7 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
7 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
Franz Eisele u. Söhne GmbH & Co. KG Reviews
Franz
Eisele
u.
Söhne
GmbH
&
Co.
KG
7 reviews from employees
Multiple Review
Zukunftsorientiertes Familienunternehmen
Did no longer work for this company in Sigmaringen, Baden-Württemberg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Familiär; traditionell; etwas starr; teils wenig Aufgeschlossenheit für Neues, Anderes; Mitarbeiter:innen sollten besser eingearbeitet, informiert und bei Bedarf weitergebildet werden; die Stimmung in den verschiedenen Abteilungen ist oft abhängig von der Einstellung/Motivation des Vorgesetzten; interessante und vielfältige Aufgaben und viele Möglichkeiten der Mitgestaltung
Work-Life Balance
Hier ist noch Luft nach oben, jedoch ist in den letzten Jahren eine deutliche Änderung/Verbesserung erkennbar: z.B.: neue und moderne Kantine mit regionalen Gerichten, Bau eines neuen Verwaltungsgebäudes, Kauf neuer Maschinen, Investitionen in Digitalisierungs- und Entwicklungsmaßnahmen, teils viel Arbeit, die sich auf wenigen Mitarbeiter:innen verteilt und schließlich an den "Leistungsträgern" hängen bleibt
Environmental and social responsibility
Kantine mit regionalen Speisen, auf den Umweltschutz wird geachtet
Collegiality
Grundsätzlich sehr gut; viele loyale langjährige Mitarbeiter:innen; guter Teamgeist, jüngere, neue Kolleg:innen sowie Azubis erhalten aber oft nicht die entsprechende und notwendige Aufgeschlossenheit/Begleitung und Entfaltungsmöglichkeit, um sich längerfristig an das Unternehmen binden zu wollen
Leadership behavior
Eher "starr hierarchisch" als "kooperativ-teamorientiert", jedoch variiert dies von Vorgesetztem zu Vorgesetztem. Fokus liegt auf dem Tagesgeschäft und wenig Zeit/Interesse für die Auseinandersetzung mit Strategischem: Optimierung/Aufbau von Prozessen und langfristigen Zielen, Teambuilding; Einsatz, Engagement und gute Leistungen werden wertgeschätzt
Working conditions
Vieles sollte automatisiert, digitalisiert und modernisiert werden, jedoch werden auch viele Themen angegangen und optimiert
Communication
Transparenz innerhalb der Abteilungen sollte geschaffen werden und ist insbesondere abteilungsübergreifend verbesserungswürdig, offene und ehrliche Kommunikation sollte wertgeschätzt und gefordert werden
Interesting tasks
Je nach Position muss man sich zunächst durchsetzen; sobald jedoch Vertrauen aufgebaut wurde, hat man Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets und kann darüber hinaus auch Vieles mitgestalten; (in) einigen Abteilungen sollte mehr Vertrauen entgegengebracht werden
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Zukunftsorientiertes Familienunternehmen
Did no longer work for this company in Sigmaringen, Baden-Württemberg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Familiär; traditionell; etwas starr; teils wenig Aufgeschlossenheit für Neues, Anderes; Mitarbeiter:innen sollten besser eingearbeitet, informiert und bei Bedarf weitergebildet werden; die Stimmung in den verschiedenen Abteilungen ist oft abhängig von der Einstellung/Motivation des Vorgesetzten; interessante und vielfältige Aufgaben und viele Möglichkeiten der Mitgestaltung
Work-Life Balance
Hier ist noch Luft nach oben, jedoch ist in den letzten Jahren eine deutliche Änderung/Verbesserung erkennbar: z.B.: neue und moderne Kantine mit regionalen Gerichten, Bau eines neuen Verwaltungsgebäudes, Kauf neuer Maschinen, Investitionen in Digitalisierungs- und Entwicklungsmaßnahmen, teils viel Arbeit, die sich auf wenigen Mitarbeiter:innen verteilt und schließlich an den "Leistungsträgern" hängen bleibt
Environmental and social responsibility
Kantine mit regionalen Speisen, auf den Umweltschutz wird geachtet
Collegiality
Grundsätzlich sehr gut; viele loyale langjährige Mitarbeiter:innen; guter Teamgeist, jüngere, neue Kolleg:innen sowie Azubis erhalten aber oft nicht die entsprechende und notwendige Aufgeschlossenheit/Begleitung und Entfaltungsmöglichkeit, um sich längerfristig an das Unternehmen binden zu wollen
Leadership behavior
Eher "starr hierarchisch" als "kooperativ-teamorientiert", jedoch variiert dies von Vorgesetztem zu Vorgesetztem. Fokus liegt auf dem Tagesgeschäft und wenig Zeit/Interesse für die Auseinandersetzung mit Strategischem: Optimierung/Aufbau von Prozessen und langfristigen Zielen, Teambuilding; Einsatz, Engagement und gute Leistungen werden wertgeschätzt
Working conditions
Vieles sollte automatisiert, digitalisiert und modernisiert werden, jedoch werden auch viele Themen angegangen und optimiert
Communication
Transparenz innerhalb der Abteilungen sollte geschaffen werden und ist insbesondere abteilungsübergreifend verbesserungswürdig, offene und ehrliche Kommunikation sollte wertgeschätzt und gefordert werden
Interesting tasks
Je nach Position muss man sich zunächst durchsetzen; sobald jedoch Vertrauen aufgebaut wurde, hat man Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets und kann darüber hinaus auch Vieles mitgestalten; (in) einigen Abteilungen sollte mehr Vertrauen entgegengebracht werden
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Empfehlung
ManagerWorked in Logistics / Materials management in Sigmaringen, Baden-Württemberg at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Arbeitskollegen sind Top
EmployeeWorked in Administration in Sigmaringen, Baden-Württemberg at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Traditionelles Unternehmen mit viel Innovation
EmployeeWorked for this company in Sigmaringen, Baden-Württemberg at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Starkes Führungsteam
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales in Sigmaringen, Baden-Württemberg at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Bin sehr froh dass ich da weg bin!
Former EmployeeDid no longer work for this company in Sigmaringen, Baden-Württemberg at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Salary/Benefits
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Questions about reviews and salaries
- Based on 12 experiences of current and former employees, Franz Eisele u. Söhne is rated an average of 4 out of 5. This score is above the average for the Mechanical & Industrial Engineering sector (3.6 points). 75% of the evaluators would recommend Franz Eisele u. Söhne as an employer.
- Based on 12 ratings, employees like the Interesting tasks, Environmental and social responsibility and Image factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 12 ratings, employees think Franz Eisele u. Söhne can improve as an employer in the area of Work-Life Balance.