26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt GmbH & Co. KG Bewertungen
Franz
Anton
Niedermayr
Graphische
Kunstanstalt
GmbH
&
Co.
KG
Regensburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung als Mitarbeiter/-in
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz, moderne Technik, Kaffeevollautomat, Dachtetrasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden für selbstverständlich angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Transparentere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Grösstenteils gut
Image
Intern ist das Image nicht besonders positiv
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Kaum oder gar keine Aufstiegsmöglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Okay, aber könnte besser sein (im Vergleich)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte nur positive Erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
Ab und an wir jemand älteres eingestellt. Im allgemeinen junge Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Natürlich nicht jeder ;)
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
In der Regel schon. Wöchentlich teambesprechumgen
Gleichberechtigung
Kommt auf die Abteilung an
Interessante Aufgaben
kommt auf die Abteilung an
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Innovative Agentur in Regensburg mit starkem Background im Print-Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist gut aufgestellt und bietet so einen sicheren Arbeitsplatz, was sich auch in der Betriebs-Mentalität zeigt. Durch das einbinden technischer Innovationen wie z.B. in Bereich der Automatisierung und KI in den Arbeitsalltag entwickelt sich die Agentur stets weiter und bleibt so ein moderner und fortschrittlicher Arbeitsplatz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich aktiv für Nachhaltigkeit, besonders im Bereich "Druck".
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen, auch in stressigen Phasen. Gemeinsame Aktivitäten über den Arbeitsalltag hinaus.
Arbeitsbedingungen
Helles, geräumiges Büro mit direkter Autobahnzufahrt und Buslinie, moderne Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Vorgesetztenverhalten
Um einige Vorgesetzte am besten einen ganz grossen Bogen machen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro
Kommunikation
Klappt unter den Teams nicht
Interessante Aufgaben
Eintönig
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Es könnte sehr viel schöner und einfacher sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenlos Kaffee, Tee und Wasser
- gelegentlich kleinere Firmenevents wie Grillpartys, Weihnachtsfeiern in der Agentur oder gemeinsame Yogastunden
- Kollegenzusammenhalt enorm gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Kommunikation
- wenig Rücksicht auf Wünsche/Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter, genereller Umgang mit Mitarbeitern sehr von oben herab
- starre Gehaltsstrukturen
- je nach Team sehr eintönige Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen mehr einbezogen werden. Es sollten keine AN rumgeschoben werden, sondern langfristig sollte die Rücksichtnahme auf persönliche Wünsche und vor allem Kompetenzen des AN geachtet werden.
Kommunikation muss DRINGEND verbessert werden. Man erfährt viele Dinge nicht oder zu spät und es herrscht dadurch wenig Transparenz im Unternehmen.
Freie Arbeitsplatzwahl ob mobil oder im Büro. Es gibt viele Kollegen, die freiwillig JEDEN TAG ins Büro fahren, weil sie es so lieber möchten. Es gibt aber auch VIELE, die NACHWEISSLICH effektiver zuhause in ruhigem Umfeld arbeiten. Es gibt kein sinnvolles Argument, Mitarbeiter dauerhaft ins Büro zu zwingen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist gut, man kann meist konzentriert arbeiten, aber auch Smalltalk mit den Kollegen findet regelmäßig statt. Man kennt sich gegenseitig und kommt oft ins Gespräch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter ins Büro zu zwingen, obwohl die Arbeit genau so qualitativ und effektiv von Zuhause aus erledigt werden könne, ist heuchlerisch. Wer eine wirklich nachhaltige Agentur sein will, lässt den Mitarbeiter selbst entscheiden, von wo aus er arbeiten will.
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht, aber oft schwer in Anspruch zu nehmen
Kollegenzusammenhalt
In beiden Teams, in denen ich gearbeitet habe SEHR GUT. Man hilft sich gegenseitig und lässt sich nicht hängen. So lässt sich eine angemessene Work Life Balance für jeden erarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem teils sehr gut, teils auch wirklich unprofessionell und persönlich. Mit manchen Vorgesetzten möchte man lieber kein Gespräch führen.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird nur SEHR STARR ermöglicht, flexible Lösungen nur mit extremer Überzeugungsarbeit.
