Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix
Chefin
Aus meiner Sicht besteht der größte Verbesserungsbedarf im Bereich Führung und Kommunikation. Eine professionelle, wertschätzende und respektvolle Führungskultur wäre dringend notwendig.
Mitarbeitende mit Erfahrung und Fachkompetenz sollten mehr Vertrauen und Anerkennung erhalten. Entscheidungen sollten nachvollziehbar getroffen werden und nicht durch ständige Änderungen oder persönliche Einschätzungen für Unsicherheit sorgen.
Eine bessere Führung, mehr Offenheit für Feedback und ein fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden könnten wesentlich dazu beitragen, das Arbeitsklima und die Qualität der Zusammenarbeit zu verbessern.
Sehr schlecht.
Die Arbeitsatmosphäre ist von ständiger Kontrolle geprägt. Die Chefin kontrolliert die Mitarbeitenden permanent, was zu einem hohen Druck und einem sehr unangenehmen Arbeitsklima führt.
Ich veröffentliche diese Bewertung erneut, da meine negative Bewertung, die ich bereits in diesem Jahr abgegeben hatte, entfernt wurde. Deshalb möchte ich meine Erfahrungen noch einmal teilen.
Dies ist meine persönliche Erfahrung während meiner Tätigkeit im Unternehmen.
Sollte diese Bewertung erneut gelöscht werden, werde ich meine Erfahrungen erneut veröffentlichen. Ich halte es für wichtig, dass auch kritische, aber wahrheitsgemäße Erfahrungsberichte sichtbar bleiben.
Eine Work-Life-Balance gibt es hier praktisch nicht. Während die Chefin ihre Arbeitszeiten selbst bestimmt und kommen und gehen kann, wann sie möchte, müssen sich alle Mitarbeitenden strikt an die vorgegebenen Arbeitszeiten halten.
Hinzu kommt, dass die Chefin ihren eigenen Kalender und vereinbarte Termine selbst häufig nicht einhält, von den Mitarbeitenden jedoch absolute Pünktlichkeit und Flexibilität erwartet. Diese Ungleichbehandlung sorgt für Frust und trägt zu einem unfairen Arbeitsumfeld bei.
Dies entspricht meiner persönlichen Erfahrung.
Keine
Ist ok
Respektlos
Katastrophal.
Das Vorgesetztenverhalten war aus meiner Sicht sehr schlecht. Die Führung wirkte unprofessionell und wenig wertschätzend. Mitarbeitende wurden sogar während einer Krankschreibung angerufen und unter Druck gesetzt. Kritik oder andere Meinungen waren nach meiner Erfahrung kaum erwünscht – letztlich zählte nur die Meinung der Chefin.
Hinzu kam, dass ihre Haltung zu denselben Themen häufig wechselte. Dadurch entstanden Unsicherheit, Verwirrung und unnötiger Stress im Arbeitsalltag.
Meiner Meinung nach fehlt es hier an den grundlegenden Fähigkeiten, Mitarbeitende respektvoll und verlässlich zu führen.
Dies entspricht meiner persönlichen Erfahrung.
Sehr schlecht
unter dem marktüblichen Niveau.
Die Vergütung entspricht meiner Erfahrung nach nicht den Anforderungen und der Verantwortung der Position. Das Gehalt liegt deutlich unter dem marktüblichen Niveau und spiegelt den tatsächlichen Arbeitsaufwand sowie die geleistete Arbeit nicht angemessen wider.
Eine faire und marktgerechte Bezahlung wäre aus meiner Sicht notwendig, um Mitarbeitende langfristig zu motivieren und wertzuschätzen.
Nicht vorhanden.
Aus meiner persönlichen Erfahrung wurden Mitarbeitende nicht gleich behandelt. Für die Chefin galten häufig andere Regeln als für das restliche Team. Während von den Mitarbeitenden die strikte Einhaltung von Arbeitszeiten und Vorgaben erwartet wurde, hielt sie sich selbst nicht immer daran.
Diese Ungleichbehandlung führte zu Unzufriedenheit und dem Gefühl, dass nicht alle Mitarbeitenden fair und gleich behandelt wurden.
Die Aufgaben selbst hätten durchaus interessant und abwechslungsreich sein können. Leider hat die Art der Führung dazu geführt, dass selbst interessante Tätigkeiten zur Belastung wurden. Durch die ständige Kontrolle, wechselnde Anweisungen und das Arbeitsklima ging die Freude an der Arbeit vollständig verloren.
