Eine Firma die Ihren Mitarbeitern besser zuhören sollte!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre mit den Kollegen war immer sehr positiv
Kommunikation
Kommunikation zwischen Angestellten und Arbeitgeber lässt zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Abteilungen, mit ein paar Ausnahmen ist gut.
Work-Life-Balance
Überzogene Arbeitszeiten gerade auch Freitags meist bis 17:00 Uhr
Vorgesetztenverhalten
Man wird hier nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Es gibt nur Männer als Prokuristen von Frauen keine Spur. Sehr traurig.
Arbeitsbedingungen
Ein Höhenverstellbaren Tisch muss man zum Teil selber bezahlen. In anderen Firmen wird der Mitarbeiter so geschätzt, dass er alles kostenlos zur Verfügung gestellt bekommt. Da fragt man sich ob dem Arbeitgeber überhaupt was an seinen Beschäftigten liegt..
Gehalt/Sozialleistungen
Um jeden Euro muss man hier betteln und dann soll man auch noch dankbar sein, wenn man 25-50€ mehr bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Habis-Mitarbeiter,
wir sind grundsätzlich für jede konstruktive Bewertung dankbar, aber anscheinend unterscheidet sich ihre subjektive Wahrnehmung von unserer. Wir bedauern, dass Sie ein kritisches Bild von ihrer Tätigkeit bei uns und der Firma Habisreutinger haben.
In 200 Jahre Firmengeschichte sind sehr viele positive Aspekten entstanden. Wir verbinden weiterhin Tradition mit Moderne, brechen verstärkt alte Strukturen auf und gehen noch stärker auf die Wünsche unserer Mitarbeiter ein. Wir pflegen einen offenen Kommunikationsstil und schätzen es, wenn Sie das konstruktive Gespräch mit ihrem Vorgesetzten oder auch der Geschäftsführung gesucht hätten. Um uns weiterhin zu verbessern, sind wir auch auf die Erfahrungen unserer Mitarbeiter angewiesen. Wir sind stolz auf unser Habis-Team! Der gute Zusammenhalt zwischen den Kollegen spiegelt sich auch in ihrer Bewertung wider.
Wir versuchen stets die hohen Erwartungen der Kunden als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen. Denn zufriedene und engagierte Mitarbeiter schaffen zufriedene Kunden. Habisreutinger hat sich bewusst dazu entschlossen auch den Mitarbeitern im Verkauf ein Festgehalt (ohne Provisionsdruck) zu zahlen und beteiligt alle Mitarbeiter (inkl. Auszubildenden) am Unternehmensergebnis. Zusätzlich gibt es Urlaubsgeld, Sonderurlaubstage, Mitarbeiterrabatte und weitere Leistungen (z. B. E-Bike).
Hier ein paar Kennzahlen zur Mitarbeiterstruktur:
durchschnittliche Betriebszugehörigkeit: > 10 Jahre
Anteil Frauen: > 20%
Anteil Auszubildende: 10%
Anteil Teilzeitbeschäftigte: > 15%
Anteil Mitarbeiter über 50 Jahre: > 25%
mehr als die Hälfte der Leitungspositionen sind durch ehemalige Auszubildende besetzt
Wir bedauern, dass wir keine Möglichkeit hatten, Sie zufrieden zu stellen, wünschen Ihnen aber auf ihrem weiteren Berufsweg viel Glück!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Habis-Personalabteilung