Überstunden können recht flexibel und spontan abgebaut werden. Ausstattung im Büro sehr gut.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist UNTERIRDISCH. Es werden viele Infos bzgl. des Arbeitsalltags in der Agentur nicht oder nur mangelhaft weitergegeben.
TL bekommen oft keine oder nur spärliche Info - somit gelangen Infos, wie zum Beispiel, dass ein Mitarbeiter gekündigt hat, erst garnicht bei den AN an, sondern man erfährt es erst, wenn derjenige weg ist. Grauenvolle Handhabung für eine Agentur.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen nur sehr schwer möglich, man diskutiert monatelang über wenige Prozent Gehaltserhöhung und wird dann gefragt, warum man auf ein mal (nach jahrelanger Firmenzugehörigkeit) so einen vermeintlich hohen Gehaltssprung erwartet. Es geht meist nur um wenige Prozent.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Geschlechtern unterschieden, aber es gibt eindeutige Lieblinge in der Agentur und einige, die nicht so gerne bei den Vorgesetzten gesehen sind. Es ist schwer, sich einen soliden Stand in der Firma zu erarbeiten.
Interessante Aufgaben
Je nach Team recht interessant und abwechslungsreich, in anderen Teams SEHR eintönig und ermüdend. Es könnte mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer geachtet werden, in welchem Team man gerne arbeiten würde und wie man seine eigenen Kompetenzen einschätzt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine kreative Firma, wie man sie sich wünscht: Spannende Aufgaben, moderne Umgebung und zukunftsorientierte Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle, moderne Agentur.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit optimal gelöst.
Vorgesetztenverhalten
“All Hands on Deck” wird hier gelebt.
Kommunikation
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Entscheidung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gratis Kaffee und Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist eintönig, die Atmosphäre vergiftet, Mitarbeiterbefragungen werden durch den Vorgesetzten durchgeführt und es gibt keinen Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat installieren, anonyme Mitarbeiterbefragungen durchführen, grundlegende Strukturen überarbeiten und personelle Änderungen einleiten
Arbeitsatmosphäre
Es scheint keinen Teamgest zu geben. Die Vorgesetzten üben gefühlt Druck aus wo sie können und verlangen über alle Maßen und ich hatte den Eindruck wer sich nicht fügt wird schikaniert. Immer wenn ich das Büro betreten habe, fühlte ich mich unwohl und angespannt.
Image
Ausnahmslos jeder mit dem ich zu tun hatte fand die Firma nicht gut wie sie aktuell ist. Jeder hat irgendetwas, dass ihn oder sie stört. Sei es der Hauptkunde, die Kollegen, die Führungsmentalität oder die Arbeit. Die meisten glauben, die Firma hat keinen guten Ruf nach außen und die mangelnden Bewerbungen von Fachkäften scheinen dies zu unterstützen
Work-Life-Balance
Der Urlaub soll nah am Jahresbeginn eingetragen werden, die Mitarbeiter müssen im Büro sein. Die Arbeitszeiten sind nicht im normalen Rahmen und müssen wegen Termin- und Zeitdruck überschritten werden. Ab 9 Stunden pro Tag wird jedoch eingegriffen.
Karriere/Weiterbildung
Ja, es gibt eine Academy bei der man Kurse buchen kann, ob man die machen darf oder kann ist aber eine andere Frage. Gefühlt fehlt es an Fachkräften für simple Aufgaben, hat man die dann gefunden, sind Weiterbildungen und Karriere dann vielleicht nicht so gut um die Arbeiten auch abzuarbeiten...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird sehr pünktich überwiesen, ist aber grundlegend an den unteren Tarifgrenzen, kann sich mit der Dienstzeit und Glück aber bessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: eher ja Sozialbewusstsein: eher nein
Kollegenzusammenhalt
Es wirkt, als hätten Teams regelrechte Rivalitäten untereinander und diese Abneigung wird immer weiter verstärkt. Ich habe niemanden bemerkt, der entgegen gewirkt hätte. Aber vielleicht habe ich es auch einfach nicht mitbekommen...
