Frans 

Vermee 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für dein Feedback! Die individuellen Aufgabenpakete versuchen wir immer möglichst attraktiv zu gestalten und auf die einzelnen Personen abzustimmen. Diese werden daher im Laufe der Ausbildung noch weiter differenziert. Da wir uns gerne auch den Verbesserungsvorschlägen unserer Mitarbeiter*innen annehmen möchten, haben wir jüngst eine interne Fokusgruppe für das Thema Arbeitszeiten gebildet, welche nun an einer flexibleren Lösung arbeitet.

Wie bedanken uns ganz herzlich für die tolle Bewertung und die super Zusammenarbeit! Gerne nehmen wir uns dem Input an und werden uns um die Beschaffung der entsprechenden Literatur kümmern.

Guten Tag anonyme*r Schreiber*in,

Sie scheinen ein sehr unzufriedenes Leben zu führen, bei dem sich sehr viel Frust bei Ihnen aufgebaut hat. Das tut uns leid und wir wünschen Ihnen gute Besserung! Da wir sehr verantwortungsvoll mit unserem Ausbildungsauftrag umgehen, empfehlen wir Ihnen zum Beispiel einen Achtsamkeitskurs bei Dirk Gemein - Glück ist lernbar! Können Sie online finden - mit dem Surfen im Internet kennen Sie sich ja anscheinend sehr gut aus.

Da Sie sich allerdings gar nicht mehr in unserem Unternehmen befinden können, da Ihre Beschreibung wenn überhaupt zur Vergangenheit passt, möchten wir im Nachfolgenden kurz den aktuellen Stand beschreiben:
Wir achten sehr auf eine proaktive Kommunikation in unserem Unternehmen, legen großen Wert darauf gestaltend auszubilden und auf eine offene Feedbackkultur, wo jede/r seine Meinung kundtun darf und auch soll - sowohl zwischen allen Mitarbeitern sowie der Geschäftsführung. Wenn Anmerkungen, Ideen oder Kritik vorgetragen werden, finden Sie auch Gehör - unabhängig von wem. Vor allem seit es den Generationenwechsel in der Geschäftsführung 2018 gegeben hat, sind einige Veränderungen Richtung Ausbau, Wachstum und Unternehmenskultur umgesetzt worden.
Die meisten der Kollegen*innen haben da mitgezogen und sich auch über die neue IT, neuen Kollegen*Innen, Auszubildenden und Praktikanten*Innen, sowie Prozesse gefreut. Und natürlich haben sich auch Mitarbeiter*innen verabschiedet. Dabei gab es aber niemanden um den/die wir traurig waren, da sie dem weiteren Wachstum im Weg standen, z.B. wie anscheinend solche Mitarbeiter wie Sie, die/der in der Arbeitszeit überwiegend im Internet gesurft hat, anstatt sich zu überlegen was man proaktiv vorantreiben oder verbessern kann.
Mit solchen Mitarbeitern*innen wollen wir auch zukünftig nicht zusammenarbeiten, da das nicht unserer Unternehmenskultur entspricht.
Deshalb stimmen wir Ihnen in 2 Punkten Ihrer Bewertung zu:
1. dass es besser ist, dass Sie nicht mehr bei uns sind
2. dass Sie uns, mit dem Leistungsanspruch besser nicht empfehlen
Denn wir möchten mit positiven, lernbereiten und engagierten Kollegen*innen zusammenarbeiten, die etwas bewegen und sich gut auf die Zukunft vorbereiten wollen. Und so sind wir stolz auf das aktuelle Team, das momentan an Bord ist und die wachstumsstarke Reise weiter begleitet!

Ihnen alles Gute!
Dirka Vermee, Geschäftsführerin