Sehr gutes Familienunternehmen in 6. Generation - bodenständig, verlässlich und wertschätzend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habisreutinger ist ein Familienunternehmen in der 6. Generation, welches trotz des stetigen Wachstums und Wandels bodenständig geblieben ist. Die Umstellung auf mehr Digitalisierung und die damit verbundene Verbesserung interner Abläufe oder die Unterstützung mit Tablets und virtuellen Showräumen waren wertvolle und wichtige Investitionen. Werte wie, ein respektvolles Miteinander und Wertschätzung bilden zum zeitlich bedingten Wandel wichtige Säulen des Unternehmens, was man im Arbeitsalltag spürt.
Arbeitsatmosphäre
Für eine positive Arbeitsatmosphäre ist das menschliche Miteinander entscheidend. Der natürliche und wertschätzende Umgang und die Begegnungen auf Augenhöhe habe ich sehr geschätzt. Nicht nur unter den Kollegen, sondern auch von der Geschäftsleitung; fördernd und fordernd.
Auch die Gestaltung des Arbeitsplatzes selbst förderte eine gute Arbeitsatmosphäre, z.B. in Form von hellen und mitarbeiterfreundlichen Arbeitsplätzen in den Ausstellungen, sowie der technischen Unterstützung, um Arbeitsabläufe zu verbessern (s.o.)
Gemeinsame Aktivitäten (Team-Events, Sommerfest, Weihnachtsfeiern etc.), die die Teamfähigkeit und Zusammenarbeit der Kollegen gefördert haben, wurden zudem immer gepflegt.
Kommunikation
Offenheit und ein vertrauensvolles Miteinander sowie ein respektvoller Umgang und gegenseitige Wertschätzung unabhängig von der in einem Unternehmen existierenden natürlichen Hierarchie, sind die relevanten Grundlagen für eine gute Kommunikation innerhalb dieses Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Der wertschätzende Umgang miteinander und Teamfähigkeit standen immer im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Der Betrieb im Unternehmen läuft an sechs Tagen in der Woche. Es wurde stets darauf geachtet, ein Ausgleich unter der Woche zu schaffen, wenn man am Samstag arbeiten musste, sodass der Betrieb diesbezüglich so familienfreundlich wie möglich agiert. Urlaube und Zeitausgleich wurden im Team unkompliziert geregelt. Dank verschiedener Teilzeitmodelle, konnte ich darüber hinaus meine berufliche Leidenschaft meiner Lebenssituation anpassen und mit dem Familienleben vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als korrekt. Sie fungieren u.a. als Bindeglied zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern. Für jegliche Belange und Anliegen haben sie immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Im Laufe der Jahre, die ich in dem Unternehmen gearbeitet habe, habe ich Aufgaben und Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen übernommen, die selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten erfordern, was besonders motivierend war.
Arbeitsbedingungen
Absprachen und Vereinbarungen zwischen der Geschäftsleitung und mir als Mitarbeiter wurden stets eingehalten. Darüber hinaus steht das Unternehmen für Verlässlichkeit und Planbarkeit in Bezug auf Arbeitszeiten, Gehalt und Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen, das nicht nur nachhaltig denkt, sondern auch nachhaltig handelt. Knappe Ressourcen werden effizient genutzt, vom Bereich Energie bis hin zum Rohstoff Holz.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe es immer als positiv empfunden, als Mitarbeiter im Verkauf mit einem leistungsgerechten und fairen Festgehalt entlohnt zu werden, ganz ohne Provisionsdruck. Darüber hinaus waren Urlaubsgeld, Treueprämie und Mitarbeiterrabatte keine Fremdwörter. Vor allem die Beteiligung am Unternehmensergebnis war großzügig. Ist das Team erfolgreich, dann profitiert jeder davon.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt es viele Führungspersönlichkeiten, die Ihre Ausbildung bereits im Unternehmen absolviert haben. Aber auch Quereinsteiger, die später zum Unternehmen gestoßen sind, führen heute Abteilungen oder sind Teamleiter. Dies spricht für eine Unternehmensphilosophie, die Weiterbildungen aber auch den persönlichen beruflichen Aufstieg seiner Mitarbeiter im Blick hat und fördert. Es wurden interne sowie auch externe Schulungen angeboten und von der Unternehmensführung unterstützt; wer fordert wird gefordert.