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Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Franz
Anton
Niedermayr
Graphische
Kunstanstalt
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleichberechtigung auch in den Führungspositionen, sehr familienfreundliches Unternehmen, insgesamt lockere Atmosphere, immer pünktliche Lohnzahlung
Die Arbeit selber, die Menschen und die connections, die benefits der Firma (Wellpass, Corporate benefits)
- sehr Familienfreundlich
- kurze und direkte Kommunikation
- gutes Gesamtpaket
- Team wird in Entscheidungen einbezogen
Bevor ich bei Niedermayr angefangen habe, hatte ich von außen eher gemischte Meinungen gehört, was mich zunächst etwas skeptisch machte. Aber bereits beim Probearbeiten wurde ich positiv überrascht! Die Atmosphäre im Team war von Anfang an gut – Kollegen waren offen, freundlich und hilfsbereit.
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert super, keiner ist allein und jeder versucht dem anderen zu helfen. Was nicht überall so selbstverständlich gelebt wird wie hier. Auch privat unternimmt das Team einiges zusammen. Kanu fahren, essen gehen, ...
Das Praktikum war schön abwechslungsreich, es gab eigene Aufgaben und es war immer eine sinnvolle Beschäftigung zu erledigen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung. Aktuell wird Druck auf die Angestellten ausgeübt, dass jeder besser performen soll.
siehe Verbesserungsvorschläge
Überstunden werden für selbstverständlich angesehen.
- schlechte Kommunikation
- wenig Rücksicht auf Wünsche/Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter, genereller Umgang mit Mitarbeitern sehr von oben herab
- starre Gehaltsstrukturen
- je nach Team sehr eintönige Aufgaben
Den Mitarbeitern wird oft über die eigenen Grenzen abverlangt. Was sich leider immer wieder in Kündigungswellen äußert. Man müsste hier das Know-How viel stärker halten. Es geht so viel verloren, wenn sich das Team alle 2 Jahre fast komplett erneuert.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, sich darum zu kümmern, dass es den Angestellten etwas besser geht. Bessere Vergütung, bessere Work-Life-Balance. Es kündigen mehr Angestellte und es kommen kaum welche nach.
Lösungen für extensiven Mehraufwand. Grade in Wochen wo es rund geht. Manche Mitarbeiter scheinen schon hart zu ackern und einen Pool an Überstunden aufzubauen.
Legal arbeiten
bei der Kommunikation hätte ich mir manchmal mehr Transparenz gewünscht
Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Transparentere Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Hier covert der eine für den anderen. Wir machen Witze, labern in den Pausen über Gott und die Welt. Sehr viele Leute die schon länger dabei sind, machen auch außerhalb der Arbeit was zusammen.
man konnte sich im Team jederzeit aufeinander verlassen
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen, auch in stressigen Phasen. Gemeinsame Aktivitäten über den Arbeitsalltag hinaus.
Ich hatte nur positive Erfahrungen
In beiden Teams, in denen ich gearbeitet habe SEHR GUT. Man hilft sich gegenseitig und lässt sich nicht hängen. So lässt sich eine angemessene Work Life Balance für jeden erarbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Absprachen bezüglich Aufträgen wären immer wieder früher und genauer wünschenswert. Wenn man die Leute allerdings dran erinnert, haut das auch irgendwann hin. To be fair, da schließ ich mich aber auch mit ein.
Die Kommunikation hat im Großen und Ganzen gut funktioniert, bietet aber punktuell noch Entwicklungsspielraum
Die interne Kommunikation ist UNTERIRDISCH. Es werden viele Infos bzgl. des Arbeitsalltags in der Agentur nicht oder nur mangelhaft weitergegeben.
TL bekommen oft keine oder nur spärliche Info - somit gelangen Infos, wie zum Beispiel, dass ein Mitarbeiter gekündigt hat, erst garnicht bei den AN an, sondern man erfährt es erst, wenn derjenige weg ist. Grauenvolle Handhabung für eine Agentur.
Klappt unter den Teams nicht
Informationen werden geteilt und weiter gegeben, sind aber häufig lückenhaft oder durch verschiedene Sonderfälle nicht anwendbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Intern wie externe Schulungen
Hier muss ich ehrlich sagen, habe ich mich noch nicht ausgiebig beschäftigt. Es gibt Fortbildungsprogramme, man kann sich auch in andere Bereiche hier umschulen lassen.
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
abhängig von Abteilungen und Qualifikation
Kaum oder gar keine Aufstiegsmöglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Franz Anton Niedermayr Graphische Kunstanstalt
Branchendurchschnitt: Medien