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ältere Kolelgen werden gewertschätzt und bekommen Chancen. Manche Kollegen die sehr lange im Betrieb sind scheinen Veränderungen gegenüber jedoch sehr unaufgeschlossen zu sein
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie scheint sehr sehr wichtig zu sein, es wurde sehr oft darauf verwiesen wer welche Zuständgkeit hatte. Ich habe mich nicht wohl gefühlt, weil ich nachdrücklich das Gefühl hatte, nur zum arbeiten da zu sein und Verbesserungen oder Meinungen unerwünscht waren
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind toll. Sehr modern und sehr gut ausgestattet sowie klimatisiert. Das Arbeitsgerät hingegen ist nicht besonders gut
Kommunikation
Informationen werden geteilt und weiter gegeben, sind aber häufig lückenhaft oder durch verschiedene Sonderfälle nicht anwendbar
Gleichberechtigung
Das ist einer der wenigen guten Punkte, es gibt eine sehr gleichmäßige Verteilung von Frauen und Männern in allen Positionen
Interessante Aufgaben
Leider entsprachen meine Aufgaben nicht der Stellenbeschreibung und waren sehr eintönig, monton, uninteressant und immer unter Zeitdruck zu erfüllen
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionalität, Empathie, Aufrichtigkeit und super Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agentur der Terminschienen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung, Kollegen, ordentliches Gehalt für die Region, spannender Kunde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird oft über die eigenen Grenzen abverlangt. Was sich leider immer wieder in Kündigungswellen äußert. Man müsste hier das Know-How viel stärker halten. Es geht so viel verloren, wenn sich das Team alle 2 Jahre fast komplett erneuert.
Verbesserungsvorschläge
Dringend mehr Kollegen einstellen & halten.
Der Kunde sollte teilweise auch besser erzogen werden. Wenn es immer alles sofort gibt, kann das Arbeitsvolumen nicht weniger werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und mit den Kollegen sehr gut.
Je höher die Führungsposition umso kompliziert wird es allerdings.
Image
Schwer zu beurteilen, da man die Agentur nach außen hin nicht wirklich kennt.
Work-Life-Balance
Da Termine unter allen Umständen gehalten werden müssen, sitzt man öfter mal länger.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu Weiterbildungen, gerne mehr!
Werden auch von der Firma übernommen und teils tolle Speaker.
Gehalt/Sozialleistungen
Reine Verhandlungssache (bei mir war es sehr gut) und teils sehr unterschiedlich im Team für gleiche Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich normalerweise auf alle verlassen. Manchmal wird aber leider auch hinter dem Rücken schlecht geredet. Es wäre schöner wenn man erst miteinander das Gespräch sucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt meines Wissens nicht viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich die Erfahrung gemacht das TLs zu oft ausgetauscht werden und gute TLs nicht gehalten werden können.
Kommunikation
Sehr durchwachsen. Mir fehlte eine klare Firmenvision und Unternehmensziele.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, auch in der Führung.
Interessante Aufgaben
Wenn man neu ist bestimmt. Wenn man einmal ein Jahr dabei ist, kennt man einiges schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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15 Jahre - zufriedene Arbeitnehmerin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz; man wird immer fair behandelt; ständige Weiterentwicklung; gesundes Unternehmen; schöne Arbeitsatmosphäre; als Mitarbeiter hat man auch Freiheiten; gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Mitarbeiter einholen; Gewinnsteigerung nicht zu jedem Preis > nur in Anlehnung an die Unternehmenszielen und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter; Mitarbeiter entsprechend ihrer Expertiese und persönlichen Zielen einsetzen (nicht nach Alter, Länge der Zugehörigkeit, Ausbildung etc.)
Arbeitsatmosphäre
Faires und vertrauensvolles Betriebsklima
Image
Ich denke viele Mitarbeiter sprechen nicht gut über die Firma. In meinen Augen ist es jammern auf hohem Niveau. Ein wenig Wertschätzung für die Dinge, die gut laufen wäre angebracht, statt immer nur zu jammern.
