ich kann Frantos nicht empfehlen, aber jeder muss seine Erfahrungen sammeln, wobei man auf manche verzichten kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen sind ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben und teilweise ein toxisches Klima
Verbesserungsvorschläge
- Seminar für Führungskräfte
Mitarbeiterförderung & führung
Selbstreflexion
Organisationsführung
Arbeitsatmosphäre
Ganz nach dem Motto - nicht geschimpft ist gelobt genug. Mitarbeitergespräche werden grundsätzlich abgelehnt.
Die Motivation bei Kollegen muss gesucht werden und es gibt viele Vorurteile zw den Abteilungen, aber der Fisch stinkt immer vom Kopf….
Work-Life-Balance
Home Office gibt’s, wird aber nicht gern gesehen, flexibele Arbeitszeiten je nach Abteilung, am besten du kommst in der Früh um 8 und gehst um 18 Uhr, ‼️1 Std Mittagspause‼️
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven,
freiwillige Fortbildungsangebote vom AG gibts nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt muss bei Einstieg sehr gut verhandelt werden, Gehaltserhöhung gibt’s nicht, Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Jobrad und 1 x Lunch (Bella&Bona) wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltonne wurde 4 Wochen lang nicht geleert weil Sachen entsorgt wurden, die nicht in den Restmüll gehören, hat keinen interessiert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein Loch zw den neuen und den alten Kollegen, neue Kollegen sehr motiviert um Veränderung voranzutreiben, alte Kollegen kennen das Spiel. Am Ende versucht man einfach klar zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine spezielle Förderung
Vorgesetztenverhalten
Dazu möchte ich nichts sagen
Arbeitsbedingungen
Steht’s bemüht, aber es gibt’s höhenverstellbare Tische (aber nicht an jedem Arbeitsplatz)
Kommunikation
Wenn du wissen willst, wie die letzten Wochenendaktivitäten gelaufen sind, perfekt. Wirklich wichtig Dinge werden nicht kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gibt’s nicht, hängt sehr stark davon ab wie gut du mit dem Chef bist.
Interessante Aufgaben
Ich mag mein Job, daher ist s schon interessant.