Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt?

Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt das Gehalt?

Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt wahr?

Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 39 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 39 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
87%87
Flexible Arbeitszeiten
55%55
Homeoffice
47%47
Internetnutzung
45%45
Barrierefrei
42%42
Coaching
34%34
Mitarbeiter-Events
34%34
Gute Verkehrsanbindung
34%34
Betriebsarzt
32%32
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
26%26
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Diensthandy
13%13
Firmenwagen
8%8
Rabatte
8%8
Hund erlaubt
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleichberechtigung auch in den Führungspositionen, sehr familienfreundliches Unternehmen, insgesamt lockere Atmosphere, immer pünktliche Lohnzahlung

Januar 2026Bewertung lesen

Die Arbeit selber, die Menschen und die connections, die benefits der Firma (Wellpass, Corporate benefits)

Mai 2026Bewertung lesen

- sehr Familienfreundlich
- kurze und direkte Kommunikation
- gutes Gesamtpaket
- Team wird in Entscheidungen einbezogen

Mai 2025Bewertung lesen

Bevor ich bei Niedermayr angefangen habe, hatte ich von außen eher gemischte Meinungen gehört, was mich zunächst etwas skeptisch machte. Aber bereits beim Probearbeiten wurde ich positiv überrascht! Die Atmosphäre im Team war von Anfang an gut – Kollegen waren offen, freundlich und hilfsbereit.
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert super, keiner ist allein und jeder versucht dem anderen zu helfen. Was nicht überall so selbstverständlich gelebt wird wie hier. Auch privat unternimmt das Team einiges zusammen. Kanu fahren, essen gehen, ...

September 2024Bewertung lesen

Das Praktikum war schön abwechslungsreich, es gab eigene Aufgaben und es war immer eine sinnvolle Beschäftigung zu erledigen.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung. Aktuell wird Druck auf die Angestellten ausgeübt, dass jeder besser performen soll.

Januar 2026Bewertung lesen

siehe Verbesserungsvorschläge

Januar 2026Bewertung lesen

Überstunden werden für selbstverständlich angesehen.

Februar 2024Bewertung lesen

- schlechte Kommunikation
- wenig Rücksicht auf Wünsche/Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter, genereller Umgang mit Mitarbeitern sehr von oben herab
- starre Gehaltsstrukturen
- je nach Team sehr eintönige Aufgaben

November 2022Bewertung lesen

Den Mitarbeitern wird oft über die eigenen Grenzen abverlangt. Was sich leider immer wieder in Kündigungswellen äußert. Man müsste hier das Know-How viel stärker halten. Es geht so viel verloren, wenn sich das Team alle 2 Jahre fast komplett erneuert.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde empfehlen, sich darum zu kümmern, dass es den Angestellten etwas besser geht. Bessere Vergütung, bessere Work-Life-Balance. Es kündigen mehr Angestellte und es kommen kaum welche nach.

Januar 2026Bewertung lesen

Lösungen für extensiven Mehraufwand. Grade in Wochen wo es rund geht. Manche Mitarbeiter scheinen schon hart zu ackern und einen Pool an Überstunden aufzubauen.

Mai 2026Bewertung lesen

Legal arbeiten

Februar 2026Bewertung lesen

bei der Kommunikation hätte ich mir manchmal mehr Transparenz gewünscht

Januar 2026Bewertung lesen

Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Transparentere Kommunikation.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Hier covert der eine für den anderen. Wir machen Witze, labern in den Pausen über Gott und die Welt. Sehr viele Leute die schon länger dabei sind, machen auch außerhalb der Arbeit was zusammen.

Mai 2026Bewertung lesen

man konnte sich im Team jederzeit aufeinander verlassen

Januar 2026Bewertung lesen

Ich hatte nur positive Erfahrungen

Februar 2024Bewertung lesen

Starker Zusammenhalt unter den Kollegen, auch in stressigen Phasen. Gemeinsame Aktivitäten über den Arbeitsalltag hinaus.

Oktober 2023Bewertung lesen

In beiden Teams, in denen ich gearbeitet habe SEHR GUT. Man hilft sich gegenseitig und lässt sich nicht hängen. So lässt sich eine angemessene Work Life Balance für jeden erarbeiten.

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Hier muss ich ehrlich sagen, habe ich mich noch nicht ausgiebig beschäftigt. Es gibt Fortbildungsprogramme, man kann sich auch in andere Bereiche hier umschulen lassen.

Mai 2026Bewertung lesen

Kaum oder gar keine Aufstiegsmöglichkeit

Februar 2024Bewertung lesen

Wird ermöglicht, aber oft schwer in Anspruch zu nehmen

November 2022Bewertung lesen

Ja, es gibt eine Academy bei der man Kurse buchen kann, ob man die machen darf oder kann ist aber eine andere Frage. Gefühlt fehlt es an Fachkräften für simple Aufgaben, hat man die dann gefunden, sind Weiterbildungen und Karriere dann vielleicht nicht so gut um die Arbeiten auch abzuarbeiten...

Mai 2022Bewertung lesen

Ab und zu Weiterbildungen, gerne mehr!
Werden auch von der Firma übernommen und teils tolle Speaker.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt als eher traditionell.