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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich, dass ich als ausgebildeter Handwerker in allen Bereichen des Vertriebes hervorragend geschult und unterstützt wurde. Dadurch konnte ich mich schnell weiterentwickeln und fühle mich mittlerweile sehr sicher und kompetent in meiner Tätigkeit.
Sehr guter Zusammenhalt im Team.
Hilfsbereite Kollegen und angenehmes Arbeitsklima.
Moderne Lagertechnik und saubere Arbeitsplätze.
Respektvoller Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Dass alles auf Augenhöhe abläuft, egal ob Geschäftsführung, Bereichsleiter oder Niederlassungsleiter. Jeder Mitarbeiter ist gleich viel Wert. Wenn man eine gewisse Leistung bringt und die Führung merkt, dass Unternehmensinteresse da ist stehen einem alle Türen offen. Man hat von allen Seiten Unterstützung
Den standortleiter in Freiburg
Mann bekommt immer eine zweite Chance.
Probleme werden offen angesprochen und es wird immer versucht zusammen eine Lösung zu finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es keine Einarbeitung gab nur Direckt los und von einem Lehrling ein Par Sachen gezeigt bekommen sonnst nix
Manche Prozesse könnten noch stärker digitalisiert werden.
Informationen über Änderungen könnten teilweise früher weitergegeben werden.
Bei hohem Auftragsvolumen wäre gelegentlich mehr Personal hilfreich.
Leider wird die Arbeitskleidung nur zu 50% übernommen.
Es gibt einiges was man verbessern könnte. Aber wirklich schlechtes gibt es nichts..
Feld zu klein um alles zu nennen..
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung weiter ausbauen, um Prozesse noch effizienter zu gestalten.
Regelmäßige Feedbackrunden zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Noch mehr Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Lagerbereich.
Interne Kommunikation zwischen den Bereichen weiter verbessern.
Zusätzliche Gesundheitsangebote oder Teamevents ausbauen.
Klimaanlagen auf den Verkaufsflächen - gut für Mitarbeiter und Kundschaft.
Motivation von der Führungsebene ist ausbaufähig.
Teamevents werden immer kleiner. Versprochene Afterworkpartys finden nicht statt. Weihnachtsfeiern sind zwar traditionell aber nicht mehr für die junge und auch multikulturelle Generation interessant. Wellpass ist von vielen gewünscht. Vielleicht könnte man sich da was von anderen großen Unternehmen abschauen
Es wird auf viele neue Mitarbeiter aus der Spedition gehört als auf die erfahrenen aus der Branche. Deswegen viel Unmut bei den langjährigen Mitarbeiter. Man hat das Gefühl das die Jahre davor nicht zählen. Man hat die Jahre davor viel für die Firma geopfert. Man hat es früher auch gerne gemacht
Bessere Kommunikation der Zentrale zu den einelnen Fillialen, sowie bessere Planung (das Sommerfest ist als Filliale nicht mal möglich da man zu dem Punkt noch arbeiten muss!)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Franz Habisreutinger ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre in Freiburg ist sehr angenehm und positiv. Ich schätze am meisten den respektvollen Umgang miteinander, die gute Zusammenarbeit und das kollegiale Miteinander.
Sehr gutes Miteinander im Lager. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht auch an stressigen Tagen an einem Strang.
Top Team in Freiburg
In den Ausstellungen sehr, sehr gut. Unter den Kollegen war der Zusammenhalt wie in einer zweiten Familie. Es wird sich geholfen, es wird füreinander eingesetzt und man hat wahnsinnig viel Spaß bei der Arbeit. Natürlich kommt es hin und wieder zu Reibungen, aber das ist normal und gehört dazu.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Verkäuferteam des Holz-Zentrums in Weingarten einzigartig und unglaublich angenehm! Auch vom Lager und anderen Abteilungen habe ich diesen Eindruck.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Franz Habisreutinger ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Noch nie gehört dort. Es wird nicht mit der Zeit gegangen, leider.
Samstags arbeiten, Arbeitzeit 9-18 Uhr
Überhaupt nicht
Gerade in meiner Funktion als Verkäufer leider nicht ganz gegeben, zumindest was die Arbeitszeiten - aber das ist auch Ansichtssache.
Fällt mir nichts ein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich intern weiterzuentwickeln.
Viele Abteilungsleiter von Habisreutinger haben mal als Azubi angefangen.
Gute und zuverlässige Arbeit wird geschätzt und bleibt nicht ungesehen.
Durch regelmäßige Schulungen erweitern Mitarbeitende kontinuierlich ihr Wissen – eine Entwicklung, die mit wachsender Verantwortung honoriert wird.
Es gibt aktuell 9 Standorte. An 2 davon habe ich gearbeitet. Ich durfte mich vom Verkaufsberater zum stellv. Niederlassungsleiter zum Niederlassungsleiter weiterentwickeln. Es gibt in der Firma viele Möglichkeiten. In Weingarten in der Zentrale gibt es nochmal deutlich mehr Möglichkeiten, IT, Prozesse, Großhandel, Marketing, Buchhaltung ... Große Firma, viel Arbeit, viele Möglichkeiten
Wenn einer will und motiviert ist, wird er auch gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Franz Habisreutinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Franz Habisreutinger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Franz Habisreutinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Franz Habisreutinger als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Franz Habisreutinger
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Franz Habisreutinger
Branchendurchschnitt: Handel