgelassen, insbesondere auch an den Azubis, obwohl die gar nichts dafür können. Lernen kann ich hier nichts.
- ich war rundum zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht der größte Verbesserungsbedarf im Bereich Führung und Kommunikation. Eine professionelle, wertschätzende und respektvolle Führungskultur wäre dringend notwendig.
Mitarbeitende mit Erfahrung und Fachkompetenz sollten mehr Vertrauen und Anerkennung erhalten. Entscheidungen sollten nachvollziehbar getroffen werden und nicht durch ständige Änderungen oder persönliche Einschätzungen für Unsicherheit sorgen.
Eine bessere Führung, mehr Offenheit für Feedback und ein fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden könnten wesentlich dazu beitragen, das Arbeitsklima und die Qualität der Zusammenarbeit zu verbessern.
Organisatorisch gibt es ein teilweise paar Unstimmigkeiten, die jedoch nachvollziehbar sind und aus meiner Sicht völlig akzeptabel bleiben.
Das meiste ist gut. Bei manchen Organisatorischen Dingen wäre es vielleicht angenehmer, wenn sie früher ins Auge gefasst würden.
Durch passende Literatur am Arbeitsplatz könnten manche Bestimmungen zeitlich günstiger ablaufen.
Mehr Qualität bei den Vorgesetzten, angefangen von der Geschäftsführung über die Ausbilder. Man hat mir hier tolle Sachen für meine Ausbildung versprochen, dass ich eigene Tätigkeiten übernehmen kann und viel lernen werde. Das war aber alles nicht so, wie sich dann herausstellte. Ich will nur noch weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Frans Vermee ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, in dem Unternehmen wird großer Wert auf Umweltbewusstsein gelegt.
Es wird mit Prezero zusammengearbeitet, das Umweltbewusstsein ist sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frans Vermee ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
unter dem marktüblichen Niveau.
Die Vergütung entspricht meiner Erfahrung nach nicht den Anforderungen und der Verantwortung der Position. Das Gehalt liegt deutlich unter dem marktüblichen Niveau und spiegelt den tatsächlichen Arbeitsaufwand sowie die geleistete Arbeit nicht angemessen wider.
Eine faire und marktgerechte Bezahlung wäre aus meiner Sicht notwendig, um Mitarbeitende langfristig zu motivieren und wertzuschätzen.
Als Praktikant schwer zu beurteilen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man wird stark darin unterstützt, seine Träume zu verwirklichen. Auch in den letzten Zügen meines Studiums erhalte ich viel Unterstützung, und für meine Bachelorarbeit wurde bereits über die bestmögliche Förderung nachgedacht.
Die Frans Vermee GmbH bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten und investiert wirklich in das berufliche Wachstum ihrer Mitarbeiter.
Da ich mein Maschinenbaustudium mit dem Ende des Praktikums abgeschlossen hatte, wurde ich daraufhin als Konstruktionsingenieur eingestellt.
Insofern ich das mitbekommen habe, kann jeder von der Firma finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen. Über Aufstiegschancen weis ich nichts.
es wurden Kurse zur Schulung in Konstruktionsprogrammen und weiteren Programmen wie Excel, Word usw. angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Frans Vermee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Frans Vermee besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frans Vermee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frans Vermee als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Frans Vermee
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Frans Vermee
Branchendurchschnitt: Industrie