Das Image nach außen trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Ausbildung, man kann auch mal nach Absprache später anfangen oder früher wegen einem Termin gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung sollte der schweren Arbeit angepasst werden nicht nur das Minimum. Kommunikation untereinander sollte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation bis zum kleinsten Angestellten wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Soweit ganz ok. Man merkt es wenn man nicht erwünscht ist.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen erst über 5 Ecken zum einfachen Angestellten
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Personen echt gut
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht mit zieht hat verloren
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Arbeitsbedingungen
Schwere körperliche Arbeit, außer Stapler und Hubwagen keine Hilfsmittel zum Heben und Tragen von Lasten über 20 KG
Gehalt/Sozialleistungen
Für schwere körperliche Arbeit nur das absolute minimum
Karriere/Weiterbildung
Gute solide Ausbildung, zu wenig Lehrgespräche man bekommt wenig erklärt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Habis-Mitarbeiter,
wir sind grundsätzlich für jede konstruktive Bewertung dankbar, aber anscheinend unterscheidet sich ihre subjektive Wahrnehmung von unserer. Wir bedauern, dass Sie ein kritisches Bild von ihrer Tätigkeit bei uns und der Firma Habisreutinger haben.
Da wir einen offenen Kommunikationsstil pflegen, schätzen wir es, wenn Sie das konstruktive Gespräch mit ihrem Vorgesetzten oder auch der Geschäftsführung gesucht hätten. Die Türen dazu stehen unseren Mitarbeitern stets offen.
Unser neues Logistikzentrum in Baienfurt hat uns vor eine große Herausforderung gestellt, die wir aber dank der engen und guten Zusammenarbeit aller Mitarbeiter erfolgreich bewältigt haben. Dennoch arbeiten wir weiterhin mit Nachdruck an der Optimierung unserer Prozesse. Hierbei sind wir auch auf die persönlichen Erfahrungen unserer Mitarbeiter angewiesen.
Grundsätzlich sind uns in der Logistik fünf Dinge sehr wichtig:
1. Teamfähigkeit: ein gutes Miteinander im Team, mit den Vorgesetzten und zwischen den Abteilungen. Freundlichkeit, Respekt und Hilfsbereitschaft sind hier geschätzte Eigenschaften.
2. Effizientes, schnelles, fehlerfreies Arbeiten macht die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden leichter.
3. Ladungssicherung ist uns wichtig: es wird permanent in neue Sicherheitstechnik und Hilfsmittel investiert.
4. Körperliche Fitness: wir haben viele technische Hilfsmittel wie Elektrohubwägen, Stapler etc., aber der letzte Meter in den LKW muss oft noch von Hand verladen werden. Das ist natürlich eine gewisse Belastung, aber in einem gut funktionierenden Team hat man immer helfende Hände zur Seite. Außerdem entwickeln wir unsere Logistik-Abläufe ständig weiter mit Scan-Technik und IT-gestützten Prozessen besonders im Logistikzentrum Baienfurt, wo zur Zeit eines der modernsten Holzhandelslogistikzentren steht. Beim Thema Arbeitssicherheit arbeiten wir mit zudem eng mit der Berufsgenossenschaft, dem Betriebsarzt und dem TÜV zusammen.
5. Wir schulen neue Mitarbeiter bezüglich der Besonderheiten des Naturproduktes Holz.
Wir gehen auf die Wünsche unserer Mitarbeiter ein. Dazu bieten wir: unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle, minutengenaue Zeiterfassung, Gleitzeitkonto, individuelle Urlaubsplanung im Team, kurzfristige Freizeitplanung (mit Ausgleich oder Urlaub), Sabbaticalzeiten. Das Gehalt orientiert sich an der Branche. Unsere Mitarbeiter erhalten ein Festgehalt und müssen nicht auf Provisionsbasis arbeiten. Zudem werden alle Mitarbeiter (auch Auszubildende) am Unternehmensergebnis beteiligt. Zusätzlich gibt es Urlaubsgeld, Sonderurlaubstage, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents, Firmenparkplätze und bezuschusste Arbeitskleidung.
Wir bedauern, dass wir keine Möglichkeit hatten, Sie zufrieden zu stellen, wünschen Ihnen aber auf ihrem weiteren Berufsweg viel Glück!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Habis-Personalabteilung