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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenEin junges, kreatives Team mit entsprechend angenehmen Arbeitsumfeld.
Das alle sich gut miteinander verstehen, die Geschäftsleitung insofern möglich mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe interagiert und keiner als etwas Besseres gilt als ein anderer.
Selbst in zeitlich engen Projekten wurde Ruhe und Souveränität ausgestrahlt, wodurch das gute Arbeitsklima und die Produktivität beibehalten wird.
Durch die lockere Atmosphäre und dem freundschaftlichen Umgang kann man problemlos auch Zweifel äußern und ein Dialog auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung führen.
Zudem ist es immer willkommen, eigene Ideen in den Geschäftsalltag einzubringen.
offene Feedbackkultur, hohe Lernkurve, schnelles eigenverantwortliches Arbeiten
Die Arbeitszeiten sind wie oben erwähnt nicht schlimm, aber auch nicht optimal.
Unzuverlässig, es werden große Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden; unfähige Geschäftsführung und Vorgesetzte, Unfreundlichkeit und schlechte Stimmung in der Firma. Das Geschäft läuft mies und das wird an allen Mitarbeitern ausgelassen, insbesondere auch an den Azubis, obwohl die gar nichts dafür können. Lernen kann ich hier nichts.
- ich war rundum zufrieden
Das meiste ist gut. Bei manchen Organisatorischen Dingen wäre es vielleicht angenehmer, wenn sie früher ins Auge gefasst würden.
Durch passende Literatur am Arbeitsplatz könnten manche Bestimmungen zeitlich günstiger ablaufen.
Mehr Qualität bei den Vorgesetzten, angefangen von der Geschäftsführung über die Ausbilder. Man hat mir hier tolle Sachen für meine Ausbildung versprochen, dass ich eigene Tätigkeiten übernehmen kann und viel lernen werde. Das war aber alles nicht so, wie sich dann herausstellte. Ich will nur noch weg.
- eine etwas präzisere Einweisung in die Aufgabenbereiche der neuen Azubis / Praktikanten
Die Frans Vermee GmbH sollte offener zeigen, was es für tolle Entwicklungsmöglichkeiten gibt. Vor allem, weil man alles ausprobieren kann, wenn man nachfragt. Also, es ist eigentlich vorhanden :)
Der am besten bewertete Faktor von Frans Vermee ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt auf freundschaftlicher Ebene
Die Kollegen sind alle sind alle super nett und hilfsbereit. Hier wird gerne auch außerhalb der Arbeitszeit etwas zusammen unternommen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut.
Alle kommen gut miteinander aus, einige sind sogar befreundet.
sehr kollegiale Mitarbeiter, welche auch aneinander denken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Frans Vermee ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Frans Vermee GmbH befindet sich im Industriegebiet mit guter Anbindung zur Innenstadt und Autobahn. Es gibt aber ausreichend Essensmöglichkeiten und Supermärkte in der Nähe. Die Fachhochschule mit super Mensa ist 5 Minuten entfernt :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Da ich mein Maschinenbaustudium mit dem Ende des Praktikums abgeschlossen hatte, wurde ich daraufhin als Konstruktionsingenieur eingestellt.
Insofern ich das mitbekommen habe, kann jeder von der Firma finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen. Über Aufstiegschancen weis ich nichts.
Ich war eine ganze Woche Probearbeiten bei Vermee, und ich habe vieles dazugelernt.
Hierzu muss man sagen, dass man hier viel selber machen darf und so auch schneller dazu lernt!
es wurden Kurse zur Schulung in Konstruktionsprogrammen und weiteren Programmen wie Excel, Word usw. angeboten.
sehr gute Möglichkeit zur Weiterentwicklung, Vorgesetzte nehmen sich die Zeit um Mitarbeiter zu entwickeln