Work-Life-Balance
Urlaub kann und soll genommen werden. Mit dem Zeitkonto und Absprache im Team kann man sehr gut Termine und Privatleben "organisieren". Überstunden können in der Branche anfallen, aber man sitzt nie alleine im Büro - mit Teamgeist machen alle ein bisschen länger, statt einer alles alleine.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt von Zeit zu Zeit Inhouse-Schulungen und Tagesseminare (angepasst auf die Anforderungen des jeweiligen Teams). Langfristige Weiterbildungen wurden zu meiner Zeit nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich und angemessen bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen. Aber das Sozialbewusstsein würde ich als überragend einschätzen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb der Teams ist unschlagbar. Es fühlt sich ein bisschen wie Familie an und man geht jeden morgen gerne in's Büro, weil dort super Kollegen "warten".
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleichermaßen behandelt. Ihr know-how wird anerkannt und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair und haben immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden schnell getroffen. Für die Nachvollziehbarkeit, wäre an einigen Stellen etwas mehr Transparenz wünschenswert. Im großen und ganzen sehr gut. Kurze Wege.
Arbeitsbedingungen
Gehobene Ausstattung des Büros; alles ergonomisch; Technik auf einem sehr guten Stand; gute Belüftung; gratis Kaffe, Tee und Wasser
Kommunikation
Könnte etwas transparenter sein. In meinen Augen kommt man "weiter", wenn man Ziele etc. zeitnah - bis in die letzte Teaminstanz kommuniziert. Dann weiß jeder, was er zu tun hat und warum. Die innere Motivation kann dann sehr viel höher sein.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen. Mitarbeiter werden in angemessenen Maße wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Zum Teil sehr abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, zum Teil wiederholende Aufgaben. Gute Balance.
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Großes Unternehmen, aber ein offenes Ohr für jeden Einzelnen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein offenes Ohr für Jeden!
Verbesserungsvorschläge
an den Kommunikationswegen und Strukturen noch etwas feilen, Snacks & Obst eimal wöchentlich in den Abteilungen zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre in meinem Team ist super. Schlechte Tage hat jeder, aber wenns hart auf hart kommt halten alle zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Das Arbeitsumweld ist sehr angenehm und es wird auf hochwertige Ausstattung geachtet.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitkonto und hat somit seine Stunden stets im Blick. Die Teamleitung achtet sehr darauf, dass jeder seine Freizeit hat, Urlaube werden gut abgestimmt und es stellt kein Problem dar auch einmal kurzfristig eher zu gehen oder später zu kommen. Super!
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt finde ich super! Wenn man privat etwas benötigt leiht es dir auch ein noch so "fremder" Kollege sofort gerne. Man hilft sich gegenseitig und schaut nicht nur auf sein eigenes Wohl. Schon lange nicht mehr erlebt und nicht selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
hier kann ich nicht viel dazu sagen bzw. bekomme es weniger mit. Aber hier arbeiten einige wirklich langjährige Kollegen - was heutzutage in Agenturen ja eher selten der Fall ist.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal je nach Ebene etwas schwer zu erreichen, was man einem aber natürlich nicht übel nehmen kann. Ansonsten aber auch für persönliche Belange jederzeit ein offenes Ohr und vor allem auf Augenhöhe und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
gerade durch die aktuelle Coronalage bin ich sehr dankbar über die Arbeitsbedingungen. Man kann nach Möglichkeit jederzeit von zu Hause aus arbeiten, bekommt Masken gestellt, Büros wurden "umgebaut" um für genügend Abstände zu sorgen und es gibt jede Woche kostenlose Coronatests für Alle. Danke dafür!
Kommunikation
Die Kommunikationswege könnte man etwas effizienter gestalten. Dennoch funktioniert alles soweit prima und offene Fragen werden zügig geklärt.
Interessante Aufgaben
Ich für meinen Teil kann mich nicht beklagen :). Ideen und neue Ansätze sind jederzeit willkommen und werden gehört. Es ist natürlich nicht nur Aufgabe des Arbeitgebers interessante Aufgaben zu stellen, Arbeitnehmer müssen sich einbringen und Ideen aufzeigen, dann klappt das auch!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.