Sollte diese Bewertung erneut gelöscht werden, werde ich meine Erfahrungen erneut veröffentlichen. Ich halte es für wichtig, dass auch kritische, aber wahrheitsgemäße Erfahrungsberichte sichtbar bleiben.
Wenn man sich die aktuellen Bewertungen ansieht, fällt auf, dass überwiegend sehr positive Bewertungen von Praktikanten stammen. Das vermittelt aus meiner Sicht kein ausgewogenes Bild des Unternehmens. Deshalb möchte ich meine persönlichen Erfahrungen ebenfalls teilen, damit sich Interessierte eine umfassendere Meinung bilden können.
Das alle sich gut miteinander verstehen, die Geschäftsleitung insofern möglich mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe interagiert und keiner als etwas Besseres gilt als ein anderer.
Die Arbeitszeiten sind wie oben erwähnt nicht schlimm, aber auch nicht optimal.
Das meiste ist gut. Bei manchen Organisatorischen Dingen wäre es vielleicht angenehmer, wenn sie früher ins Auge gefasst würden.
Insgesamt ist die Atmosphäre in der Firma angenehm. Man wird von den Vorgesetzten gelobt, wenn man etwas gutes erarbeitet hat.
Weis ich nicht genau, ist aber glaube ich ganz gut.
Es wäre besser früher anzufangen und dafür dann noch mehr vom Tag zu haben. Zum Beispiel von 7 Uhr bis 15:30 Uhr.
Insofern ich das mitbekommen habe, kann jeder von der Firma finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen. Über Aufstiegschancen weis ich nichts.
Obwohl das für ein Praktikum unüblich ist, wird man sogar entlohnt.
Es wird mit Prezero zusammengearbeitet, das Umweltbewusstsein ist sehr gut.
Alle kommen gut miteinander aus, einige sind sogar befreundet.
Alle sind ein Team und werden dementsprechend auch so behandelt.
Freundlich, lassen Stress kaum an anderen aus. Manchmal hat man aber den Eindruck, dass Sachen besser schon früher ins Auge gefasst würden.
In den Großraumbüros ist es sehr angenehm, wenn alle darauf achten nicht zu laut zu telefonieren oder sich quer über das Büro zu unterhalten. Um zu telefonieren bin ich dennoch immer lieber in einen separaten Raum gegangen.
Man kann mit seinen Kollegen immer reden, wenn es irgendein Problem gibt und für einen Spaß sind die meisten auch zu haben.
Ist glaube ich sehr ausgeglichen. Schließlich ist sogar die Geschäftsführerin eine Frau :)
Die Aufgaben waren super! Man wurde sogar als Praktikant in viele Projekte mit eingebunden und durfte Sachen selbstständig erarbeiten und organisieren. Für Ideen gibt es immer ein offenes Ohr und in Meetings mit Vorgesetzten werden die Sachen besprochen. Man fühlt sich nie wie eine Last, sondern eher wie Teil des Teams.
Eigentlich nicht viel. Man kann im Internet surfen.
Unzuverlässig, es werden große Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden; unfähige Geschäftsführung und Vorgesetzte, Unfreundlichkeit und schlechte Stimmung in der Firma. Das Geschäft läuft mies und das wird an allen Mitarbeitern ausgelassen, insbesondere auch an den Azubis, obwohl die gar nichts dafür können. Lernen kann ich hier nichts.
Mehr Qualität bei den Vorgesetzten, angefangen von der Geschäftsführung über die Ausbilder. Man hat mir hier tolle Sachen für meine Ausbildung versprochen, dass ich eigene Tätigkeiten übernehmen kann und viel lernen werde. Das war aber alles nicht so, wie sich dann herausstellte. Ich will nur noch weg.
Arbeitszeiten ok
lustlos, unfreundlich, lerne hier nichts
ganz schlechte Stimmung im ganzen Unternehmen
Bei meiner Masterarbeit wurden mir Freiräume gelassen, bei Fragen war meine Vorgesetze allerdings immer hilfsbereit.
Generell war die Betreuung sehr gut!
Für die Datenerhebung notwendige Daten wurden schnell zur Verfügung gestellt.
Des Weiteren wurde ein IHK Business Breakfast von dem Unternehmen finanziert, welches mir enorm bei der Bearbeitung der Thesis geholfen hat.
Vielen Dank an die Frans Vermee GmbH für die interessante Zeit!
- ich war rundum zufrieden